Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Hoạt động Công đoàn

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sáng 7/1, Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đã tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS), nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị thứ 2 trong 3 đơn vị CĐCS thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức đại hội điểm.
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" Công đoàn Viên chức Nghệ An trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Tham dự Đại hội, có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Hường - Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An cùng toàn thể đoàn viên công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy.

Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Nghệ An hiện có 25 đoàn viên, sinh hoạt ở 4 tổ công đoàn. Đoàn viên công đoàn có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị vững vàng, không ngừng đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Trong nhiệm kỳ 2017- 2022, hoạt động của Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đã bám sát nghị quyết đại hội công đoàn đề ra, bám sát định hướng chỉ đạo của Công đoàn Viên chức tỉnh và nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Công đoàn đã quan tâm lựa chọn nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động để thu hút cán bộ, đoàn viên tham gia.

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Viên chức tỉnh tham dự Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ là toàn diện, các chỉ tiêu của Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022 đề ra cơ bản hoàn thành. Trong đó, nổi bật là các hoạt động tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia cải cách hành chính; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên; tổ chức tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia, lan toả sâu rộng các hoạt động xã hội trên địa bàn tỉnh.

Trong 5 năm qua, đã có 20 sáng kiến, kinh nghiệm cấp cơ sở được công nhận; 30 Bằng khen, Giấy khen các cấp từ tỉnh đến Trung ương được tặng cho các tập thể, cá nhân của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; 5 đồng chí được tặng Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh.

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hường - Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ đánh giá cao hoạt động của Công đoàn cơ quan nhiệm kỳ 2017-2022. Ảnh: MAI LIỄU

Báo cáo tại đại hội cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, khuyết điểm của nhiệm kỳ 2017-2022 cũng như nguyên nhân và bài học kinh nghiệm. Từ tình hình thực tế và yêu cầu của tổ chức Công đoàn, đại hội đã đề ra những mục tiêu cụ thể, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Theo đó, mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ tới là tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững mạnh; động viên đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Tập trung thực hiện nhóm chỉ tiêu của tổ chức Công đoàn và nhóm chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện.

Đại hội cũng đã lắng nghe Báo cáo kiểm điểm của BCH nhiệm kỳ 2017-2022; Báo cáo tổng hợp góp ý vào dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn Viên chức Nghệ An lần thứ V và những ý kiến tham luận tâm huyết về kinh nghiệm hoạt động công đoàn.

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Đồng chí Nguyễn Công Danh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hường – Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ ghi nhận những nỗ lực của công đoàn cơ quan trong nhiệm kỳ qua, trong đó nhấn mạnh vai trò xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

"Công đoàn đã làm tốt việc giám sát quy chế dân chủ, yếu tố quan trọng trong xây dựng môi trường làm việc công khai, minh bạch. Các tổ công đoàn đã thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, quan tâm, thăm hỏi, động viên kịp thời, nghĩa tình, trách nhiệm để đoàn viên yên tâm công tác. Tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc thù chuyên môn của Ban, tổ chức tốt việc biểu dương các điển hình. Xây dựng không gian làm việc xanh, sạch, đẹp", đồng chí Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Nghệ An nhấn mạnh.

Đồng chí cũng đề nghị trong nhiệm kỳ tới, BCH Công đoàn cần tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tổ chức vận động đoàn viên tham gia thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn; chủ động phối hợp với lãnh đạo Ban, các phòng chuyên môn để tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ; tăng cường tham mưu, phối hợp với chuyên môn để thực hiện tốt chế độ chính sách, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để phù hợp với đặc thù công việc chuyên môn. Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ kỳ vọng, CĐCS Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy sẽ trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An.

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Các đại biểu bỏ phiếu bầu BCH CĐCS Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU

Biểu dương tinh thần xung phong tổ chức đại hội điểm và triển khai thực hiện chu đáo, trang trọng của Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ, đồng chí Nguyễn Công Danh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An nhấn mạnh những đóng góp của CĐCS Ban Tuyên giáo trong việc thực hiện các nhiệm vụ, hoạt động do công đoàn cấp trên triển khai phát động.

Bước sang nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đề nghị BCH CĐCS cần tổ chức các phong trào thi đua cụ thể, mạnh mẽ hơn, có mục tiêu, chỉ tiêu rõ ràng, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tổ chức biểu dương khen thưởng kịp thời; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên của cơ quan và lan toả đến đoàn viên, người lao động các cơ quan, đơn vị trong tỉnh. Thúc đẩy chuyên môn, phối hợp làm tốt công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng văn hoá công vụ,…BCH CĐCS cần chủ động, sáng tạo hơn trong thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức đánh giá quy chế phối hợp với chuyên môn và xây dựng quy chế phối hợp cả nhiệm kỳ và trong từng năm.

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ và LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng BCH CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 đồng chí, đồng chí Phạm Ngọc Cảnh - Phó Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn. Đồng thời, Đại hội đã bầu 2 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã chuẩn bị sớm các kế hoạch triển khai nhiệm vụ đề ra, ...

Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động

Chiều 22/7, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức gặp mặt, tọa đàm kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (12/7/2000-12/7/2022) và kỷ ...

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở

Ngày 13/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức tập huấn công tác tài chính công đoàn và đại hội công đoàn cơ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm