Người lao động tìm việc sau Tết
Sau Tết Nguyên đán, nhu cầu tìm việc làm của người lao động rất lớn. Ai cũng mong muốn khởi đầu năm mới bằng một công việc mới.
 |
| Người lao động chăm chú đọc thông tin tuyển dụng - Ảnh: Ý Yên |
Xin việc không khó
Chạy xe hơn 10 km để tới bảng tuyển dụng tại KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội), chị Nguyễn Thị Linh phân vân trước hàng chục cơ hội việc làm. Sau gần 1 tiếng đọc một lượt các thông tin tuyển dụng, chị cân nhắc xin việc giữa hai công ty về điện tử, mức lương từ 6 đến 8 triệu đồng/tháng.
Chị Linh (SN 1990), từng làm công nhân thời vụ cho một công ty chuyên sản xuất dây điện tại KCN Quang Minh. Bốn tháng trước, hợp đồng hết hạn, chị phải nghỉ việc ở nhà buôn bán lặt vặt. Ra Tết, với mong muốn có một sự khởi đầu mới mẻ, chị mò mẫm lên mạng tìm việc làm trước khi đến bảng tuyển dụng để xem thực tế.
 |
| Chị Nguyễn Thị Linh dành nhiều thời gian để đọc các thông tin tuyển dụng - Ảnh: Ý Yên |
“Tôi không muốn làm lao động thời vụ bởi các chế độ sẽ bị thiệt thòi hơn lao động chính thức, từ tiền lương đến các chế độ khác. Tôi mong tìm được việc phù hợp trong lĩnh vực điện tử để gắn bó lâu dài, mức lương từ 6 đến 8 triệu”, chị Linh nói.
Chị tỏ ra nhiều kinh nghiệm trong việc đi xin việc: “Xin được việc không khó, quan trọng là khi vào làm có trụ lại được hay không. Chẳng thể nào xin được việc nhẹ, lương cao, bởi các công ty lương cao sẽ luôn có áp lực riêng”.
Câu nói của chị Linh có vẻ đúng với trường hợp của anh Vũ Văn Thái (SN 1994), quê Hậu Lộc, Thanh Hoá. Tháng 6/2021, anh được nhận vào làm việc tại một công ty lắp ráp linh kiện điện tử, mức lương khá cao nhưng mấy tháng cuối năm, công ty đổi ca liên tục, anh không thích ứng được do sức khoẻ yếu.
 |
| Anh Vũ Văn Thái mong muốn tìm được công việc hành chính sau Tết - Ảnh: Ý Yên |
“Mấy ngày đầu đổi ca tôi mất ngủ thường xuyên, không có sức để làm việc. Cứ tình hình này thì sẽ kiệt sức nên tôi quyết định nghỉ, đợi ra Tết kiếm việc hành chính để làm”, nam thanh niên nói và cho biết đã chuẩn bị 2 bộ hồ sơ xin việc.
“Chủ yếu nộp hồ sơ online, phỏng vấn online, nếu được tuyển thì mới nộp hồ sơ gốc”, anh Thái nói thêm.
Nhu cầu tuyển dụng lớn
Chị Đặng Thị Huyền (SN 2000), quê Nghi Lộc, Nghệ An cầm điện thoại chụp các thông báo tuyển dụng. Chị Huyền nói rằng sẽ gửi những hình ảnh này cho một người chị ở quê. “Chị ấy tha hồ lựa chọn bởi thời điểm này rất nhiều công ty tuyển người”, cô gái quê Nghi Lộc cho biết.
Làm việc tại một công ty chuyên sản xuất, gia công thiết bị kiểm soát lưu lượng siêu chính xác với mức lương 10-12 triệu/tháng, Huyền cho biết cảm thấy hài lòng về công việc của mình. Dịp Tết vừa rồi, một người trong làng cũng muốn đi làm công nhân ngoài Hà Nội, Huyền nhiệt tình chụp và gửi các thông báo tuyển dụng cho người ở quê lựa chọn.
 |
| Nhiều công ty tuyển dụng công nhân sau Tết Nguyên đán - Ảnh: Ý Yên |
“Dân làng em hầu như đi lao động ở nước ngoài. Chị ấy ở quê đi làm may, thu nhập thấp, em rủ chị ấy ra đây làm, lương cao hơn. Chị ấy hứng thú, đưa cho em một bộ hồ sơ nộp vào công ty của em. Mấy hôm nữa chị ấy ra, mang theo bộ hồ sơ nữa”, Huyền nói và bày tỏ hy vọng người chị của mình sớm được gọi đi phỏng vấn.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, đầu năm 2022 nhu cầu tuyển dụng lao động đang tăng, tập trung ở các ngành nghề may mặc, điện tử, cơ khí, giao nhận hàng…
 |
| Một tờ tuyển dụng công nhân tại KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội - Ảnh: Ý Yên |
Trong kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2022, UBND TP Hà Nội đặt ra mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 160 nghìn lao động. Để làm được điều này, TP Hà Nội sẽ rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn TP trước, trong và sau dịch Covid-19. Đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa phương khác trở về.
 Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng công nhân ở Bắc Giang tăng cao Nhu cầu tuyển dụng ở Bắc Giang năm nay tăng cao so với năm trước bởi một số doanh nghiệp mở rộng sản xuất để ... |
 Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Sáng 8/2, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã đến thăm, chúc Tết và động viên người lao động hăng say làm ... |
 Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.