Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Hoạt động Công đoàn

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 10/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức thăm, động viên và trao hỗ trợ cho người lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang, quận Sơn Trà.
Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận Công nhân Bắc Giang trở lại làm việc: Khó khăn vì giấy xác nhận của địa phương còn chậm Cuộc sống của NLĐ trong khu phong tỏa tại Gò Vấp: Khó khăn nhưng luôn lạc quan
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Ông Hoàng Hữu Nghị - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao bảng tượng trưng cho LĐLĐ quận Sơn Trà.

Trong đợt dịch bệnh bùng phát lần thứ tư tại Đà Nẵng, Sơn Trà là địa phương chịu ảnh hưởng nhiều nhất khi KCN An Đồn trên địa bàn xuất hiện nhiều ca nhiễm. Điều đó đã ảnh hưởng rất lớn đến nhiều người lao động trong các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ thuộc quận Sơn Trà bị mất việc, đời sống gặp khó khăn.

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Theo chị Nguyễn Thị Thu (quê Quảng Trị, cư trú tại tổ 50, Thọ Quang) chia sẻ do dịch bệnh nên trong hơn 1 tháng qua, chị bị mất việc. Hiện chị Thu đang phải xoay xở bằng cách vay mượn và được sự hỗ trợ của bạn bè để trang trải cuộc sống và lo cho cậu con trai vừa lên 4 của mình.

“Đợt này mình ở nhà vì dịch bệnh nên cũng đang tìm xem có ai cần người làm thì mình xin. Ở trọ nên chi phí cũng tốn kém hơn, mình vay mượn người quen, bạn bè để lo cho con và trang trải qua thời điểm này”, chị Thu tâm sự.

Nhận được món quà của LĐLĐ thành phố, chị Thu cũng bày tỏ sự biết ơn đến các cấp công đoàn đã quan tâm đến người lao động khó khăn.

Cũng theo bà Nguyễn Thị Liên, chủ dãy trọ, chia sẻ thì từ khi dịch bệnh bùng phát thì nhiều dãy trọ của bà trống từ 3-4 phòng vì những người thuê trọ mất việc làm phải về quê.

"Trước đây, mấy dãy trọ của tôi luôn kín phòng, từ đợt dịch bệnh thì liên tục trống vài phòng vì những người thuê về quê. Khách thuê ở đây toàn những người lao động lâu năm và đã gắn bó với xóm trọ trong thời gian dài nên tôi rất quý, nhưng vì dịch bệnh mất việc, họ không thể ở lại được. Liên đoàn tặng quà cho người lao động tôi rất vui, những phần quà sẽ động viên người lao động cố gắng tìm việc để trang trải cuộc sống".

Có mặt tại buổi trao quà, ông Hoàng Hữu Nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã trao 250 suất hỗ trợ, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng gồm các nhu yếu phẩm cho các gia đình công nhân khó khăn thuộc Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Thọ Quang.

Ông Nghị cũng dành nhiều sự quan tâm đến những người lao động khó khăn đang thuê trọ tại Sơn Trà, ông cho biết: Các suất hỗ trợ này nằm trong 500 suất trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ thành phố phân bổ cho LĐLĐ quận Sơn Trà nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19.

Để đảm bảo công tác phòng chống dịch, tránh tập trung, LĐLĐ quận Sơn Trà đã tổ chức cho đại diện người lao động lên nhận.

Được biết, trước đó, thừa ủy quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Duy Minh, UV Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng đã đến thăm và trao 100 suất hỗ trợ, mỗi suất 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 ở các Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận Sơn Trà.

Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Các phần quà trao cho người lao động gồm các nhu yếu phẩm cần thiết.
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Ông Nghị động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn.
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng
Công nhân tại các tổ tự quản vui mừng nhận được sự phần quà của LĐLĐ thành phố.
Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn

Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt ...

Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc

Ngành Y tế TP HCM xác định nữ công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có kết quả dương tính với SARS-CoV-2. Trước khi ...

Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang ban hành công điện khẩn, yêu cầu siết chặt quản lý các khu cách ly tập trung, trong ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm