Bí quyết trả lời đúng và nhanh nhất bài dự thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Bí quyết trả lời đúng và nhanh nhất 20/20 câu hỏi trắc nghiệm đã được các đoàn viên công đoàn tham gia Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) chia sẻ.
Anh Hoàng Văn Trường, Giám đốc Bưu điện huyện Bạch Thông (tỉnh Bắc Kạn) là người trả lời đúng tất cả 20/20 câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến Luật Phòng, chống ma túy mà Cuộc thi đưa ra. Thời gian để anh hoàn thành bài thi là 25 giây, một trong số người trả lời bài thi nhanh nhất tính đến thời điểm hiện tại.
Anh Trường biết đến và tham gia Cuộc thi là từ công văn chỉ đạo của công đoàn cấp trên triển khai, yêu cầu đoàn viên hưởng ứng và tham gia. Do thường xuyên tham gia các cuộc thi trắc nghiệm trực tuyến của ngành Bưu điện cũng như các đơn vị tổ chức nên anh có nhiều kinh nghiệm trong việc thao tác làm bài thi trên máy tính. Anh cũng từng đạt Giải Nhì cuộc thi trắc nghiệm trực tuyến tìm hiểu truyền thống ngành Bưu chính Viễn thông do VNPT tổ chức.
Tham gia Cuộc thi trên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Giám đốc Bưu điện huyện Bạch Thông cũng dành một buổi để tìm hiểu về Luật Phòng, chống ma tuý. Anh kể: "Cuộc thi nào cũng vậy, mình cần phải dành một thời gian tìm hiểu, nắm bắt và hệ thống lại kiến thức trong đầu, nhớ những phần, nội dung chính, cốt lõi của lĩnh vực đó. Sau đó mới bắt đầu vào phần mềm dự thi để thi. Thao tác chọn đáp án cũng cần phải nhanh, quyết đoán và không chần chừ. Nếu bạn còn phân vân với đáp án nào thì bỏ qua và một lát sau thì quay lại trả lời tiếp để không mất nhiều thời gian thi".
 |
| Cô giáo Trần Thuý Hà, đoàn viên công đoàn Trường THCS Quảng Thọ (Quảng Bình). Ảnh do nhân vật cung cấp. |
Cô giáo Trần Thuý Hà, giáo viên bộ môn Toán, Trường THCS Quảng Thọ (xã Quảng Phong - huyện Ba Đồn - tỉnh Quảng Bình) là một trong những người tham gia Cuộc thi từ rất sớm. Chị tham gia thi vào ngày 19/8, khi Cuộc thi mới bắt đầu ngày đầu tiên. Mặc dù đang tất bật cho công tác khai giảng năm học mới nhưng chị cũng đã dành thời gian tham gia và vận động đồng nghiệp cùng tham gia Cuộc thi. Cô Hà đã trả lời đúng tất cả các câu hỏi trắc nghiệm trong thời gian 26 giây.
Chia sẻ bí quyết đạt điểm cao và trả lời bài thi nhanh, nữ giáo viên cho biết: "Tôi tình cờ phát hiện thông tin Cuộc thi trên Facebook. Sau khi đọc qua thể lệ, nắm bắt được nội dung tôi bắt đầu tra cứu luật, tham khảo thêm các kiến thức có trên mạng về các quy định pháp luật liên quan đến Luật Phòng, chống ma tuý. Khi đã nắm bắt được kiến thức cơ bản, tôi mới bắt đầu dự thi. Khi thi trên phần mềm máy tính cần phải thao tác nhanh và thật chuẩn xác. Phải chọn thật kỹ và đánh vào câu trả lời mình cho rằng chắc chắn đúng. Đến khi kết thúc bài thi phải xem lại các câu trả lời từ trên xuống dưới rồi mới bấm gửi bài dự thi".
Nữ giáo viên cho rằng, ngoài các kiến thức tự tìm hiểu cô cũng thường xuyên tham dự các buổi tuyên truyền pháp luật của Công đoàn nhà trường, công đoàn cấp trên, các buổi nói chuyện, tuyên truyền pháp luật do công an địa phương tổ chức cho học sinh nhà trường nên phần nào cô cũng nắm bắt được những kiến thức cơ bản của Luật Phòng, chống ma tuý. "Tôi thấy Cuộc thi rất bổ ích, giúp tôi cũng cố và có thêm nhiều kiến thức để tuyên truyền, giáo dục học sinh trong nhà trường. Giúp các em có hiểu biết và tránh xa những tác hại xấu của ma tuý" - nữ giáo viên nói.
Tính đến ngày 24/8, đã có 57.984 đoàn viên tham gia Cuộc thi, trong đó có 1.851 người trả lời đúng đáp án. LĐLĐ tỉnh Nghệ An có số người dự thi đông nhất (16.304 bài dự thi), tiếp đến là Công đoàn Giáo dục Việt Nam (4.699 bài dự thi),... Hai đơn vị chưa có người tham gia Cuộc thi là: LĐLĐ tỉnh Trà Vinh; LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk.
| Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy diễn ra từ ngày 19/8/2023 đến ngày 19/9/2023, dưới hình thức online trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước. Tham gia thi theo 2 hình thức: ấn vào đường link để tham gia Cuộc thi hoặc quét mã QR Code.
|
 |
 Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm ... |
 Thể lệ cuộc thi trực tuyến: CNVCLĐ tìm hiểu luật phòng, chống ma túy Thực hiện Kế hoạch số 328/KH-TLĐ ngày 25/5/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường phòng, chống ma túy cho công ... |
 Hơn 11.000 người tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Chỉ sau hơn 2 ngày tổ chức, hơn 11.000 người đã tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Phòng, chống ma túy ... |
 Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An đang dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy ... |
 4 LĐLĐ chưa có người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Tính đến 19 giờ ngày 23/8/2023, hệ thống dữ liệu ghi nhận có 4 LĐLĐ chưa có đoàn viên tham gia Cuộc thi trực tuyến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.