Người lao động tự do nhận được nhiều quyền lợi khi đóng BHXH tự nguyện
Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, người lao động (NLĐ) tự do sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần so với mức đóng) góp phần ổn định cuộc sống khi về già, hạn chế phụ thuộc tài chính vào con cháu.
Đóng 333.000đồng/tháng, người lao động có thể nhận lương hưu mức 1,4 triệu đồng/tháng
Theo quy định tại Luật BHXH, mức đóng BHXH tự nguyện bằng 22% mức thu nhập tháng. Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
 |
| Người dân đang tìm hiểu thủ tục, lợi ích khi tham gia BHXH tự nguyện. Ảnh: TL |
Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện tối thiểu bằng mức chuẩn hộ nghèo đối với khu vực nông thôn. Hiện nay, mức chuẩn hộ nghèo quy định là 1.500.000 đồng/người/tháng. Như vậy, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất là 330.000 đồng/tháng (22% x 1.500.000 đồng).
Với mức đóng chỉ 330.000 đồng/tháng nhưng khi đủ điều kiện nghỉ hưu và có trên 20 năm tham gia BHXH tự nguyện, lao động nam sẽ được nhận lương hưu dự kiến là 1,145 triệu đồng (45% mức thu nhập tháng đóng BHXH), lao động nữ được nhận lương hưu dự kiến là 1,399 triệu đồng (55% mức thu nhập tháng đóng BHXH).
Ngoài nhận được lương hưu, người tham gia BHXH tự nguyện còn được cấp thẻ BHYT miễn phí (với mức hưởng đến 95%) trong suốt thời gian nhận lương hưu. Trong trường hợp người đang tham gia BHXH tự nguyện qua đời thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng và thân nhân được hưởng trợ cấp tuất theo quy định.
Nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực
Nhà nước hiện có nhiều chính sách hỗ trợ nhằm khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện. Ví dụ, ngân sách nhà nước hỗ trợ cho người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo 30% trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn; hộ cận nghèo là 25%; những người còn lại được hỗ trợ 10%.
 |
| Thông qua các hoạt động tuyên truyền, người dân hiểu hơn về những quyền lợi khi tham gia BHXH tự nguyện. Ảnh: TL |
Như vậy, người dân thuộc hộ nghèo tham gia BHXH tự nguyện sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ 99.000 đồng/tháng (30% mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn nghèo 1,5 triệu đồng/tháng). Sau khi trừ mức hỗ trợ của ngân sách nhà nước, hằng tháng người tham gia BHXH thuộc đối tượng này chỉ đóng 231.000 đồng.
Ngoài chính sách chung của Nhà nước, nhiều tỉnh thành còn hỗ trợ cho người tham gia BHXH tự nguyện bằng ngân sách địa phương, mức hỗ trợ phổ biến cũng tương tự như chính sách chung từ ngân sách nhà nước.
Cụ thể, từ 1/1/2023, Quảng Ninh hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh với các mức: 30% đối với hộ nghèo, cận nghèo và 20% đối với các đối tượng khác.
Ở Quảng Trị, từ 1/1/2023 đến hết ngày 31/12/2026, địa phương này hỗ trợ thêm 20% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo; hỗ trợ thêm 15% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ cận nghèo và hỗ trợ thêm 10% đối với người tham gia BHXH tự nguyện hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Còn tại Hà Nội, từ ngày 1/8/2022, ngân sách thành phố hỗ trợ cho người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo 30% trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn; hộ cận nghèo là 25%; những người còn lại được hỗ trợ 10%.
Như vậy, sau khi trừ mức hỗ trợ chung của nhà nước và hỗ trợ từ ngân sách thành phố, người dân thuộc hộ nghèo tại Hà Nội tham gia BHXH tự nguyện chỉ phải đóng 132.000 đồng/tháng. Các quyền lợi được hưởng và mức lương hưu dự kiến vẫn là 1,145 triệu đồng/tháng (đối với lao động nam), 1,399 triệu đồng/tháng (đối với lao động nữ).
Với nhóm này, nếu người tham gia BHXH tự nguyện chọn phương thức đóng một lần cho nhiều năm về sau (2 năm, 3 năm, 4 năm, 5 năm) thì còn được hưởng thêm ưu đãi từ Quỹ đầu tư BHXH.
BHXH tự nguyện là chính sách bảo hiểm mà mọi công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc nhóm người tham gia BHXH bắt buộc đều được tham gia. Với những ưu việt của chính sách và sự hỗ trợ của Nhà nước nêu trên, NLĐ khi tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng rất nhiều lợi ích thiết thực. Việc hiểu rõ những lợi ích của BHXH tự nguyện sẽ giúp người tham gia có niềm tin và gắn bó với loại hình BHXH này.
 BHXH tự nguyện: Cần tăng cường công tác tuyên truyền đến người lao động tự do Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là một trong những chính sách an sinh thiết thực cho người lao động tự do. Vì vậy ... |
 Từ 01/8, người dân Hà Nội được hỗ trợ đến 60% mức đóng BHXH tự nguyện Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 03/2022/NQ-HĐND ngày 6/7/2022 quy định một số nội dung và mức chi ... |
 Thành lập, triển khai mô hình Tổ phúc lợi đến công đoàn cơ sở Sáng nay (15/2/2023), trong Hội nghị đánh giá kết quả hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công ty CP Dịch vụ thanh toán ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.