Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty
Hoạt động Công đoàn

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty

HOÀI NAM
Tác giả: HOÀI NAM
Hơn 5 năm sau khi nghỉ hưu, ông Đặng Văn Chương, nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam có dịp ngồi trò chuyện với đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam. Hai người, một lãnh đạo đã nghỉ hưu và một người đương chức cùng nhau bàn về vấn đề đang được quan tâm hiện nay: bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động (NLĐ) và nâng cao kỹ năng cho cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).

Sau khi nghỉ hưu theo chế độ, trong vai trò tư vấn về chế độ chính sách cho NLĐ cũng như tập huấn nâng cao kỹ năng hoạt động công đoàn, ông Đặng Văn Chương nhận thấy rằng, hoạt động công đoàn những năm gần đây có nhiều đổi mới, tranh chấp lao động giảm đáng kể.

Trước đây, trên địa bàn tỉnh Quảng Nam xảy ra hàng chục vụ tranh chấp, đình công mỗi năm. Chủ yếu là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động,… Nhưng mấy năm lại đây, tình trạng này đã giảm hẳn.

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty
Ông Đặng Văn Chương trao tặng danh hiệu đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2017. Ảnh: NVCC

Theo ông Chương, điều cốt lõi đối với cán bộ công đoàn là phải nâng cao kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. “Hiện nay nhiều lãnh đạo công ty thấy được vai trò của công đoàn nên họ tạo điều kiện hết sức. Nhưng cái chính của cán bộ công đoàn hiện nay là kỹ năng. Thứ 2 nữa là mong muốn cán bộ công đoàn sâu sát đến đoàn viên và NLĐ để tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của họ” - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chia sẻ.

Ông Đặng Văn Chương cho rằng, những năm gần đây, việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân đã được quan tâm đúng mức. Nhà nước đã xây dựng, ban hành nhiều chính sách, pháp luật, quy định về việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà ở, điều kiện làm việc, hệ thống chính sách bảo hiểm, bảo trợ thất nghiệp; các chính sách chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân. Các tổ chức chính trị - xã hội của công nhân cơ bản đã phát huy tốt chức năng của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân. Ở nhiều doanh nghiệp, công đoàn thực sự là chỗ dựa về tinh thần của công nhân.

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty
Đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trăn trở về đội ngũ cán bộ CĐCS kiêm nhiệm hiện nay. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, điều trước tiên là phải đảm bảo cho được quyền lợi của NLĐ theo luật định. Thông qua ký kết các thoả ước lao động tập thể để có những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ và đúng quy định của pháp luật. Nhất là về thời gian nghỉ ngơi, tham quan nghỉ dưỡng, dịp sinh nhật, tân gia, tang gia,…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho rằng, để nâng cao vai trò của CĐCS khối doanh nghiệp thì phải đồng thời giải quyết nhiều khía cạnh. Trước hết là cần hoàn thiện hành lang pháp lý để tạo vị thế của CĐCS trong doanh nghiệp. Thứ 2 là cần có các chế tài để đảm bảo quyền lợi của NLĐ. “Khi mà chủ sử dụng lao động vi phạm thì rất khó xử lý. Bây giờ doanh nghiệp nợ BHXH như thế nhưng có mấy chỗ công đoàn đứng ra đại diện NLĐ khởi kiện đòi quyền lợi? Muốn khởi kiện thì thủ tục rất là nhiêu khê” - đồng chí Phan Xuân Quang nói.

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty
Đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và ông Đặng Văn Chương, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam - hai khách mời của Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Ảnh cắt từ clip 

Rất nhiều câu chuyện liên quan đến NLĐ được ông Đặng Văn Chương và đồng chí Phan Xuân Quang chia sẻ, trăn trở cũng như đưa ra những đề xuất, kiến nghị hợp lý, hợp tình trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Mời quý vị và các bạn cùng theo dõi và đón xem Chương trình vào lúc 20 giờ, ngày 10/06 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty Nâng cao kỹ năng là vấn đề quan trọng nhất của cán bộ công đoàn ở các công ty

Hơn 5 năm sau khi nghỉ hưu, ông Đặng Văn Chương, nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam có dịp ngồi ...

“Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp” “Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp”

Đó là chia sẻ của đồng chí Hồ Sĩ Tân - Uỷ viên BCH Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp ...

Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước

Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ...

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn

Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm