Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Hiện nay, doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển gấp khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh, vấn đề tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn.
 |
| Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển dụng nhiều lao động |
Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước, quý 4/2021, toàn tỉnh có 65 doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng trên 44.000 lao động. Hiện có khoảng 34.000 lao động có thể trở lại làm việc, các doanh nghiệp tại Bình Phước cần tuyển mới khoảng 10.000 lao động.
Cụ thể một số doanh nghiệp cần tuyển lượng lớn lao động như: Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (may quần áo xuất khẩu) cần tuyển 2.000 lao động; Công ty TNHH Jason Furniture (sản xuất ghế sofa) cần tuyển 2.000 lao động; Công ty Cổ phần Hoàng Sơn 1 (chế biến hạt điều) cần tuyển 1.000 lao động…
 |
| Nhiều chế độ đãi ngộ người lao động hấp dẫn để thu hút tuyển dụng |
Từ đầu tháng 11, LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn. Trong đó, 35 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp cần tuyển 18.300 lao động. Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động vì ảnh hưởng dịch.
Tỉnh Bình Phước đang thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp tuyển dụng khó là thu nhập của người lao động chưa cao, vì dịch bệnh nhiều người lo ngại về sức khỏe nên không mặn mà tìm việc.
 |
| Chính quyền tỉnh Bình Phước có nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng người lao động |
Theo tìm hiểu, các ngành tuyển dụng nhiều lao động tại Bình Phước hiện nay chủ yếu là dệt may, chế biến gỗ, chế biến hạt điều. Thu nhập của lao động ngành Dệt May, ngành Gỗ khoảng hơn 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chế biến hạt điều thu nhập trung bình của công nhân cũng chỉ khoảng 5 triệu đến 6 triệu đồng/tháng.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước cho biết, để nhanh chóng đẩy mạnh sản xuất kinh doanh dịp cuối năm, các doanh nghiệp đang rất cần sự hỗ trợ của Nhà nước. Đặc biệt là hỗ trợ về vốn, chi phí phòng chống dịch, giúp doanh nghiệp tăng thu nhập và phúc lợi cho người lao động.
 |
| Công đoàn tỉnh Bình Phước luôn chăm lo cho người lao động |
Nhiều doanh nghiệp cho rằng nếu trả lương cao và có nhiều phúc lợi thì sẽ hấp dẫn được nhiều lao động, nhưng họ rất khó thực hiện điều này. Vì hầu hết doanh nghiệp tại Bình Phước nói riêng, cả nước nói chung đều vừa “gượng dậy” sau một thời gian dài tạm dừng sản xuất. Họ đã tốn nhiều chi phí, thiệt hại và nay đang tiếp tục vừa sản xuất vừa phải phòng, chống dịch rất tốn kém.
Hiện tại Bình Phước, các doanh nghiệp đều đang sản xuất theo phương án “một cung đường, hai điểm đến”. Tuy nhiên, thực tế khi công nhân có cam kết “một cung đường, hai điểm đến” nhưng khó tránh khỏi việc họ tiếp xúc với nhiều người khác khi đi chợ, sinh hoạt cộng đồng khu nhà trọ chật chội thiếu thoáng khí….Nên nguy cơ nhiễm Covid -19 trong công nhân là khó tránh khỏi. Do vậy, các doanh nghiệp đều rất ý thức phải thực hiện nghiêm ngặt việc test Covid -19 định kỳ, mua thuốc y tế, có khu vực cách ly F1 tại đơn vị, bố trí cán bộ y tế phòng chống dịch…
 |
| Cơ quan chức năng phối hợp với công đoàn kiểm tra tình hình phòng, chống dịch tại nhiều doanh nghiệp |
Ông Nguyễn Minh Chiến, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Phước góp ý, việc tiêm vắc xin đầy đủ cho công nhân là giải pháp cần thiết và cấp bách lúc này để phòng chống dịch. Điều này sẽ giảm chi phí cho doanh nghiệp, tăng thu nhập cho công nhân.
| Ông Trần Hoàng Ngân, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM, Đại biểu Quốc hội khóa XV nêu ý kiến, hiện doanh nghiệp đang phải chịu mặt bằng lãi suất cho vay 6-8%, thậm chí 9%, rất khó khăn để hồi phục. Đề nghị Chính phủ dành khoảng 20.000 - 40.000 tỷ đồng hỗ trợ lãi suất vay cho doanh nghiệp, tập trung cho những lĩnh vực bị thiệt hại nặng nề nhất như du lịch, hàng không, phát triển kinh tế số, chuyển đổi số. Thứ trưởng Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội - Nguyễn Bá Hoan đề nghị doanh nghiệp chủ động hướng dẫn người lao động hoàn thiện các giấy tờ để nhận các gói hỗ trợ. |
 Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ Công nhân lao động vay nợ tín dụng đen, công ty tài chính, sau đó chậm trả tiền, khiến cán bộ công đoàn bị liên ... |
 Năm 2021, Công đoàn Bình Phước hỗ trợ gần 100 “Mái ấm Công đoàn” Dù dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp trong năm 2021 nhưng LĐLĐ tỉnh Bình Phước vẫn nỗ lực hỗ trợ chăm lo cho ... |
 Bình Phước: Dự kiến chi hơn 30 tỷ đồng chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2022 Đây là kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán sắp tới của LĐLĐ tỉnh Bình Phước. Do ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.