Thái Bình:
Niềm vui từ những “Mái ấm công đoàn”
Ngày 20/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thái Thụy (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí hỗ trợ 100 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" của LĐLĐ tỉnh cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn để xây, sửa nhà.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn huyện, Phòng Giáo dục huyện, lãnh đạo địa phương, đồng nghiệp đều đến chúc mừng chị Vân sửa được ngôi nhà khang trang, sạch sẽ. Ảnh: BÁ MẠNH |
Đoàn viên được hỗ trợ 20 triệu từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" của LĐLĐ tỉnh Thái Bình để sửa nhà là chị Nguyễn Thị Thanh Vân (giáo viên Trường Mầm non Thái Hòa, xã Sơn Hà, huyện Thái Thụy).
Với điều kiện hoàn cảnh chồng mất sớm, một mình chị Vân nuôi hai con ăn học, bản thân lại hay bị ốm đau. Cả gia đình chị Vân ở trong căn nhà cấp bốn đã xuống cấp nghiêm trọng. Nhận thấy nguyện vọng và mong muốn của chị là tu sửa lại căn nhà cho đỡ dột nát, Công đoàn Trường Mầm non Thái Hòa đã làm đơn xin hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn", cùng với sự giúp đỡ của họ hàng, đồng nghiệp chị Vân đã sửa được ngôi nhà của mình.
Đoàn viên được hỗ trợ 40 triệu đồng để xây nhà là chị Đặng Thị Tho. Chị Tho làm công nhân tại Công ty TNHH Quốc tế SH gần 7 năm. Do điều kiện hoàn cảnh gia đình đông người, đông con, chồng chị làm nghề tự do nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Cả gia đình chị 8 người sống trong căn nhà mái bằng 40 mét vuông rất chật chội, sinh hoạt hằng ngày hết sức khó khăn.
Được bố mẹ cho mảnh đất 50 mét vuông, chị quyết định vay mượn thêm anh, em họ hàng cùng với số tiền hỗ trợ của công đoàn, gia đình chị đã xây được một ngôi nhà kiên cố. Từ nay 4 đứa con của chị đã có chỗ để học hành và nghỉ ngơi, sinh hoạt của gia đình cũng rộng rãi, thoáng mát hơn xưa…
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn huyện, lãnh đạo Công ty TNHH Quốc tế SH đến động viên chúc mừng và tặng quà, kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên Đặng Thị Tho trong ngày khánh thành nhà mới. Ảnh: BÁ MẠNH |
Chị Lương Thị Bình (công nhân Công ty TNHH Kỹ thuật Hoạt hình First Union Việt Nam) cũng được hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn". Hoàn cảnh của chị Bình rất khó khăn, là mẹ đơn thân đang nuôi hai con nhỏ. Vì không có nhà nên 3 mẹ con chị phải ở nhờ nhà mẹ đẻ, đó là ngôi nhà cấp bốn sập sệ, trời mưa là bị dột. Thương con gái vất vả mẹ chị Bình đã cho chị một mảnh đất. Với số tiền tích góp cùng với 40 triệu đồng được công đoàn hỗ trợ chị đã xây được một căn nhà mới (chi phí gần 150 triệu đồng). Trong buổi nhận kinh phí hỗ trợ, chị Bình vui mừng và xúc động không nói lên lời.
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Lương Thị Bình (Công ty TNHH Kỹ thuật Hoạt hình First Union Việt Nam). Ảnh: BÁ MẠNH |
 Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022); 76 năm ngày thành lập Công đoàn Thái ... |
 LĐLĐ Thái Bình thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh và gia đình chính sách Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình tổ chức thăm hỏi, ... |
 LĐLĐ Thái Bình hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Ngày 19/7, đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình, Ban Quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.