LĐLĐ Thái Bình hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Ngày 19/7, đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình, Ban Quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh, Công đoàn các KCN tỉnh, lãnh đạo, Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Tactician đã trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Đoàn Thị Xuyến (thôn Tân Minh, xã Song An, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình).
| Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở Hỗ trợ cô giáo xây nhà “Mái ấm Công đoàn” “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố |
Đoàn viên Đoàn Thị Xuyến được LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình trao hỗ trợ kinh phí 40 triệu đồng để xây nhà. Chị Xuyến hiện là công nhân tạp vụ của Công ty TNHH Công nghiệp Tactician (Khu công nghiệp Đài Tín, Phúc Khánh, Thái Bình).
Hoàn cảnh gia đình chị Xuyến đặc biệt khó khăn, chồng chị không may bị tai nạn giao thông chấn thương sọ não từ năm 2011 tới nay, không còn khả năng lao động. Việc thuốc thang chạy chữa cho chồng và nuôi con trai đang học lớp 8 đều trông chờ vào đồng lương ít ỏi của chị Xuyến.
| ||
Suốt 18 năm qua, gia đình chị phải đi thuê nhà để ở. Căn nhà mà gia đình chị Xuyến thuê đã xuống cấp, tường bong tróc, cũ nát, ẩm thấp, mưa thì dột, nắng thì nóng. Hơn 12 năm gắn bó với Công ty, chị Xuyên vất vả lao động, chắt chiu và mua được một mảnh đất hơn 70 mét vuông.
“Tôi mua mảnh đất này cũng hơn 10 năm nay, vì không có tiền xây nhà, chồng lại bị tai nạn nên gia đình chỉ đủ tiền thuê nhà ở tạm. Bản thân tôi cũng luôn trăn trở, mong muốn làm sao có được ngôi nhà kiên cố để gia đình có nơi sinh hoạt rộng rãi. Làm sao để con mình có một góc học tập tốt hơn. Hay làm sao để chồng mình có chỗ ngủ đúng nghĩa, để đến khi mưa không bị ướt, không bị tỉnh giấc giữa đêm khuya…", chị Xuyến tâm sự.
 |
| Niềm vui của gia đình chị Xuyến khi có nhà mới. Ảnh: BÁ MẠNH |
Mong ước ấy của chị đã trở thành hiện thực nhờ có sự cố gắng, nỗ lực của bản thân, sự giúp đỡ của họ hàng hai bên nội, ngoại, sự động viên của đồng nghiệp và sự sẻ chia từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" của LĐLĐ tỉnh Thái Bình. Những sự động viên kịp thời đã tạo động lực cho chị và gia đình vươn lên, cố gắng hoàn thành được căn nhà như mong ước.
 |
| Tổng giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp Tactician trao quà cho gia đình chị Xuyến. Ảnh: BÁ MẠNH |
Trong ngày trao kinh phí hỗ trợ, đại diện LĐLĐ tỉnh Thái Bình, đại diện Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh, Công đoàn các KCN tỉnh, Tổng giám đốc, Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Tactician đều đến động viên, tặng quà chúc mừng gia đình chị Xuyến.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.