Nữ Chủ tịch Công đoàn Lưu Thị Hạnh Thuần - một tấm lòng nhân ái
Hoạt động Công đoàn

Nữ Chủ tịch Công đoàn Lưu Thị Hạnh Thuần - một tấm lòng nhân ái

Nguyễn Thị Xinh
Tác giả: Nguyễn Thị Xinh
Tôi may mắn khi được làm việc và học tập trên mảnh đất Gò Vấp thân yêu. Tuy đây không phải là quê hương tôi sinh ra nhưng đây là nơi tôi đã gắn bó với hành trình dạy trẻ, ươm mầm cho những thế hệ tương lai. Nơi ngôi Trường Mầm non Vàng Anh (Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh) có người “chị cả” Lưu Thị Hạnh Thuần - Chủ tịch Công đoàn với trái tim nhân ái, dìu dắt tôi trong những ngày mới về đơn vị.
Nữ Chủ tịch Công đoàn trường có nhiều sáng kiến, đem lại lợi ích cho đoàn viên

Ấn tượng đầu tiên về người lãnh đạo công đoàn bình dị và gần gũi

Tôi còn nhớ mùa thu năm 2015, tôi được tuyển dụng về Trường Mầm non Vàng Anh (cũng là đơn vị hiện tại tôi đang công tác đến nay). Bản thân là giáo sinh mới tốt nghiệp nên còn nhiều điều bỡ ngỡ khi bước vào môi trường làm việc. Tôi chuẩn bị tinh thần cho thật tốt để bước vào hành trình dạy trẻ.

Hôm sau tôi vào trường gặp hiệu trưởng để phân công công việc. Do trường đang sửa chữa nên mọi thứ đều thấy mới lạ. Mùi sơn mới thoang thoảng đưa qua làm lòng tôi nôn nao lạ thường. Mãi về sau này tôi không thể nào quên được mùi hôm ấy. Có lẽ đó là mùi của của sự yêu thương hay gắn kết lâu dài.

Nữ Chủ tịch Công đoàn Lưu Thị Hạnh Thuần - một tấm lòng nhân ái
Chị Lưu Thị Hạnh Thuần (ngoài cùng bên trái) cùng lãnh đạo trường trong lễ trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Ảnh: ĐVCC

Ngày đó đập vào mắt tôi là người phụ nữ có tướng cao to (mà sau này tôi mới biết tên chị là Lưu Thị Hạnh Thuần), mặc bộ đồ thun màu hơi tối, quần ống ngắn, ống cao, trên tay chị cầm vô số đồ chơi đã hỏng che khuất mặt. Khi tôi nhìn kỹ mới thấy mặt của chị. Chị cất giọng nói cao và rất tự nhiên: “Em là giáo viên mới hả?”

Tôi vội trả lời và đưa hai tay để đỡ đồ trên tay của chị xuống: “Dạ, em mới vào trường nhận công việc”. Thế là tôi và chị đã quen và trò chuyện được tầm một phút, chị chỉ giới thiệu giản đơn: "Chị là giáo viên ở lớp mầm 3". Sau khi kết thúc câu chuyện, chị đã để lại ấn tượng trong lòng tôi bằng câu nói không thể nào quên được: "Em yên tâm nhé, trường mình ai cũng dễ thương!"

Tự nhiên trong lòng tôi ngàn mối tơ vương ngổn ngang hết sạch sau câu nói ấy và cũng tự nhủ trong lòng ai cũng dễ thương như chị. Lúc này tôi vẫn chưa biết chị là Chủ tịch Công đoàn. Trông chị ngày thường giản dị và thật gần gũi.

Tôi được phân công dạy lớp chồi. Dù đã đi làm một thời gian nhưng tôi vẫn chưa hiểu hết về những cơ cấu trong trường mầm non nhà nước. Tôi vẫn nghe một số chị giáo viên kế bên lớp hay bảo nhau và nhắc về chị Lưu Thị Hạnh Thuần với sự tôn trọng và lòng kính nể. Đó là người cán bộ công đoàn nhiệt huyết và giàu tình cảm.

Mấy hôm sau, khi tôi được đi dự Hội nghị công chức viên chức, người lao động. Tôi sững sờ khi được MC giới thiệu chị là Chủ tịch Công đoàn, với tên Lưu Thị Hạnh Thuần. Trong tâm trí tôi vẫn còn như in cuộc trò chuyện hôm đó với hình ảnh giản dị, chất phác của chị.

Nhưng nay hình ảnh đó lại ở lên một "tầm cao" mới. Một người phụ nữ với bộ áo dài màu xanh đậm, tóc búi cao, chị bước lên như những người phụ nữ bất khuất bước ra sa trường sẵn sàng đương đầu với bất kỳ chướng ngại nào để bảo vệ công lý, lẽ phải, bảo vệ người lao động…

Người chị cả chân tình và nhân hậu

Và cứ thế, tôi được vào tổ chức Công đoàn cùng với sự dẫn dắt của chị Lưu Thị Hạnh Thuần. Tôi càng hiểu thêm về tổ chức công đoàn, không những bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động mà còn là tình thương. Và nơi đây chúng tôi còn được gửi gắm những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, những thắc mắc và hy vọng của bản thân mỗi người chúng tôi khi được sinh hoạt tại nơi này.

Chị Lưu Thị Hạnh Thuần thường gần gũi với các chị em trong trường, hỏi thăm mọi người về công việc, nhất là những công đoàn viên mới. Chị có khả năng ghi nhớ rất tốt về hoàn cảnh của mỗi người trong trường. Khi sau này tôi được may mắn làm việc chung với chị thì mới biết được chị còn nhớ luôn cả những người thân của Công đoàn viên.

Trở về những với những ngày thường khi chúng tôi làm công tác chăm sóc – giáo dục trẻ, chị là người rất giản dị và gần gũi với trẻ, luôn quan tâm yêu thương trẻ. Đối với phụ huynh chị luôn vui vẻ, chia sẻ những kinh nghiệm để cùng nhau phối hợp tốt.

Nữ Chủ tịch Công đoàn Lưu Thị Hạnh Thuần - một tấm lòng nhân ái
Chị Lưu Thị Hạnh Thuần (ngoài cùng bên trái) trao quà cho công đoàn viên về hưu. Ảnh: ĐVCC

Tôi nhớ về khoảng thời gian được làm chung với chị, khoảng mùa hè năm 2019. Lúc đó tôi đang mang bầu được 5 tháng, tôi được phân công dạy hè cùng chị. Đó là vào buổi sáng khi tôi và chị cùng nhau cho trẻ ăn sáng thì bất ngờ phụ huynh vào nói chuyện hơi to tiếng và thắc mắc một sự việc.

Lúc này chị Lưu Thị Hạnh Thuần thật bình tĩnh để nói chuyện và cư xử rất đúng mực. Sau khi trao đổi xong, vị phụ huynh đó cười nói vui vẻ rồi bước ra khỏi lớp. Có lẽ sự chân thành và nụ cười luôn thường trực của chị đã hóa giải mọi bất trắc, kể cả những phụ huynh nóng tính và nông nổi.

Trong chuyên môn chị Lưu Thị Hạnh Thuần cũng xứng đáng là những người đi đầu với nhiều năm liền là giáo viên dạy giỏi cấp Trường, cấp Quận. Nhiều năm liền là Chiến sĩ thi đua cơ sở, Chiến sĩ thi đua Thành phố 3 lần, bằng khen của Ủy ban Nhân dân thành phố 4 lần.

Với công tác công đoàn chị đã dẫn dắt để Công đoàn trường nhận được Bằng khen Liên đoàn Lao động thành phố và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Và thành tích đáng nể hơn là chị được giải thưởng cao quý nhất của người giáo viên, đó là giải thưởng “Võ Trường Toản”. Với các đồng nghiệp chị Lưu Thị Hạnh Thuần luôn ân cần, vui vẻ gần gũi, giúp đỡ chia sẻ trong công tác chuyên môn cũng như công tác công đoàn nên nhà trường ai cũng tín nhiệm và yêu thương chị.

Trong các phong trào của Công đoàn, chị luôn đi đầu, phân công một cách khoa học và hợp lý, nhanh chóng quyết định để kịp tiến độ. Khi tham gia hoạt động chị luôn là người đi sớm nhất và về muộn nhất. Chị luôn sát cánh cùng với chúng tôi trong các cuộc thi, tham gia văn nghệ, hội diễn... và để lại ấn tượng khó phai về sự chân thành, nhiệt huyết.

Giờ tôi may mắn khi đứng chung hàng ngũ ban chấp hành Công đoàn với chị. Tôi càng thấm thía hơn với những sự hy sinh thầm lặng của chị cho các công đoàn viên của nhà trường trong suốt thời gian qua. Có lẽ chị được truyền lửa ngay khi còn nhỏ. Bố chị mất sớm nên mẹ chị là nguồn tài chính duy nhất trong gia đình có 5 anh chị em. Chị từng bảo rằng, từ nhỏ đã nếm đủ sự gian khó nên bản thân luôn cố gắng và phấn đấu. Chị luôn là tấm gương để các em của chị học hỏi.

Gia đình chị Lưu Thị Hạnh Thuần cũng thuộc diện khó khăn. Chị là nguồn thu nhập chính của gia đình, công việc của chồng chị không ổn định. Chị phải nuôi 2 đứa con, cuộc sống cũng vất vả nhưng lúc nào chị cũng vui tươi và lạc quan. Chị luôn phấn đấu vì lẽ phải, có các chế độ chính sách đãi ngộ gì chị đều ưu tiên dành cho các anh, chị, em công đoàn viên trong nhà trường, còn chị lúc nào cũng khiêm tốn từ chối, không nhận gì cả.

Chị Lưu Thị Hành Thuần chia sẻ: “Sống ở đời, đối đãi với nhau bằng tấm lòng mới quý giá và lâu bền. Trong công việc cũng như cuộc sống này, mình đã sống bằng tấm lòng thì mọi người vì mình bằng tấm lòng…”

Theo lãnh đạo Trường Mầm non Vàng Anh, chị Lưu Thị Hạnh Thuần là người có một trái tim nhân ái, là người truyền ngọn lửa đam mê, nhiệt huyết cho giáo viên trẻ. Bằng sự chân thành, trái tim ấm áp, tác phong gần gũi… chị đã để lại dấu ấn cho công đoàn viên trong đơn vị.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Vòng tay Công đoàn Trường THCS Bình Thọ - Nơi chắp cánh cho những yêu thương Vòng tay Công đoàn Trường THCS Bình Thọ - Nơi chắp cánh cho những yêu thương

Sau những biến cố của cuộc đời, thầy giáo Nguyễn Như Hòa- người anh cả của tổ Ngữ văn Trường THCS Bình Thọ (phường Bình ...

Cô giáo gặp bệnh nan y được công đoàn đùm bọc, che chở Cô giáo gặp bệnh nan y được công đoàn đùm bọc, che chở

Cô Võ Thị Vinh - giáo viên Trường THPT Đa Phước (Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh) không may gặp bệnh nan y. Cuộc sống ...

Người nối tiếp truyền thống xây dựng Tổ quốc trong thời kỳ đổi mới Người nối tiếp truyền thống xây dựng Tổ quốc trong thời kỳ đổi mới

Chị Ngô Mỹ Dung là một cán bộ Công đoàn nhiệt huyết của Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia TP Hồ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm