"Nếu Ban Tổ chức cho thi nhiều lần thì tốt biết mấy"
Hoạt động Công đoàn
Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy:

"Nếu Ban Tổ chức cho thi nhiều lần thì tốt biết mấy"

NAM TRÂN
Tác giả: NAM TRÂN
Đó là chia sẻ của anh Phạm Anh Tuấn, Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, thôn Phố mới, xã Vạn Linh, huyện Chi Lăng, tỉnh Lạng Sơn.
Anh Phạm Anh Tuấn (áo trắng), Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, thôn Phố mới, xã Vạn Linh cho rằng: "Nếu Ban Tổ chức (BTC) cho thi nhiều lần thì tốt biết mấy". Ảnh: NVCC

Anh Phạm Anh Tuấn tham gia Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (sau đây viết tắt là Cuộc thi) từ khá sớm (ngày 20/8), sau khi Cuộc thi phát động được một ngày. Anh Tuấn kể, anh biết và tham gia Cuộc thi từ thông báo của Công đoàn UBND xã Vạn Linh. Anh thao tác và làm đúng tất cả 20 câu hỏi trắc nghiệm trong bài thi chỉ trong vòng 26 giây. Anh Tuấn cho rằng, với thời gian thi như vậy thì khó có cơ hội nhận giải thưởng. Theo ghi nhận của hệ thống, anh Tuấn là một trong số những người có thời gian làm bài thi nhanh nhất, tính đến ngày 26/8.

Khi chúng tôi liên hệ anh để tìm hiểu thông tin của người dự thi thì anh Tuấn vui mừng vì tưởng rằng ban tổ chức cuộc thi nào đó mà anh từng tham gia liên hệ để nhận giải. Trò chuyện một lát tôi mới biết anh thường tìm và tham gia các cuộc thi trắc nghiệm trực tuyến về kiến thức pháp luật. Theo anh Tuấn, khi tham gia thi là có cơ hội nhận giải, tâm trạng chờ đợi, mong chờ giải thưởng cũng vui. Ngoài ra, thông qua các cuộc thi anh cũng có thêm kiến thức về pháp luật để tuyên truyền cho người dân và vận dụng vào công việc đang làm ở thôn, xã.

"Ở các cuộc thi trắc nghiệm online khác, tôi thi đi, thi lại nhiều lần để tìm các đáp án đúng. Cẩn thận hơn tôi còn lấy sổ ghi lại các câu trả lời đúng để nhớ và trả lời cho các lần thi sau. Vì vậy lần thi sau bao giờ thời gian cũng nhanh hơn lần trước. Nếu BTC Cuộc thi này cho thi nhiều lần thì tốt biết mấy. Như thế người chơi sẽ nắm chắc và vững hơn kiến thức pháp luật, mục đích tuyên truyền mới đạt được" - anh Tuấn chia sẻ và góp ý thêm cho Cuộc thi.

Vừa qua BTC có tiếp nhận nhiều thông tin của người tham gia: "nếu bài dự thi thi quá 10 phút thì liệu có bị mất dữ liệu?". Về điều này, BTC thông báo, nếu bài thi của bạn quá thời gian quy định (10 phút) thì bài thi sẽ tự động lưu vào hệ thống. Bạn trả lời bao nhiêu câu hỏi thì hệ thống sẽ lưu tất cả các câu trả lời đó và bài thi được xem là hợp lệ.

Để đảm bảo chất lượng của Cuộc thi nên BTC đã xây dựng và đưa vào Thể lệ Cuộc thi là: thí sinh dự thi chỉ được tham gia thi 01 lần và thời gian làm bài thi là 10 phút.

Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn tổ chức, diễn ra từ ngày 19/8/2023 đến ngày 19/9/2023, dưới hình thức online. Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước. Để tham gia thi Cuộc thi, ấn vào đường link bên dưới hoặc quét mã QR Code.

https://laodongcongdoan.vn/cuoc-thi-truc-tuyen-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tim-hieu-luat-phong-chong-ma-tuy

"Phải chi Cuộc thi cho thi nhiều lần thì hay biết mấy"
"Phải chi Cuộc thi cho thi nhiều lần thì hay biết mấy"
Thể lệ cuộc thi trực tuyến: CNVCLĐ tìm hiểu luật phòng, chống ma túy Thể lệ cuộc thi trực tuyến: CNVCLĐ tìm hiểu luật phòng, chống ma túy

Thực hiện Kế hoạch số 328/KH-TLĐ ngày 25/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường phòng, chống ma túy cho công ...

Bí quyết trả lời đúng và nhanh nhất bài dự thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Bí quyết trả lời đúng và nhanh nhất bài dự thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Bí quyết trả lời đúng và nhanh nhất 20/20 câu hỏi trắc nghiệm đã được các đoàn viên công đoàn tham gia Cuộc thi trực ...

Công đoàn GDVN có hơn 5.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn GDVN có hơn 5.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Công đoàn Giáo dục Việt Nam (GDVN) có hơn 5.000 người tham gia Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm ...

Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Sau một tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi), Công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm