Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Hoạt động Công đoàn

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự

Võ Thị Ngọc Bích
Nhiều năm qua, Trường THPT Ngô Gia Tự (quận 8, thành phố Hồ Chí Minh) đã triển khai những chương trình ý nghĩa, có tính nhân văn sâu sắc để chăm lo cho giáo viên và công nhân viên, tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục.
TP. Hồ Chí Minh sắp tăng từ 35-50% một số loại phí giao dịch bất động sản Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2023-2028 Sức hút của “Sống trọn tinh hoa” tiếp tục lan tỏa đến TP. Hồ Chí Minh

Những “Tấm vé nghĩa tình”

Thành phố Hồ Chí Minh là “miền đất hứa” thu hút nhiều lao động ngoại thành đến làm việc. Trường THPT Ngô Gia Tự cũng nằm trong diện có nhiều giáo viên ngoại thành đến công tác. Có cô, thầy ở tận Bắc miền Trung với cự ly cả ngàn cây số nên mỗi năm về quê ăn tết tốn kém nhiều chi phí.

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con em giáo viên. Ảnh: ĐVCC

Cô Phạm Thị Thái Hiền, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự cho biết, Tết Nguyên Đán là dịp đoàn viên, sum họp gia đình, nhưng đối với nhiều giáo viên xa quê, chi phí đi lại trở thành một gánh nặng lớn. Thấu hiểu được điều này, Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự đã triển khai chương trình “Tấm vé nghĩa tình” với mong muốn hỗ trợ đoàn viên - giáo viên có hoàn cảnh khó khăn có phương tiện để trở về bên gia đình trong dịp Tết.

“Những tấm vé tàu, vé xe miễn phí hoặc được giảm giá đã được trao tận tay các thầy cô, mang lại niềm vui và hạnh phúc khi họ có thể đoàn tụ với người thân”, cô Hiền chia sẻ.

Cô Nguyễn Thị Ngọc Xuân, giáo viên trẻ đến từ miền Trung, chia sẻ: “Nhờ có chương trình “Tấm vé nghĩa tình” của công đoàn, tôi đã có thể về quê ăn Tết cùng gia đình sau nhiều năm xa cách. Đây thật sự là món quà ý nghĩa và là động lực để tôi tiếp tục công tác giảng dạy tốt hơn.”

Chương trình không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là sự quan tâm, chia sẻ chân thành từ phía công đoàn nhà trường đối với những khó khăn mà giáo viên gặp phải. Qua đó, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, góp phần xây dựng môi trường làm việc đầy tình người và gắn kết.

Cùng với những việc làm nghĩa tình đó, Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến các giáo viên nữ đang mang thai và nuôi con nhỏ. Hiểu rõ những vất vả, lo toan mà các cô giáo phải đối mặt trong giai đoạn này, nhà trường đã triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ thiết thực.

Các buổi gặp gỡ, thăm hỏi, tặng quà cho các cô giáo trong thời kỳ mang thai và nuôi con nhỏ được tổ chức thường xuyên. Không chỉ vậy, nhà trường còn tạo điều kiện để các cô giáo này có thể nghỉ ngơi hợp lý, sắp xếp công việc sao cho phù hợp với sức khỏe và tình trạng gia đình của từng người.

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Thầy Hiệu trưởng Hà Thanh An và giáo viên trong một lần tham gia chương trình "hái lộc" đầu năm. Ảnh: ĐVCC

Cô Lan, một giáo viên của trường, kể thêm, lúc cô mang thai, đã nhận được sự quan tâm chu đáo của nhà trường và Công đoàn. "Điều này khiến tôi cảm thấy yên tâm, ấm áp hơn nhiều. Những buổi thăm hỏi, tặng quà và những lời động viên từ các đồng nghiệp giúp tôi vượt qua giai đoạn khó khăn này một cách dễ dàng hơn" - cô Lan thổ lộ.

Nơi gắn kết những tấm lòng tương thân tương ái

Trong số những giáo viên, nhân viên của Trường THPT Ngô Gia Tự cũng không ít người gặp phải những hoàn cảnh khó khăn đặc biệt. Để giúp đỡ những thầy cô giáo này, nhà trường đã phát động phong trào quyên góp tự nguyện trong toàn thể cán bộ, giáo viên và học sinh.

Phong trào quyên góp đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ mọi người. Những phần quà, khoản hỗ trợ tài chính từ hoạt động quyên góp đã kịp thời giúp đỡ những thầy cô giáo vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Đây là một hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái của tập thể Trường THPT Ngô Gia Tự.

