Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2023-2028
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng theo đúng yêu cầu.
Chiều 9/9/2023, tại Hà Nội, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
 |
| Hội nghị giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với LĐLĐ TP Hồ Chí Minh. Ảnh: NGỌC TÚ |
Cùng dự có đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực; các đồng chí Phó Chủ tịch Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân; các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tập thể Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Tổ giúp việc số Thường trực Đoàn Chủ tịch chỉ đạo Đại hội (Tổ số 01).
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Diệu Thúy – Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, triển khai Kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đơn vị đã chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội, đạt tỷ lệ 100%.
Đại hội Công đoàn Thành phố dự kiến diễn ra từ ngày 22 đến ngày 24 tháng 9 năm 2023 tại Hội trường Thành ủy. Trong công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo thành lập 04 tiểu ban, bao gồm tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền và tiểu ban phục vụ hậu cần phục vụ.
 |
| Đồng chí Trần Thị Diệu Thúy – Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: Ngọc Tú |
Một số điểm mới trong quá trình này là, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tiến hành khảo sát xã hội học lấy ý kiến về hoạt động công đoàn Thành phố trực tiếp trên Cổng thông tin điện tử Thành phố làm cơ sở xây dựng văn kiện Đại hội; tổ chức hội thi trực tuyến với chủ đề “Công đoàn TP Hồ Chí Minh – Niềm tin của người lao động” với hơn 300 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia; tổ chức Hội thi sáng tác ca khúc chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và hội thi biểu diễn ca khúc về tổ chức Công đoàn, công nhân lao động; triển lãm các hình ảnh về xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh tại đơn vị…
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến nhằm hoàn chỉnh Báo cáo chính trị trình Đại hội; đồng thời đề nghị điều chỉnh một số công việc cụ thể trong dự kiến chương trình Đại hội đảm bảo hợp lý, khoa học.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở. Cùng với đó, công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng theo đúng yêu cầu.
Báo cáo chính trị trình Đại hội được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, đánh giá được những thành tựu và kết quả đạt được nhiệm kỳ qua cũng như chỉ ra được những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, trên cơ sở đó xác định được mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trong nhiệm kỳ tới.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ kỳ vọng với Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố về chương trình lãnh đạo Thành phố gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn trước thềm Đại hội. Đây là điểm nhấn quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Thành ủy, UBND Thành phố đối với hoạt động công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị sau buổi duyệt này, LĐLĐ TP báo cáo với Thành ủy để duyệt các văn kiện và nhân sự cho Đại hội, trên cơ sở đó sớm bắt tay vào triển khai, chuẩn bị Đại hội một cách chu đáo, kỹ lưỡng, khoa học, để Đại hội diễn ra trang trọng, nghiêm túc và đạt kết quả tốt nhất.
Về chương trình lãnh đạo Thành phố gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn trước thềm Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị cân nhắc tổ chức chương trình trực tiếp và trực tuyến đến các điểm cầu quận, huyện để đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thành phố theo dõi.
 Góp ý kiến văn kiện Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam Ngày 7/9, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị xin ý kiến góp ý vào Báo cáo chính trị trình Đại hội ... |
 Cuộc thi "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội" Chiều ngày 7/9, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt ... |
 TP Hồ Chí Minh yêu cầu đẩy nhanh tiến độ điều tra tai nạn lao động UBND TP Hồ Chí Minh vừa có Chỉ thị tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đề nghị các cơ quan, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.