Ngành lao động sẽ chấp hành nghiêm túc chỉ đạo của Đảng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy
“Những ngày qua, cá nhân tôi nhận nhiều ý kiến, ‘nhiều tâm trạng, suy nghĩ lắm’, nhưng với tư cách là đảng viên, lãnh đạo, chúng ta bình tĩnh lắng nghe và chấp hành nghiêm túc. Ngành lao động sẽ chấp hành nghiêm túc chỉ đạo của Đảng, nỗ lực với công việc của mình để tiếng thơm gần 80 năm qua của ngành tiếp tục lan tỏa", Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung khẳng định.
| Nhiệm vụ cấp bách của Công đoàn trong thực hiện tinh gọn bộ máy |
 |
| Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung. Ảnh: Tống Giáp. |
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 lĩnh vực lao động, người có công và xã hội ngày 27/12, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã thông tin về phương án hợp nhất Bộ LĐ-TB&XH với Bộ Nội vụ.
Theo đó, 35 đầu mối, trong đó 17 cơ quan, đơn vị quản lý nhà nước giúp việc cho Bộ trưởng, toàn bộ lĩnh vực lao động, việc làm, người có công sẽ hợp nhất với Bộ Nội vụ.
Mảng giáo dục nghề nghiệp gồm Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, 13 trường cao đẳng, 3 trường đại học sư phạm sẽ chuyển giao cho Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Giảm nghèo và chức năng giảm nghèo bền vững, Văn phòng giảm nghèo chuyển về Ủy ban Dân tộc.
Các cục Bảo trợ xã hội, Trẻ em, Phòng chống tệ nạn xã hội; 7 đơn vị sự nghiệp khối ngành y, trong đó có 4 bệnh viện và các cơ sở nuôi dưỡng người yếu thế sẽ chuyển sang Bộ Y tế.
Bộ trưởng thông tin thêm, đến giờ này tất cả các đề án liên quan hợp nhất đã đảm bảo, nghiêm túc. Bản thân Bộ trưởng cũng đã trải qua các cuộc chia tách, hợp nhất: Năm 1991 khi ông là tỉnh ủy viên thì Hà Nam Ninh chia tách thành Nam Hà và Ninh Bình; năm 1996 Nam Hà tiếp tục tách ra Hà Nam và Nam Định.
Ông Dung khẳng định: "tinh thần là công việc của ngành sẽ không mất đi dù mô hình tổ chức khác một chút".
Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu việc hợp nhất, bàn giao phải đảm bảo chủ động, thống nhất, đồng thuận, dân chủ, công khai, minh bạch. Công tác chính trị, tư tưởng phải được thực hiện tốt để cán bộ, công chức yên tâm công tác, chấp hành và phát huy giá trị văn hóa cốt lõi, truyền thống của ngành.
Đặc biệt, phải làm tốt công tác chính trị, tư tưởng để đội ngũ cán bộ, công chức của Bộ sau khi hợp nhất với các cơ quan mới yên tâm công tác, chấp hành và phát huy giá trị văn hoá cốt lõi, truyền thống của ngành để cùng nhau thi đua đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ…
Cùng với đó, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức theo vị trí việc làm.
Đồng thời tập trung đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức bảo đảm đủ phẩm chất, trình độ và năng lực ngang tầm với nhiệm vụ sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo phương án của Chính phủ.
“Với một tinh thần làm sao làm tốt nhất công việc, vừa chấp hành chủ trương của Đảng nhưng phải làm tốt nhất vấn đề tâm tư, tình cảm của anh em. Tôi tin rằng đến giờ này dù còn tâm tư khác nhau nhưng anh em trong ngành cũng cảm thấy an tâm với công việc mới, tin tưởng công việc của mình sẽ tiếp tục dòng chảy", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.
Voice: Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung chia sẻ.
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy tại Bộ LĐ-TB&XH không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để ngành có thể đổi mới, sáng tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc chuyển giao các mảng công tác sang các bộ, ngành khác cũng giúp cho các lĩnh vực này được chuyên môn hóa hơn.
Tuy nhiên, trong quá trình hợp nhất, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành, đảm bảo không có sự gián đoạn trong công tác. Đặc biệt, cần lắng nghe ý kiến của cán bộ, nhân viên trong ngành, tạo điều kiện để họ thích nghi với môi trường làm việc mới.
 |
| Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long. Ảnh: Tống Giáp |
Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long nhận định, sự kiện tổng kết của ngành LĐ-TB&XH mang nhiều cung bậc cảm xúc khi nhìn lại chặng đường gần 80 năm ngành LĐ-TB&XH gắn bó cùng đất nước.
Ông khẳng định những chính sách thuộc lĩnh vực mà Bộ LĐ-TB&XH đang trực tiếp tham mưu cho Đảng, Nhà nước về người có công, an sinh, lao động việc làm sẽ không thay đổi mà phải làm tốt hơn để đảm bảo phục vụ người dân. Mỗi cán bộ cần nghiêm túc chấp hành việc bố trí để những thành tựu của ngành được duy trì và nâng tầm, không bị gián đoạn dù ở cơ quan, tổ chức nào.
Về phương hướng năm 2025, Phó Thủ tướng nhấn mạnh 3 sự kiện phải triển khai cùng lúc: Sắp xếp, tổ chức bộ máy; Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc; duy trì, tăng trưởng kinh tế trên 7% tạo đà cho những năm sau.
| Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác năm 2024 của Bộ LĐ-TB&XH, diễn ra vào ngày 27/12/2024, không chỉ là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được mà còn là cơ hội để toàn ngành hướng tới một tương lai mới. Trong năm 2024, dưới sự chỉ đạo sát sao của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Bộ đã đạt được những kết quả ấn tượng trên nhiều lĩnh vực: Thị trường lao động: Hoàn thiện thể chế thị trường lao động, triển khai các giải pháp phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập. Các biện pháp kết nối cung - cầu lao động, đặc biệt giữa các tỉnh có nguồn nhân lực dồi dào và các tỉnh kinh tế trọng điểm được đẩy mạnh. Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phục hồi tích cực, đạt 120% kế hoạch với khoảng 150.000 lao động được đưa đi. An sinh xã hội: Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách ưu đãi người có công, trong đó mức chuẩn trợ cấp được tăng 35,7%. Chương trình hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát trên toàn quốc huy động được trên 5.000 tỷ đồng, phấn đấu hoàn thành mục tiêu trước 5 năm so với kế hoạch. Tỷ lệ hộ nghèo giảm mạnh, vượt chỉ tiêu Quốc hội và Chính phủ giao. Chính sách trợ giúp xã hội được mở rộng đối tượng và tăng mức hưởng, đảm bảo đúng mục đích, đúng đối tượng và minh bạch. Đào tạo nghề: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 69%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ ước đạt 28,1%. Tinh thần trách nhiệm: Bộ LĐ-TB&XH luôn ý thức sâu sắc trách nhiệm trong việc đảm bảo việc làm, an sinh xã hội để phát triển đất nước. Dù trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm, toàn ngành luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ. |
 Đề xuất nội dung tinh gọn bộ máy công đoàn vào chương trình công tác năm 2025 Đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống Công đoàn Việt Nam theo hướng tinh gọn, mạnh mẽ, hiệu năng và ... |
 Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới Trong bài viết “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Yêu cầu cấp bách trong giai đoạn mới”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ... |
 Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.