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Công đoàn nhà trường tổ chức nhiều chương trình cho giáo viên, nhân viên. Ảnh: ĐVCC

Cô Trần Thị Bích Sơn, một giáo viên có hoàn cảnh khó khăn sau khi nhận được sự quan tâm của Công đoàn trường, xúc động cho biết: “Cuộc sống có quá nhiều việc phải lo toan, có người bằng khả năng của mình có thể vượt qua, có người phấn đấu mãi vẫn lực bất tòng tâm. Tuy nhiên, qua những cơn “bĩ cực” mới quý những tầm lòng. Thời gian qua, sự giúp đỡ của nhà trường và các đồng nghiệp đã giúp gia đình tôi vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Tôi vô cùng biết ơn và trân trọng tấm lòng của mọi người”.

Không chỉ quan tâm đến đời sống của các giáo viên và công nhân viên, công đoàn trường THPT Ngô Gia Tự còn đặc biệt chú trọng đến việc chăm lo cho con em của họ. Những chương trình vui Tết Trung thu và Quốc tế Thiếu nhi hằng năm đã trở thành hoạt động thường niên, mang lại niềm vui và tiếng cười cho các em nhỏ.

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Con em của giáo viên, công nhân viên vui chơi tết Trung thu do Công đoàn trường tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Mỗi dịp Trung thu, nhà trường tổ chức các hoạt động múa lân, rước đèn, tặng quà Trung thu và các trò chơi dân gian. Các em nhỏ được thỏa sức vui chơi, gặp gỡ bạn bè và nhận những món quà ý nghĩa từ nhà trường. Đây không chỉ là dịp để các em vui chơi mà còn là cơ hội để các thầy cô giáo gặp gỡ, giao lưu và thắt chặt tình đoàn kết giữa các gia đình.

Vào ngày Quốc tế Thiếu nhi, nhà trường tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí hấp dẫn cho các em nhỏ. Những trò chơi vận động, các buổi biểu diễn văn nghệ và những phần quà thú vị đã mang lại niềm vui và hạnh phúc cho các em. Đây cũng là dịp để nhà trường thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến đời sống tinh thần của con em giáo viên, công nhân viên.

Cô giáo Hà Vũ Như Phượng cho biết, những chương trình chăm lo đời sống giáo viên và công nhân viên tại trường THPT Ngô Gia Tự không chỉ đơn thuần là những hoạt động hỗ trợ vật chất mà còn là sự động viên tinh thần, mang lại niềm vui và hạnh phúc cho mỗi người. Những nỗ lực này đã và đang góp phần tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và đầy tình người. Những hành động ý nghĩa, những sự quan tâm chân thành từ Ban giám hiệu và Công đoàn nhà trường đã giúp các thầy cô giáo, công nhân viên yên tâm công tác, cống hiến hết mình vì sự nghiệp trồng người.

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự
Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự tạo nhiều sân chơi cho các cháu con em giáo viên, nhân viên. Ảnh: ĐVCC

“Những hoạt động này không chỉ mang lại niềm vui cho con cái chúng tôi mà còn giúp chúng tôi cảm thấy tự hào về ngôi trường mà mình đang công tác. Tôi thật sự cảm thấy ấm lòng và biết ơn sự quan tâm của nhà trường”, cô Phượng tâm sự.

Qua những hoạt động chăm lo đầy nhân văn này, Trường THPT Ngô Gia Tự đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc xây dựng một tập thể vững mạnh, gắn bó và đầy tình người. Những chương trình này không chỉ mang lại lợi ích thiết thực mà còn góp phần nâng cao tinh thần, động viên các thầy cô giáo vượt qua khó khăn, tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Thầy giáo Hà Thanh An, Hiệu trưởng Trường THPT Ngô Gia Tự cho biết, những nỗ lực chăm lo đời sống giáo viên và nhân viên của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự, quận 8 là một minh chứng sống động cho tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái của nhà trường. Đây là những hành động ý nghĩa, mang lại niềm vui và hạnh phúc cho mọi người, góp phần tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và đầy tình người.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

TP Hồ Chí Minh: Hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh: Hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Tính đến hết tháng 1/2023, trên địa bàn TP Hồ Chí Minh có hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với số tiền ...

“Làn sóng” cắt giảm lao động tại nhiều doanh nghiệp ở TP Hồ Chí Minh “Làn sóng” cắt giảm lao động tại nhiều doanh nghiệp ở TP Hồ Chí Minh

Tại TP Hồ Chí Minh, “làn sóng” cắt giảm lao động tại nhiều doanh nghiệp không chỉ khiến công nhân mất việc làm, phải sống ...

Tỷ lệ thất nghiệp của TP Hồ Chí Minh vẫn gia tăng Tỷ lệ thất nghiệp của TP Hồ Chí Minh vẫn gia tăng

Thống kê cho thấy hiện số trường hợp người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM tăng 9,3% ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm