Những "Mái ấm Công đoàn" nơi biên cương Tây Bắc
Với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, một căn nhà khang trang không dột nát ngày mưa, không xiêu vẹo ngày gió có lẽ là tâm nguyện cả đời. Tại nơi biên cương Tây Bắc, Công đoàn Lào Cai đã cùng công nhân lao động nghèo hiện thức hoá ước mơ.
Sáng ngày 17/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Bảo Thắng tiến hành nghiệm thu căn nhà mới cho đoàn viên Phạm Thị Huyền thuộc Công đoàn Trường Tiểu học xã Bản Phiệt, huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai. Căn nhà được xây dựng trên mảnh đất mẹ chị Huyền chia cho con gái với diện tích 95 mét vuông. Ở cái tuổi gần về hưu lại sống một thân một mình, cuối cùng chị Huyền đã có một nơi che nắng che mưa của riêng mình với bốn bức tường gạch chắc chắn và mái đổ bê tông.
Chị Huyền có hai người con, đều đã lập gia đình và có cuộc sống riêng chỉ đủ ăn. Chị và chồng lại chia tay vì không tìm được tiếng nói chung. Nhiều năm qua, chị sống trong nhà tập thể dành cho giáo viên của trường.
Đau đáu về một ngôi nhà của riêng mình khi sắp đến tuổi nghỉ hưu, chị vay mượn bạn bè và đồng nghiệp cùng với số tiền tích cóp sẵn có để xây nhà. Biết hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Bảo Thắng đã đề xuất với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ. Trích từ Quỹ xã hội Công đoàn Lào Cai, đồng chí Nguyễn Viết Bình – Huyện uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Thắng đã đại diện trao 30 triệu đồng đến tận tay đoàn viên Phạm Thị Huyền.
 |
| Đồng chí Nguyễn Viết Bình - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Thắng trao số tiền hỗ trợ cho gia đình đoàn viên Phạm Thị Huyền. (Ảnh: LĐLĐ huyện Bảo Thắng) |
Tại lễ nghiệm thu và bàn giao nhà, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện, Phòng GD&ĐT huyện, Ban giám hiệu, cán bộ Công đoàn Trường Tiểu học xã Bản Phiệt đã có mặt để chia vui với đoàn viên.
Chị Huyền đã bày tỏ niềm vui mừng và gửi lời cảm ơn chân thành đến ban lãnh đạo các cấp Công đoàn đã tạo điều kiện, quan tâm, giúp đỡ để chị ổn định cuộc sống. Số tiền hỗ trợ có ý nghĩa quan trọng, tạo thêm niềm tin cho chị cố gắng vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.
Đồng chí Nguyễn Viết Bình cho biết: “"Mái ấm Công đoàn" là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực đối với những đoàn viên gặp nhiều khó khăn về nhà ở. LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục hành trình xây dựng "Mái ấm Công đoàn", đồng hành người lao động.”
Trước đó, sáng ngày 10/03, được sự ủy quyền của LĐLĐ tỉnh Lào Cai, LĐLĐ huyện Bát Xát đã trao số tiền hỗ trợ sửa chữa nhà cho đoàn viên Sần Hờ Bớ. Là giáo viên Trường Mầm non Y Tý, đồng lương dạy học không đủ để đoàn viên Sần Hờ Bớ chăm lo cho hai đứa con nhỏ, trong khi chồng lại không có việc làm ổn định. Bản thân chị lại đau ốm thường xuyên, không làm thêm được việc gì. Căn nhà cả gia đình đang sinh sống đã xuống cấp nhiều năm nhưng vì điều kiện không cho phép, hai vợ chồng chị đành chấp nhận ở vậy.
Công đoàn Trường Mầm non Y Tý đã động viên chị cố gắng sửa lại căn nhà để cho những đứa trẻ có chỗ sinh hoạt an toàn. Công đoàn cơ sở cũng đề xuất trường hợp của chị lên các cấp Công đoàn để xem xét hỗ trợ.
 |
| Đoàn viên Sần Hờ Bớ (áo đỏ) phấn khởi khi nhận được số tiền hỗ trợ từ Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh Lào Cai. (Ảnh: LĐLĐ huyện Bát Xát) |
Bên cạnh số tiền vay mượn gia đình, bạn bè, chị Bớ đã nhận được sự sẻ chia từ Công đoàn Lào Cai. Cũng từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh, số tiền 15 triệu đã được đồng chí Nguyễn Hữu Huyến – Chủ tịch LĐLĐ huyện Bát Xát thay mặt các cấp công đoàn trong tỉnh gửi đến đoàn viên Sần Hờ Bớ.
Giờ đây cuộc sống của gia đình chị Bớ đã hoàn toàn thay đổi. Căn nhà rộng 120 mét vuông vững chãi trước nắng mưa đã giúp cho chị yên tâm tập trung công tác. Chị Bớ xúc động khi được nhận số tiền hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" và bày tỏ lòng biết ơn đến Công đoàn Trường Mầm non Y Tý, LĐLĐ huyện Bát Xát và LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã đồng hành gia đình chị.
Chứng kiến đoàn viên Sần Hờ Bớ được nhận hỗ trợ, đồng chí Lồ A Lử - Phó Chủ tịch UBND xã, đồng chí Sần Có Sơ – Phó Chủ tịch HĐND xã, đồng chí Hà Thị Bền – Bí thư Chi bộ – Hiệu trưởng Trường Mầm non Y Tý đã gửi lời chúc mừng đến gia đình đoàn viên Sần Hờ Bớ.
Những "Mái ấm Công đoàn" tiếp tục là nguồn động viên lớn đối với đoàn viên, người lao động về cả vật chất và tinh thần. Ở nơi biên cương xa xôi, hoạt động này càng có ý nghĩa sâu sắc, khẳng định tổ chức Công đoàn luôn đồng hành người lao động dù ở bất kì đâu, biển sâu hay núi rừng.
 Đoàn viên, người lao động Lào Cai rộn ràng đón Tết sang Chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 của đoàn viên, người lao động tỉnh Lao Cai đã diễn ra trong không ... |
 Huân chương Độc lập hạng Ba - Dấu ấn 70 năm thành lập Công đoàn tỉnh Lào Cai Sáng ngày 12/11/2021, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh ... |
 Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ... |
 Lào Cai: Trao thưởng cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 -2020 Nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2021), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã thăm hỏi, động viên các ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.