Phú Quốc sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028
LĐLĐ thành phố Phú Quốc tăng cường công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Kiên Giang, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
LĐLĐ tỉnh Kiên Giang vừa có buổi làm việc với lãnh đạo Thành ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Phú Quốc về công tác chuẩn bị văn kiện và công tác nhân sự chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tham dự buổi làm việc có Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Trương Thanh Thúy, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Phú Quốc - Nguyễn Đức Kỉnh cùng lãnh đạo các phòng, ban chức năng có liên quan.
 |
| LĐLĐ tỉnh Kiên Giang làm việc với lãnh đạo Thành ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Phú Quốc. Ảnh: Quốc Hùng |
Tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phú Quốc - Phan Xuân Trí đã báo cáo về công tác chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở. Theo đó, đến nay, Phú Quốc đã chỉ đạo 133/133 công đoàn cơ sở tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, đạt tỷ lệ 100%. Các công đoàn cơ sở đã tổ chức đại hội và bầu cử ban chấp hành đủ số lượng, đúng cơ cấu, thành phần, chức danh chủ tịch đều là cấp phó hoặc cán bộ lãnh đạo đơn vị.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phú Quốc - Phan Xuân Trí báo cáo về công tác chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở. Ảnh: Quốc Hùng |
Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố đã phân công chu đáo công tác chuẩn bị văn kiện và công tác nhân sự chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 26/4 tới.
Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - Trương Thanh Thúy ghi nhận, đánh giá cao về công tác quan tâm, lãnh đạo kịp thời của Thành ủy đối với Đại hội Công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Trương Thanh Thúy cũng yêu cầu Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Phú Quốc tăng cường công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Kiên Giang, nhiệm kỳ 2023 – 2028; tạo không khí vui tươi, phấn khởi của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, hệ thống chính trị và nhân dân trong thành phố hướng về đại hội.
Công đoàn thành phố Phú Quốc cần phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước và đăng ký xây dựng công trình sản phẩm mới, phần việc thiết thực, gắn với phát triển kinh tế - xã hội, an sinh xã hội ở địa phương để chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố và Đại hội Công đoàn tỉnh Kiên Giang.
 Cần Thơ tăng cường công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp LĐLĐ TP Cần Thơ vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định tổ chức Đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 - 2028 các LĐLĐ ... |
 Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN (KCN Phúc Khánh - TP Thái Bình) vừa tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm ... |
 Công đoàn các KTT và KCN Quảng Nam: Sôi nổi giải bóng đá chào mừng đại hội công đoàn Ban Thường vụ Công đoàn các Khu KKT và KCN Quảng Nam phối hợp với BQL các KKT & KCN tỉnh Quảng Nam, Tỉnh đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.