Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài
Hoạt động Công đoàn

Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Năm 2022, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) sẽ phát triển đội tàu container trọng tải lớn nhằm lấp đầy khoảng trống trong thị trường vận tải hàng hóa xuất nhập khẩu, tránh tình trạng các hãng tàu nước ngoài tăng giá cước một cách bất hợp lý
Vì sao doanh nghiệp đề nghị hoãn tăng lương tối thiểu từ ngày 1/7? Thuyền viên Công ty Vận tải biển VIMC: "Qua cơn lận đận mới hiểu tận lòng nhau"
Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài
Tàu container của Công ty CP Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) - một doanh nghiệp thành viên của VIMC. Ảnh: CĐ

VIMC sở hữu đội tàu có tổng trọng tải chiếm 26% tổng trọng tải đội tàu quốc gia (khoảng gần 2 triệu tấn trọng tải). Sản lượng vận tải của đội tàu chiếm gần 20% tổng sản lượng vận tải của đội tàu biển Việt Nam. VIMC đang quản lý hơn 13.000m cầu bến chiếm khoảng 20% tổng chiều dài cầu cảng của cả nước. Sản lượng hàng thông qua cảng đạt hơn 100 triệu tấn, chiếm gần 20% cả nước.

Đại dịch Covid-19 khiến VIMC chịu ảnh hưởng nặng nề do sự gián đoạn trong chuỗi cung ứng hàng hóa. Trước những khó khăn đó, VIMC đã thực hiện chương trình chuyển đổi số đồng bộ. VIMC đang áp dụng Hệ thống báo cáo thông minh MIS-BI giúp đánh giá, cải thiện và tối ưu hóa quy trình hoạt động từ khâu tổ chức, lao động đến các lĩnh vực tài chính, kinh doanh, khách hàng, sản xuất, đầu tư. Tổng công ty cũng triển khai phần mềm Cảng điện tử E-Port tại Cảng Hải Phòng, Cảng Đà Nẵng; Cổng đặt hàng trực tuyến Online Booking cho các đơn vị kinh doanh vận tải, khai thác tàu container….

Năm 2021, VIMC đã hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được Đại hội đồng cổ đông giao. Cụ thể: Doanh thu hợp nhất đạt hơn 14.300 tỉ đồng. Trong đó, công ty mẹ đạt doanh thu 1.825 tỉ đồng; lợi nhuận trước thuế hơn 3.640 tỉ đồng.

Năm qua, khối Cảng biển mang về cho VIMC lợi nhuận gần 2.300 tỉ đồng (chiếm 71% tổng lợi nhuận hợp nhất); khối Dịch vụ hàng hải cũng có lãi hơn 57 tỉ đồng. Giá cước vận tải biển tăng mạnh, giúp khối Vận tải biển sau nhiều năm thua lỗ kéo dài đã có lợi nhuận 869 tỉ đồng (tăng gấp 5 lần năm 2020).

Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài
Đại hội đồng cổ đông của VIMC năm 2022. Ảnh: VT

Thông qua Đại hội đồng cổ đông năm 2022, VIMC và các đơn vị thành viên đều được các cổ đông tham dự tán thành kế hoạch hoạt động của năm. Theo đó, VIMC sẽ tập trung phát triển hệ sinh thái vận tải biển - cảng biển - logistics để cung cấp dịch vụ trọn gói cho khách hàng. Vận tải container sẽ đóng vai trò kết nối với mạng lưới hạ tầng cảng biển và dịch vụ hàng hải.

Tại Đại hội cổ đông năm 2022, ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc VIMC cho biết, chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn 2030 chỉ rõ: Doanh nghiệp dự kiến sẽ thực hiện các dự án đầu tư phát triển trong cả 3 lĩnh vực kinh doanh Vận tải biển, Cảng biển và Dịch vụ hàng hải với tổng mức đầu tư đến năm 2030 là 25.000 tỉ đồng. Trong đó, giai đoạn 2021 - 2025 dự kiến giá trị thực hiện khoảng 2.200 tỉ đồng. Đến năm 2030, giá trị thực hiện dự kiến khoảng 10.700 tỉ đồng.

