Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Hoạt động Công đoàn
Các cấp Công đoàn Quảng Bình:

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, ngay từ giữa quý I/2023, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” với những hoạt động hướng về sơ sở, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở
Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2023 và khen thưởng đoàn viên, NLĐ trực tiếp sản xuất, công tác năm 2022 - 2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Triển khai đồng bộ các hoạt động

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2023 (được tổ chức vào ngày 18/4), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ cho 525 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 262 triệu đồng; trao hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 19 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 465 triệu đồng (trong đó hỗ trợ xây mới 30 triệu đồng/nhà, sữa chữa 15 triệu đồng/nhà).

“Đây là một trong những hoạt động trọng tâm của LĐLĐ tỉnh nhân dịp “Tháng Công nhân” năm nay. Từ những hoạt động này, nhiều gia đình đoàn viên nghèo sẽ có điều kiện xây dựng và sửa chữa lại nhà ở, giúp họ ổn định cuộc sống, tập trung vào lao động sản xuất”, đồng chí Phan Thanh Lân cho biết.

Tại Lễ phát động, 50 cá nhân tiêu biểu đã được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen và 25 cá nhân tiêu biểu được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen vì đạt thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2022 - 2023.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng Bằng khen cho 25 cá nhân tiêu biểu do có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất, công tác năm 2022 - 2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Phan Thanh Lân cho biết thêm, ngay sau Lễ phát động, các cấp công đoàn lập tức triển khai đồng loạt các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế; trong đó chú trọng ưu tiên những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; đoàn viên, NLĐ thiếu việc làm, mất việc làm, …

Các hoạt động trọng tâm, trọng điểm hướng về đoàn viên, NLĐ như: chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”... cũng được triển khai sâu rộng. Các cấp công đoàn đề xuất, phối hợp tổ chức cho người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ. Mục tiêu là lắng nghe, nắm bắt, chia sẻ và giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

“Cùng với đó, tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động”; gắn hoạt động “Tháng Công nhân” với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức chiến dịch truyền thông về “Tháng Công nhân” năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức cũng được chúng tôi chỉ đạo thực hiện đồng bộ”, đồng chí Phan Thanh Lân nói.

Củng cố, phát huy vai trò của tổ chức

Theo đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, để “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023 lan tỏa sâu rộng, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở huy động, tranh thủ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động thiết thực.

Các công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chuyên môn, tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tiễn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 19 nhà “Mái ấm Công đoàn” cùng 525 suất hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; phát động các phong trào thi đua phát huy vai trò công nhân trong sản xuất, kinh doanh; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, nhất là giai đoạn 2 của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động sẽ được chúng tôi chỉ đạo triển khai mạnh mẽ trong dịp này”, đồng chí Phạm Tiến Nam cho biết.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn vận động công nhân lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước; khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao; góp phần đẩy mạnh sản xuất kinh doanh và củng cố, phát huy vai trò của tổ chức, thu hút thêm nhiều NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn.

Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động

Ngày 16/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc ...

Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình

Trải qua hơn 70 năm hình thành và phát triển với 18 kỳ đại hội, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã có những chuyển biến ...

Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Quảng Trạch lần thứ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm