Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng huy động hơn 40 triệu đồng tổ chức Giải cầu lông
Trong các ngày 15 và 16/10, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Giải cầu lông truyền thống, huy động hơn 40 triệu đồng từ nguồn tài trợ của các doanh nghiệp và mạnh thường quân.
| Quỹ xã hội: tâm huyết của các thế hệ cán bộ công đoàn ở Lâm Đồng Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp |
 |
| Giải huy động hơn 40 triệu đồng từ nguồn tài trợ của các doanh nghiệp và cá nhân. Ảnh: TIỂU LONG |
Đồng chí Trần Đức Hải – Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, giải cầu lông được đơn vị này thường xuyên tổ chức, tạo sân chơi bổ ích và không khí phấn khởi cho các vận động viên, đoàn viên, người lao động thường xuyên tập luyện môn thể thao này trong các câu lạc bộ đang sinh hoạt tại đây.
Thời gian qua, để tổ chức các giải thi đấu, khích lệ tinh thần cho đoàn viên, người lao động sinh hoạt trong các câu lạc bộ thuộc Nhà Văn hóa Lao động quản lý và mở rộng sự giao hữu với các câu lạc bộ khác trên địa bàn tỉnh, đơn vị này đã chú trọng công tác vận động, thuyết phục các doanh nghiệp và mạnh thường quân tài trợ kinh phí cho các giải thi đấu.
“Phải thực hiện xã hội hóa thì mới tổ chức được giải thường xuyên và thu hút nhiều vận động viên tham gia” – đồng chí Trần Đức Hải chia sẻ.
 |
| Các vận động viên đã tham gia thi đấu hết mình, bình tĩnh, tự tin, cống hiến cho khán giả những trận cầu hay, đẹp mắt với chất lượng chuyên môn cao. Ảnh: TIỂU LONG |
Giải cầu lông lần này được tổ chức với chủ đề “Tranh cúp Honda Thắng Lợi 5 – Chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10”. Tham gia thi đấu có hơn 100 vận động viên là đoàn viên, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các hội viên, học viên đang sinh hoạt, tập luyện thường xuyên tại Nhà Văn hóa Lao động.
Các vận động viên tham gia thi đấu được chia thành 3 nhóm gồm: Nhóm các vận động viên đã có thành tích trong các giải do cấp tỉnh, cấp quốc gia tổ chức trước đó và các vận động viên xuất sắc trong các câu lạc bộ cầu lông trong tỉnh; nhóm các vận động viên trên 40 tuổi và nhóm vận động viên trẻ tuổi, các hội viên mới tham gia tập luyện trong các câu lạc bộ.
Anh Đàm Thành Long – Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ Cầu lông Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi cho biết, câu lạc bộ của anh đã sinh hoạt tại đây được gần 10 năm, luôn duy trì hơn 200 hội viên sinh hoạt hằng ngày, trong đó phần lớn là đoàn viên công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Lạt.
“Chúng tôi rất vui vì được Nhà Văn hóa Lao động quan tâm, thường xuyên kết nối, tổ chức giao lưu và các giải thi đấu nên hội viên rất hào hứng tham gia sinh hoạt tại câu lạc bộ” – anh Đàm Thành Long trải lòng.
Tham gia thi đấu tại giải lần này, chị Lưu Thái Bảo, vận động viên năng khiếu cầu lông tỉnh Lâm Đồng chia sẻ: “Qua các giải thi đấu như thế này, vận động viên được trải nghiệm thực tế, từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, có cơ hội giao lưu, cọ xát và học hỏi lẫn nhau để nâng cao chất lượng luyện tập môn thể thao cầu lông và phong trào thể dục, thể thao trong đoàn viên, người lao động sau thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị”.
 |
| Hơn 100 vận động viên tham gia thi đấu tại giải lần này. Ảnh: TIỂU LONG |
Đồng chí Phạm Thành Đạt – Trưởng phòng Hành chính - Nghiệp vụ Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng, Phó Trưởng Ban tổ chức Giải cho biết, sau hai ngày thi đấu sôi nổi và chất lượng, Giải cầu lông “Tranh cúp Honda Thắng Lợi 5 – Chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10” đã thành công tốt đẹp. Các vận động viên đã tham gia thi đấu hết mình, bình tĩnh và tự tin, cống hiến cho khán giả những trận cầu hay, đẹp mắt với chất lượng chuyên môn cao. Đây là kết quả từ quá trình tập luyện bền bỉ hằng ngày và sự dìu dắt của các thành viên trong các câu lạc bộ để các vận động viên tự tin tỏa sáng trong mỗi pha đua tài trên sân đấu.
“Chúng tôi đã trao Cúp Giải Nhất, Huy chương Giải Nhì, Ba cho các vận động viên có thành tích xuất sắc thuộc mỗi nhóm thi đấu theo thể lệ đề ra; đồng thời trao Cúp lưu niệm cho câu lạc bộ có thành tích xuất sắc nhất trong giải lần này” – đồng chí Phạm Thành Đạt nói.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng trao biểu trưng tri ân các đơn vị tài trợ cho giải cầu lông. Ảnh TIỂU LONG |
Cũng theo đồng chí Phạm Thành Đạt, để tổ chức giải lần này, ngoài kinh phí của Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng, còn có sự tài trợ của các đơn vị như: Công ty Honda Thắng Lợi 5; Trung tâm Minh Tâm; Câu lạc bộ Cầu lông Ngọc Nhung; Anh Thư Sport; Cầu Tornado; Văn phòng Công chứng Minh Tâm; Phụ liệu may mặc Kim Thoa; Công ty Xây dựng Lê Bình An; Lớp toán TT; Group Cầu lông; Câu lạc bộ Cầu lông Phù Đổng; … với tổng trị giá trên 40 triệu đồng.
 Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028 Sáng 12/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 ... |
 Tân cử nhân và "giấy phép con" đầu đời Phương Mai đã chuẩn bị tươm tất cho ngày Lễ tốt nghiệp đại học của mình. Sau 4 năm đợi chờ và dốc sức cho ... |
 Gia đình tuyệt vọng ngóng tin nạn nhân vụ sập mỏ titan ở Bình Thuận Tối 16/10, tại hiện trường vụ sập mỏ titan ở Bình Thuận có hơn chục máy đào, ủi hoạt động hết sức tập trung trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Tin tức khác
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.