Phát triển đoàn viên nơi “thủ phủ vàng” Quảng Nam

Hàng trăm phu vàng trong và ngoài tỉnh Quảng Nam đổ xô đến đây tổ chức thành nhiều nhóm để khai thác vàng; chủ yếu hoạt động dưới hình thức thủ công gây ảnh hưởng đến môi trường, thất thoát nguồn khoáng sản cũng như kéo theo nhiều tệ nạn khác.

Đồng chí Nguyễn Văn Hào, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Mấy năm lại đây, tỉnh Quảng Nam triển khai nhiều biện pháp truy quét, đẩy đuổi các đối tượng khai thác vàng trái phép; đồng thời cấp phép cho các doanh nghiệp khai thác khoáng sản nên hoạt động khai thác vàng nơi đây đi vào nề nếp. Tuy vậy, công tác quản lý, giám sát việc thực thi pháp luật tại các doanh nghiệp chưa thật sự chặt chẽ. Nhất là việc giám sát việc thực hiện pháp luật lao động giữa chủ sử dụng lao động đối với người lao động chưa thường xuyên.

Công đoàn đại diện bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đang bị các doanh nghiệp “phớt lờ”. Hầu hết các doanh nghiệp đều viện nhiều lý do để “né tránh” thành lập tổ chức Công đoàn. Công đoàn huyện Phước Sơn mặc dù đã tìm mọi cách tiếp cận nhưng đến nay mới chỉ có Công ty TNHH Vàng Phước Sơn thành lập Công đoàn cơ sở.

LĐLĐ huyện Phước Sơn đã tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vàng Phước Sơn. Ảnh: Công đoàn Quảng Nam.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Hào, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam, qua thực tế đi kiểm tra đối với những công ty khai thác vàng, có doanh nghiệp số công nhân lúc cao điểm có thể lên đến cả ngàn người. Đối với các công ty lớn, bộ máy điều hành đầy đủ thì điều kiện ăn ở của công nhân đảm bảo còn những công ty nhỏ thì ăn ở nhếch nhác. Về giờ giấc lao động thì không theo quy định nào.

“Khi mà không có tổ chức Công đoàn thì đối với người lao động, trước hết về bảo hộ lao động không được thực hiện. Bởi vì khai khoáng, lội vào đó bùn lầy nhưng ủng thì không trang bị, đồ bảo hộ lao động không đảm bảo, bao tay, mũ không đảm bảo. Cái này khi mình đi kiểm tra nhắc nhở chớ thật ra doanh nghiệp ít quan tâm. Có quan tâm chăng nữa thì cũng chỉ trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo từ đội trưởng trở lên. Thứ 2 nữa là đời sống tinh thần, vào đó làm việc xong ăn ngủ thôi, chớ còn nhu cầu tinh thần của người lao động hầu như không có” – đồng chí Hào nói.

LĐLĐ huyện Phước Sơn tổ chức nghiệm thu và bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn.

Đã có không ít vụ tai nạn lao động do sập hầm vàng làm nhiều người chết nhưng các công ty đều “ém nhẹm” thông tin. Trường hợp thông tin “lọt” ra bên ngoài thì các chủ doanh nghiệp cũng tìm cách “bịt đầu mối”. Người lao động ở đây được trả lương như thế nào, các chế độ chính sách có đảm bảo. Họ ăn ở ra sao trong điều kiện môi trường làm việc khắc nghiệt, núi non hiểm trở? Đó vẫn là câu hỏi lớn đặt ra đối với Công đoàn, chính quyền và các ngành chức năng địa phương?

Trong Chương trình Talk Công đoàn do Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện, phát sóng lúc 20 giờ tối thứ Bảy, ngày 8/7/2023, mời quý vị và các bạn đón xem cuộc trò chuyện giữa phóng viên với đồng chí Nguyễn Văn Hào, Uỷ viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phước Sơn xung quanh vấn đề phát triển đoàn viên nơi "thủ phủ" vàng Quảng Nam.

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty Hơn 5 năm sau khi nghỉ hưu, ông Đặng Văn Chương, nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam có dịp ngồi ...

34 tập thể, cá nhân được tuyên dương học tập và làm theo đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh Chào mừng kỷ niệm 133 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân và ...

Đồng chí Ngô Ngọc Hùng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Nam Ngày 5/7, Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 ...