Phó chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Vừa qua, ngày 10/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lộc Hà (Hà Tĩnh) vừa tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023. Tại Chương trình, đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
| Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình "Tết sum vầy” năm 2023 Xuân về trên huyện đảo Trường Sa Sóc Trăng: Lan toả hương Xuân, gắn kết yêu thương tại Chợ Tết Công đoàn 2023 |
Tham dự Chương trình có đồng chí Nguyễn Đình Hải, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nội Chính Tỉnh ủy Hà Tĩnh; đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy, lãnh đạo các phòng, ban Huyện ủy, UBND huyện; đại diện các ban, phòng, ngành liên quan; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp, ngân hàng và các nhà tài trợ.
 |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh: Bích Hà |
Phát biểu tại Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân gắn kết", đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ghi nhận, đánh giá cao sự vào cuộc tích cực, sự chuẩn bị chu đáo của LĐLĐ huyện Lộc Hà trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán năm 2023. Đồng thời, đồng chí cũng thông tin đến đoàn viên, NLĐ về Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” đang được tổ chức đồng loạt tại tất cả các huyện, ngành trên toàn tỉnh.
Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão sắp đến, đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã gửi lời chúc tới đoàn viên, NLĐ đón Tết cổ truyền dân tộc an vui, đầm ấm, hạnh phúc.
Tại Chương trình, Ban tổ chức đã trao 136 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 101 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trao 30 suất trị giá 30 triệu đồng; LĐLĐ huyện trao 60 suất trị giá 36 triệu đồng và 70 suất từ hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp với số tiền 35 triệu đồng.
 |
| 136 cho đoàn viên, NLĐ khó khăn tại huyện Lộc Hà được nhận quà Tết. Ảnh: Bích Hà |
Sau Chương trình này, LĐLĐ huyện Lộc Hà sẽ tiếp tục kết nối, vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Dịp này, LĐLĐ huyện dự kiến hỗ trợ, thăm hỏi 195 suất quà với số tiền 124,5 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn, ốm đau, hoạn nạn trong toàn huyện.
Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” do LĐLĐ huyện Lộc Hà tổ chức đã góp phần chăm lo, hỗ trợ thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ để đảm bảo cho mọi đoàn viên, NLĐ đều được đón Tết vui tươi, đầm ấm, hạnh phúc, “không ai bị bỏ lại phía sau”.
 Hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho người dân có hoàn cảnh khó khăn Vừa qua, Công đoàn cơ sở Ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Bắc Giang đã phối hợp với các cấp chính quyền địa phương tài trợ ... |
 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2022 Năm 2022, với sự linh hoạt, thích ứng, đổi mới trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua trong CNVCLĐ, Công đoàn Hà ... |
 Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới Sáng 20/12/2022, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.