Người chủ tịch công đoàn tâm huyết
Những năm qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước luôn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) trên địa bàn, được LĐLĐ huyện Đồng Phú đánh giá cao. Kết quả đó có vai trò không nhỏ của Chủ tịch CĐCS xã Trần Thị Hòa.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa đại diện chính quyền địa phương trao nhà tình thương cho gia đình anh Điểu Cây. Ảnh: L.K.B. |
Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Năm 1986, cô bé Trần Thị Hòa mới lên 3 tuổi theo bố mẹ từ Cao Bằng vào Đồng Phú, Bình Phước lập nghiệp. Năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp Tin học văn phòng, chị được tuyển dụng và đảm nhận công tác văn thư, sau đó là công chức văn phòng thống kê tại UBND xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú.
Ở cương vị nào chị cũng luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Năm 2015, chị được tín nhiệm bầu làm Phó chủ tịch UBND xã, kiêm Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến.
Chủ tịch công đoàn Trần Thị Hòa chỉ đạo luôn bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ tiền lương, tiền công, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ khác cho cán bộ, CCVCLĐ đúng theo quy định.
Từ năm 2015 đến nay, Ban Chấp hành Công đoàn xã đã tổ chức 46 lượt thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ những lúc ốm đau, hoạn nạn; tổ chức gặp mặt tặng 167 phần quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tặng 17 phần quà cho công đoàn viên khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; tặng 162 phần quà trẻ em là con em công đoàn viên nhân dịp Tết Trung thu..., với tổng trị giá gần 55 triệu đồng.
Công đoàn xã cũng phối hợp Hội Nông dân hỗ trợ 26 công đoàn viên vay 1 tỷ 60 triệu đồng phát triển kinh tế gia đình; vận động xây dựng 2 căn nhà tình thương cho đoàn viên khó khăn là người dân tộc thiểu số với số tiền 104 triệu đồng. Chủ tịch Trần Thị Hòa còn phối hợp giáo xứ Đồng Tâm, chùa Vạn Quang, Hưng Thịnh, Thành Trung, tổ chức Lễ Phật đản, Vu lan báo hiếu… và vận động hàng ngàn phần quà tặng gia đình nghèo, khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 trên địa bàn.
Sâu sát với phong trào và đoàn viên, người lao động
Gia đình anh Điểu Cây, sinh năm 1977, người dân tộc S’tiêng, ngụ ấp 6, xã Đồng Tiến là hộ nghèo, khó khăn về nhà ở, không có đất sản xuất, sinh sống bằng nghề làm thuê, làm mướn để nuôi 7 người con ăn học.
Công đoàn xã và Chủ tịch Trần Thị Hòa đã vận động các tổ chức, cá nhân 100 triệu đồng giúp anh xây dựng căn nhà trị giá gần 80 triệu đồng, khoan giếng, mua bồn đựng nước trị giá 20 triệu đồng. Có nhà ở ổn định, vợ chồng anh Điểu Cây tích cực lao động sản xuất. Năm 2020, gia đình anh Điểu Cây đã thoát nghèo.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa (thứ 2 từ phải sang) phối hợp với chùa Vạn Quang tặng quà cho phật tử có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: L.K.B. |
Công đoàn xã Đồng Tiến cũng thường xuyên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên nhân các ngày lễ, Tết; tổ chức cho đoàn viên tham gia các hội thi do công đoàn cấp trên tổ chức như: Hội thi nấu ăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam, tham gia giải cầu lông, hội thi văn nghệ …
Đặc biệt, Công đoàn xã đã phối hợp duy trì hoạt động đội hát then, đàn tính của người Tày, Nùng tại ấp Suối Đôi, đội văn nghệ của người S’tiêng tại ấp 5, ấp 6... và tổ chức các hoạt động giao lưu để người dân trên địa bàn hiểu, trân trọng giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú Phạm Hiệp nhận xét: “Với vai trò là Phó chủ tịch UBND xã, Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến, đồng chí Trần Thị Hòa đã phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác thông tin, tuyên truyền, đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên. Nhờ thế, hoạt động công đoàn xã Đồng Tiến luôn đạt hiệu quả cao”.
Nhiều năm liền, CĐCS xã Đồng Tiến được LĐLĐ huyện Đồng Phú tặng Giấy khen. Năm 2016 được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; năm 2017, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. Bản thân Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa năm nào cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, huyện tặng Bằng khen, Giấy khen. Năm 2018, đồng chí còn được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen là cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
 Cần chú trọng sức khỏe tâm thần cho người lao động Lâu nay, đối với người lao động nói chung, sức khỏe tâm thần ít được chú trọng đúng mức. Điều này không chỉ diễn ra ... |
 "Không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân được chăm lo tốt" Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: “Làm cán bộ công đoàn không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân lao động ... |
 “Một đoàn viên công đoàn trách nhiệm - Một người thầy nhiệt huyết, sáng tạo” Mỗi kỳ khai giảng năm học mới cũng là lúc người thầy giáo ấy ấp ủ một ý tưởng mới. Để rồi, mùa hoa phượng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.