Ngành Giao thông vận tải hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân
Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam vừa tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2022.
| Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả |
 |
| Đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) trao Bằng khen của Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: THC |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam kêu gọi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn và người lao động trong ngành tích cực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 với 7 nội dung cụ thể, thiết thực.
Trong đó, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm, chế độ, chính sách đối với người lao động. Đồng thời vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; trước hết là hưởng ứng chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đêm…
Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam cũng yêu cầu các cấp Công đoàn thực hiện nghiêm và có hiệu quả công tác ATVSLĐ; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện, đào tạo, nâng cao nhận thức cho người lao động về ATVSLĐ; rà soát, cập nhật, bổ sung các quy định của pháp luật, xây dựng nội quy, quy định về ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…
 |
| Đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam. Ảnh: CĐ |
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, các doanh nghiệp cần duy trì chế độ tự kiểm tra hằng ngày tại các dự án, công trình. Các cấp Công đoàn kiện toàn mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, giúp công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp trong công tác kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ kỹ thuật, công nhân lao động tuân thủ các quy trình, quy phạm an toàn, sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc, nhất là công nhân làm việc ở trên cao, sông nước, môi trường độc hại... Các chủ đầu tư, Ban quản lý dự án, đơn vị thi công công trình của ngành phải đảm bảo tiến độ thực hiện, chất lượng công trình, sản phẩm và tuyệt đối an toàn.
Ngành Giao thông vận tải là ngành kinh tế - kỹ thuật có số lượng lớn công nhân, viên chức, lao động làm việc phân tán, lưu động ở trong nước và ngoài nước. Điều kiện làm việc của người lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ngành nghề đa dạng dẫn đến tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình thi công trên cao, dưới sông nước, chịu tác động trực tiếp của nhiều yếu tố tự nhiên...
 |
| Công đoàn trao tặng khẩu trang cho người lao động đang thi công trên công trường. Ảnh: CĐCC |
Năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng các cấp Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền Luật ATVSLĐ cũng như các văn bản hướng dẫn thi hành; thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 cho công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Đã có 98% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức 124 lớp huấn luyện với 11.452 người lao động tham gia. Trong đó, gần 5.420 người được huấn luyện lại.
Năm 2021, tổng kinh phí chăm lo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phòng, chống dịch Covid-19; ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 và chương trình "Vắc - xin cho công nhân" là 20,335 tỉ đồng. Trong đó, nguồn từ Quỹ từ thiện Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam là 15,126 tỉ đồng; nguồn tài chính Công đoàn là 5,209 tỉ đồng...
 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ... |
 Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của Bộ Y tế vừa gặp mặt, trao quà cho người ... |
 Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.