Ngân hàng Chính sách xã hội cảnh báo trang Fanpage tuyển dụng giả mạo
Ngân hàng Chính sách xã hội vừa có thông báo gửi tới toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, các cá nhân/tổ chức về việc trên Facebook đang có một số Fanpage giả mạo Ngân hàng Chính sách xã hội với tên: “Tuyển Dụng Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội”.
| Văn phòng Công đoàn Vietcombank tuyển dụng nhiều cán bộ chuyên trách Trường Đại học Công đoàn tuyển sinh Đại học hệ chính quy năm 2022 |
 |
| Fanpage giả mạo Ngân hàng Chính sách xã hội. Ảnh: ĐVCC. |
Theo đó, hiện nay, trên Facebook đang có một số Fanpage giả mạo Ngân hàng Chính sách xã hội với tên: “Tuyển Dụng Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội”. Trang giả mạo có đường link: https://www.facebook.com/profile.php?id=61552101476839 với tên: “Tuyển Dụng Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội” đăng tải các nội dung tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại Ngân hàng Chính sách xã hội.
 |
| Ngân hàng Chính sách xã hội khẳng định không lập bất kỳ trang thông tin Fanpage hay Group Facebook nào về thông tin tuyển dụng nhân sự. Ảnh: ĐVCC. |
Ngân hàng Chính sách xã hội khẳng định không lập bất kỳ trang thông tin Fanpage hay Group Facebook nào về thông tin tuyển dụng nhân sự trên Facebook hoặc các mạng xã hội khác.
Đồng thời khẳng định: địa chỉ website chính thức của Ngân hàng Chính sách xã hội có tên miền là: https://www.vbsp.org.vn/ hoặc http://www.vbsp.vn.
Tất cả các thông tin chính thức về tuyển dụng và các chương trình tín dụng chính sách của Ngân hàng Chính sách xã hội đều được đăng tải trên website chính thức này.
 |
| Những thông tin giả mạo. Ảnh: ĐVCC. |
Ngân hàng Chính sách xã hội cảnh báo: Mọi hành vi giả mạo Ngân hàng Chính sách xã hội nhằm các mục đích xấu, trục lợi đều phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Cơ quan này cũng đề nghị cán bộ, công nhân viên, người lao động, các cá nhân tham gia mạng xã hội Facebook cần nêu cao tinh thần cảnh giác để tránh bị trục lợi, lừa đảo.
 Công ty NICOTEX TOUR cần tuyển dụng nhân sự Công ty TMVDVDL NICOTEX TOUR cần tuyển dụng các vị trí: nhân viên kinh doanh, nhân viên điều hành tour nội địa, trưởng phòng điều ... |
 THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động Tập đoàn Hòa Phát và THACO có thông tin cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động, khuyến cáo ... |
 Bài 3: Hình thức phái sinh của lừa đảo tuyển dụng việc làm online Đại diện Cục An ninh mạng và Phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (A05), Bộ Công an cho biết, thủ đoạn lừa ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.