Để tiếp tục chuyển hướng đầu tư vào đội tàu vận tải container, VIMC sẽ thành lập Công ty CP Vận tải container có vốn điều lệ 2.041 tỉ đồng. Trong đó, phần vốn góp của Tổng công ty khoảng 1.041 tỉ đồng bằng tài sản là phương tiện, thiết bị đội tàu container hoặc tiền thu được từ việc thanh lý tàu. Tổng công ty dự kiến thanh lý 15 tàu với tổng trọng tải 372.293 DWT.

Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài
Ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc VIMC. Ảnh: VT

Việc VIMC phát triển đội tàu container sẽ góp phần nâng cao năng lực đội tàu container của Việt Nam, lấp đầy khoảng trống trong thị trường vận tải hàng hóa xuất nhập khẩu, tránh tình trạng các hãng tàu nước ngoài tăng giá cước một cách bất hợp lý.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, VIMC sẽ phát hành 100 triệu cổ phiếu riêng lẻ để tăng vốn điều lệ thêm khoảng 1.000 tỉ đồng. VIMC sẽ triển khai thực hiện các dự án phát triển hạ tầng lớn như: Dự án Bến số 3, 4 Cảng cửa ngõ Lạch Huyện (Hải Phòng); dự án Nâng cấp và mở rộng Cảng Quy Nhơn; dự án Đầu tư Cảng Tiên Sa (Đà Nẵng) giai đoạn 2 và Nghiên cứu đầu tư Cảng Liên Chiểu (Đà Nẵng), Cảng trung chuyển quốc tế tại Cần Giờ (TP. Hồ Chí Minh). VIMC sẽ tiếp tục tái cơ cấu đội tàu; đầu tư hệ thống công nghệ thông tin kết nối toàn bộ các doanh nghiệp thành viên nhằm chuyển đổi số trong mọi lĩnh vực kinh doanh…

Năm 2022, VIMC dự kiến đạt tổng doanh thu hợp nhất đạt hơn 12.500 tỉ đồng, lợi nhuận hơn 2.518 tỉ đồng. Trong đó, Công ty mẹ đạt doanh thu khoảng 1.700 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế 240 tỉ đồng.

Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài
Dưới sự chứng kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc VIMC (hàng đầu, thứ hai từ trái sang) và đại diện hãng tàu container lớn thứ 2 thế giới - MSC (hàng đầu, thứ hai từ phải sang) đã ký kết và trao Thỏa thuận Khung hợp tác. Ảnh: VT

Đồng hành với doanh nghiệp, các cấp Công đoàn Tổng công ty đã tích cực tuyên truyền, triển khai thực hành văn hóa doanh nghiệp “Lấy khách hàng làm trung tâm”, “Lấy con người làm trung tâm” trong năm 2022 và những năm tiếp theo.

Công đoàn phát động phong trào thi đua năm 2022 “Lao động và quản lý giỏi” với tinh thần "đoàn kết, kỷ cương, thích ứng an toàn, phát triển bền vững” phấn đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức, các chỉ tiêu kế hoạch của Tổng công ty.

Bóng đá SEA Games: Vẫn khát khao như thuở “Trâu vàng” Bóng đá SEA Games: Vẫn khát khao như thuở “Trâu vàng”

Khán giả xếp hàng xuyên đêm 12 tiếng trước sân Việt Trì (Phú Thọ) để mua vé bóng đá SEA Games 31. Có lẽ, Huy ...

Lịch sử không phải là truyền thuyết Lịch sử không phải là truyền thuyết

Mấy ngày qua có hai câu chuyện liên quan đến lịch sử được dư luận quan tâm, sôi nổi luận bàn cả trên báo chí ...

Quảng Trị - 50 năm xây dựng, đổi mới và phát triển trong lĩnh vực văn học - nghệ thuật Quảng Trị - 50 năm xây dựng, đổi mới và phát triển trong lĩnh vực văn học - nghệ thuật

Ngày 1/5/1972, Quảng Trị là tỉnh đầu tiên ở miền Nam Việt Nam được giải phóng. Đây là thắng lợi của lòng yêu nước nồng ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm