Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Công đoàn

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Chị Võ Thị Thanh Lan làm việc tại Công ty TNHH May thêu giày An Phước (TP.HCM) đã 5 năm nay chưa đưa gia đình về quê ăn Tết.
Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Chị Lan không cầm được nước mắt khi kể về cuộc sống của gia đình. Ảnh N.N

Chị Lan là mẹ đơn thân, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn khi đứa con trai đầu bị tật nguyền, năm nay vừa học hết lớp 9, cháu thứ hai thì đang học lớp 1. Chị Lan quê Quảng Ngãi, chị vào TP.HCM sinh sống và làm việc 12 năm nay. Vì không có tiền nên hơn 5 năm nay chị chưa về quê ăn Tết.

Thời gian dịch bệnh vừa qua, cả ba mẹ con chị đều bị nhiễm Covid-19 nên cuộc sống càng vất vả hơn. Nhìn gương mặt khắc khổ của chị khiến người khác không khỏi nao lòng. Gia đình chị Lan hiện đang ở trọ tại huyện Hóc Môn, TP.HCM. Nơi chị ở trọ cách công ty khoảng 40 phút đạp xe đạp.

Kể về cuộc sống của mình, chị Lan buồn rười rượi. 12 năm vào TP.HCM làm việc là 12 năm chị đạp xe đi làm. Mỗi ngày, sau khi chở con đến trường chị lại tất bật đến công ty. Dù có vất vả nhưng chị vẫn cố gắng để cuộc sống của các con ổn định nhất.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Con trai chị Lan được nhận học bổng và quà từ Công đoàn TP.HCM. Ảnh N.N

Hiện tại, chị Lan đang tính cho con trai lớn (năm nay 15 tuổi) đi học nghề nhưng chị không biết bắt đầu từ đâu. Chị tính để qua Tết sẽ nhờ Công đoàn giúp đỡ.

Khi được hỏi về gia đình hai bên nội, ngoại, chị Lan chia sẻ: "Ở quê bố mẹ đều khó khăn cả. Hơn nữa, bây giờ tôi đã đi làm trở lại, nếu chắt chiu chi tiêu cũng đủ cho ba mẹ con sống qua ngày. Bây giờ tôi chỉ mong mình có tiền mua một chiếc xe máy để thuận tiện đưa đón con đi học và đi làm”.

Khi được nhận quà và học bổng cho con trai thứ hai, chị Lan vui lắm. Chị mừng rơi nước mắt. Con trai chị thì reo lên: “Thế là mẹ có tiền mua đồ ăn rồi”. Sự vui mừng, hạnh phúc ánh lên trong mắt cậu bé. Chị Lan cho hay, con trai thứ hai của chị rất quan tâm đến cảm xúc của mẹ và ngoan ngoãn nghe lời mẹ.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
LĐLĐ TP.HCM đã và đang triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh N.N

Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của công nhân lao động tại TP.HCM. Nắm bắt được tình hình đó, LĐLĐ TP.HCM đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2022.

Đặc biệt, trong dịp Tết, Công đoàn TP.HCM triển khai nhiều hình thức chăm lo phong phú như: tổ chức “Phiên chợ Công nhân” với hình thức trực tiếp và trực tuyến; “Tết sum vầy” được triển khai đến tận cơ sở để tránh tập trung đông người; chăm lo trẻ em mồ côi cha/mẹ hoặc cả cha lẫn mẹ vì dịch Covid -19, những gia đình đoàn viên FO, F1…

Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP.HCM cũng thăm hỏi và động viên, cảm ơn những hỗ trợ của doanh nghiệp đối với công nhân lao động. Bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM đã gửi lời cảm ơn chủ doanh nghiệp đã nỗ lực bảo đảm việc làm, đời sống của công nhân lao động trong dịch và có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.

Đồng thời, bà cũng lưu ý các công đoàn cơ sở và người lao động cùng tích cực thực hiện tốt quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Mọi người cùng hăng say lao động, đóng góp hiệu quả, thiết thực vào sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng cũng như của TP.HCM nói chung.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Qùa Tết của Công đoàn đã đến tay người lao động. Ảnh: LĐLĐ TP.HCM
Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ ...

Phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động Phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động

“Với phương châm để mọi người lao động đều có Tết, các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) sẽ ...

Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn

Ngày 11/1/2022, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ và Vũ Thư (Thái Bình) đã tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển ...

Tin mới hơn

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:

Tin tức khác

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm