Nghệ An: Khích lệ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham gia tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Hoạt động Công đoàn

Nghệ An: Khích lệ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham gia tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sau 10 ngày diễn ra Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy, Công đoàn Nghệ An hiện đang dẫn đầu với số lượng đoàn viên tham gia và trả lời đúng. Để có được kết quả này, Công đoàn Nghệ An đã tích cực triển khai một cách sôi nổi.
Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Nghệ An: Chương trình ‘Chiếc cặp yêu thương’ mang niềm vui vào năm học mới
Nghệ An: Khích lệ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham gia tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Cán bộ công đoàn cơ quan LĐLĐ Nghệ An hào hứng tham gia Cuộc thi. Ảnh: ĐVCC

Đó là cụ thể hoá và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện kịp thời, nghiêm túc; đăng tải thông tin, Thể lệ Cuộc thi trên Trang thông tin điện tử Công đoàn Nghệ An, các kênh thông tin của hệ thống tổ chức Công đoàn toàn tỉnh và các nền tảng mạng xã hội Zalo, Facebook.

Phấn khởi trước kết quả đạt được của Công đoàn Nghệ An sau 10 ngày phát động, để tiếp tục khích lệ tinh thần cho cán bộ công đoàn tham gia Cuộc thi, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đưa ra “Trò chơi có thưởng”.

Điều kiện là các cán bộ công đoàn chuyên trách của tỉnh tham gia Cuộc thi trong thời gian từ 10 giờ đến 12 giờ ngày 23/8 và trả lời đúng 20/20 câu hỏi sẽ được nhận thưởng 500 nghìn đồng từ tiền cá nhân của đồng chí Chủ tịch.

“Trò chơi có thưởng” này lập tức thu hút sự hưởng ứng sôi nổi của gần 150 cán bộ công đoàn chuyên trách và kết quả thi được gửi ngay vào trong nhóm zalo. Nhiều người bất ngờ về khả năng trả lời đúng 20/20 câu hỏi trong thời gian rất ngắn của các cán bộ công đoàn.

Nghệ An: Khích lệ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham gia tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Cán bộ công đoàn Nghệ An trả lời đúng các câu hỏi và nhận thưởng từ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Ảnh: ML

Đồng chí Trần Thị Hoàng Cầm, cán bộ LĐLĐ thành phố Vinh chia sẻ: “Tôi rất vui khi trả lời đúng 20 câu hỏi trong thời gian 2 phút 51 giây và được Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chuyển khoản 500 nghìn đồng tiền thưởng ngay khi gửi kết quả thi. Qua đây, cũng gợi mở cho cán bộ công đoàn cách tạo sự quan tâm, hứng khởi, tích cực tham gia các cuộc thi, các hoạt động phong trào cho công đoàn cơ sở”.

Còn đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ: “Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy đang được các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động tỉnh Nghệ An tham gia tích cực, chất lượng. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng mong muốn tạo niềm vui, khích lệ tinh thần cho các cán bộ công đoàn, từ đó cùng nhau lan toả Cuộc thi sâu rộng hơn nữa. Cuộc thi cũng giúp cán bộ công đoàn tăng thêm hiểu biết và nhuần nhuyễn hơn với các cuộc thi trực tuyến”.

Nghệ An: Khích lệ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tham gia tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng, cán bộ LĐLĐ huyện Nghi Lộc trả lời đúng 20/20 câu hỏi và nhận thưởng từ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Ảnh: ML

Những ngày qua, LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành ở Nghệ An liên tục cập nhật và báo cáo về LĐLĐ tỉnh kết quả dự thi của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động. Trong đó, có những đoàn viên thuộc LĐLĐ thành phố Vinh, LĐLĐ huyện Thanh Chương, LĐLĐ thị xã Thái Hoà đã trả lời đúng 20 câu hỏi trong thời gian 45,46,47 giây.

Đồng chí Thái Minh Sỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về cuộc thi; cập nhật thường xuyên kết quả tham gia để kịp thời chỉ đạo, đôn đốc; có hình thức biểu dương, ghi nhận kịp thời các tập thể, cá nhân tham gia tích cực, đạt kết quả tốt”.

Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Công đoàn Nghệ An đang dẫn đầu Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy ...

Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy

Sau một tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi), Công ...

Nghệ An: Chương trình ‘Chiếc cặp yêu thương’ mang niềm vui vào năm học mới Nghệ An: Chương trình ‘Chiếc cặp yêu thương’ mang niềm vui vào năm học mới

Sáng 28/8, tại Trường Tiểu học Thạch Ngàn, huyện Con Cuông, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An,Hội Khuyến học tỉnh và Công ty Cổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm