Nghẹn ngào từ chối nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”
Hoạt động Công đoàn

Nghẹn ngào từ chối nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”

NHƯ PHƯƠNG – LĐLĐ huyện A Lưới
Đó là trường hợp của chị Hồ Thị Đẹp, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hồng Trung (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế). Rời khỏi căn nhà chị Hồ Thị Đẹp, chúng tôi không thể cầm được nước mắt. Cuộc sống của chị quá khó khăn, nhìn ngôi nhà dột nát, chúng tôi không dám hình dung thêm nỗi khổ của chị khi mùa mưa bão sắp tới…
Công đoàn A Lưới nỗ lực "phủ sóng" dựng nhà cho đoàn viên nghèo khó Nhiều hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên
Nghẹn ngào từ chối nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”
Căn nhà tạm bợ của gia đình chị Hồ Thị Đẹp. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Nhà dột, con nhỏ và nợ nần....

Hằng năm, đến hẹn lại lên, các cán bộ công đoàn của LĐLĐ huyện A Lưới lại đi khảo sát nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Trên cơ sở thông tin được công đoàn cơ sở (CĐCS) cung cấp, chúng tôi đã đi đến từng nhà, xem xét hoàn cảnh của từng đoàn viên để tiến hành họp bàn, chọn lựa ra những trường hợp đoàn viên có thâm niên công tác, gia đình thực sự khó khăn về nhà ở để trình lên LĐLĐ tỉnh, xin hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Trong đợt đi khảo sát đầu năm 2022, chúng tôi đã có dịp đến thăm gia đình cô Hồ Thị Đẹp, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hồng Trung, là một trong 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn huyện A Lưới.

Hôm đấy trời mưa to, trong ngôi nhà thấp, chật hẹp với bốn bức tường được đóng bằng gỗ tạp kiểu tạm bợ, góc nào cũng có thau, chậu để hứng nước dột. Trong nhà không có gì có giá trị, chỉ thấy ẩm ướt và lạnh lẽo.

Tâm sự với chúng tôi, chị Hồ Thị Đẹp chia sẻ: “Ngôi nhà được làm tạm để sinh sống nhiều năm nay, bây giờ đã xuống cấp, mục nát nhưng chưa có điều kiện để sửa chữa và xây mới. Mỗi lúc mưa xuống, hai mẹ con chỉ có một góc nhỏ để trú mưa".

Chị kể, bản thân kém may mắn, lấy chồng từ năm 2004, chồng không có nghề nghiệp ổn định, lúc thì đi làm rừng, lúc thì đi mót sắt để kiếm sống qua ngày. Lúc đó, bản thân chị cũng chưa có việc làm. Vì ước mơ muốn làm giáo viên nên chị đã đi học ngành Sư phạm Mầm non. May mắn là sau khi ra trường chị xin được việc làm.

Vợ chồng chị cưới nhau nhiều năm liền nhưng không có con. Từ năm 2008 đến năm 2013, chị và gia đình bên ngoại đã vay mượn ngân hàng, cầm cố tài sản để có số tiền hơn 380 triệu đồng chạy chữa bệnh hiếm muộn cho chồng. Đến lúc, trong nhà không còn gì có giá trị để bán, cũng không thể vay ngân hàng được nữa, hai vợ chồng chị mới quyết định dừng việc chữa trị.

Nghẹn ngào từ chối nhận hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”
Nơi nấu ăn trong căn nhà tạm bợ của chị Hồ Thị Đẹp. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

“Ngày 15/12/2013, nghe bạn tôi kể ở Trung tâm Y tế huyện A Lưới có sản phụ bỏ rơi một bé gái mới sinh 3 ngày tuổi, tôi liền bàn bạc với gia đình, thuyết phục chồng lên xin bé về nuôi. Vì gia cảnh khó khăn, tiền vay mượn cứ đến hạn phải trả nên khi bé được gần 1 tuổi thì chồng tôi không muốn nuôi bé nữa. Anh yêu cầu mang bé gửi về trại trẻ mồ côi nhưng tôi không đồng ý. Từ đó, gia đình tôi xảy ra nhiều mâu thuẫn. Đến năm 2014, chồng tôi dứt áo ra đi, tôi một mình nuôi con nhỏ và gồng gánh khoản tiền nợ hơn 300 triệu đồng", chị Đẹp tâm sự.

Rời nhà chị Hồ Thị Đẹp, chúng tôi liền đến Trường Mầm non Hồng Trung để lấy thêm thông tin và hướng dẫn CĐCS làm hồ sơ đề nghị hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho chị. Trao đổi thêm với chúng tôi, đồng chí Hồ Thị Như Quyết - Chủ tịch Công đoàn nhà trường cho biết: “Cô Hồ Thị Đẹp có hoàn cảnh rất đáng thương. Một mình nuôi con nhỏ, thường xuyên đau ốm, lại phải gánh khoản nợ lớn. Ngôi nhà của cô chỉ là tạm bợ nên mỗi mùa mưa bão, nhà trường luôn tạo điều kiện để cho mẹ con cô ở tạm tại trường. Nhà trường và CĐCS rất mong các cấp công đoàn quan tâm, tạo điều kiện để hỗ trợ giúp cô có thêm nguồn lực để xây ngôi nhà kiên cố, có nơi để che mưa che nắng”.

Vui mừng nhưng đành chờ đợi!

Sau khi đi khảo sát, chúng tôi đã lập tờ trình và gửi hồ sơ về Ban Chính Sách pháp luật – Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh để xin hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trong đó có đoàn viên Hồ Thị Đẹp. Trong tháng 7, sau khi họp xét, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 40 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho chị Hồ Thị Đẹp.

Nhận được quyết định, chúng tôi vui mừng đến tận nhà để thông tin cho chị, tưởng chừng đã góp phần nào để giúp đỡ mẹ con chị có ngôi nhà để che mưa, che nắng. Không ngờ, chị khóc và xin từ chối nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn” vì hiện tại chị đang bị u nang bì buồng trứng. Bác sĩ chỉ định phải phẫu thuật gấp, để lâu sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, thế nên chị không có khả năng xây nhà trong năm nay.

Chị nói trong nước mắt "Ngôi nhà này không biết có trụ nổi qua mùa mưa sắp tới hay không. Nhưng giờ bệnh tật thế này, bác sĩ nói không nên để lâu nữa. Bây giờ, lương của chị ngân hàng đã trừ tiền gốc và lãi vay, chỉ đủ dư một ít để trang trải cuộc sống cho 2 mẹ con. Sắp tới đi phẫu thuật, bác sĩ nói khả năng phải đóng vào vài chục triệu, chị chưa biết phải vay mượn ở đâu nên xin từ chối nhận hỗ trợ xây nhà để lo xoay sở cho bệnh tình".

Chị cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của Công đoàn nhà trường, LĐLĐ huyện và LĐLĐ tỉnh. Và hy vọng năm tới, sẽ được LĐLĐ tỉnh tiếp tục xem xét để hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Rời nhà chị Hồ Thị Đẹp, chúng tôi ngổn ngang những suy nghĩ, thương cảm và cả day dứt...

Đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết: “LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ cho đoàn viên Hồ Thị Đẹp, đồng thời sẽ tiếp tục trình LĐLĐ tỉnh để xem xét hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" vào năm 2023. Mong rằng các nhà hảo tâm, mạnh thường quân quan tâm hỗ trợ cho trường hợp này, LĐLĐ huyện sẵn sàng là cầu nối, giúp cô có thêm nguồn lực để điều trị bệnh và xây dựng ngôi nhà ấm cúng cho hai mẹ con”.

Mọi sự giúp đỡ đoàn viên Hồ Thị Đẹp, xin gửi về LĐLĐ huyện A Lưới; số 01 đường Quỳnh Trên, thị trấn A Lưới, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế; STK: 4008201003434 - Ngân hàng NN&PTNT.

Hoặc gửi trực tiếp về đoàn viên Hồ Thị Đẹp, SĐT 0962526055, địa chỉ: Thôn A Nieng Lê Triêng 1, xã Trung Sơn, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế; STK: 4008215014620 - Ngân hàng NN&PTNT.

Công đoàn A Lưới nỗ lực Công đoàn A Lưới nỗ lực "phủ sóng" dựng nhà cho đoàn viên nghèo khó

Từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện A ...

Nhiều hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Nhiều hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn

Kỷ niệm ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2022) và Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022), Công đoàn huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên ...

Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Viên chức Thừa Thiên Huế hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên

Ngày 28/7, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Hồ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm