Quảng Bình: 386 lao động đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà
Thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, tính đến ngày 12/8, tỉnh Quảng Bình cơ bản đã hoàn thành việc thu nhận, xét duyệt hồ sơ; 386 đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà, với số tiền 565,5 triệu đồng.
 |
| Một khu nhà trọ của công nhân tại phường Bắc Lý (TP. Đồng Hới). Ảnh: TS |
Số lao động được hỗ trợ thực tế thấp hơn rà soát
Theo khảo sát của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình vào tháng 5/2022, trên địa bàn tỉnh có 62 doanh nghiệp tại các khu công nghiệp (KCN), khu kinh tế (KKT) với khoảng 5.697 lao động, qua rà soát nhanh có khoảng 650 lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp này đang thuê nhà ở, với dự trù kinh phí hỗ trợ khoảng 1,2 tỉ đồng.
Để sớm hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, UBND tỉnh đã chỉ đạo UBND các huyện, thành phố khẩn trương đôn đốc các doanh nghiệp lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người lao động thuê nhà ở, có đủ điều kiện hưởng chính sách nộp trước ngày 15/8/2022.
Theo thống kê từ Sở LĐ-TB&XH, tính đến ngày 12/8, toàn tỉnh hiện có 386 lao động thuộc 15 doanh nghiệp đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà ở, với tổng số tiền 565,5 triệu đồng. Dự kiến, đến hết ngày 15/8, sẽ có thêm khoảng 20 lao động được thẩm định, phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà.
Bà Đinh Thị Ngọc Lan - Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Quảng Bình cho biết, hiện cơ bản đã hoàn thành việc thu nhận, xét duyệt và hỗ trợ cho người lao động thuộc đối tượng theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh, còn một số ít lao động đã nộp hồ sơ tại các địa phương đang tích cực kiểm tra, xét duyệt và trình UBND tỉnh phê duyệt trước ngày 15/8.
“Số lượng người lao động được hỗ trợ thực tế thấp hơn so với rà soát nhu cầu hỗ trợ từ tháng 5/2022 do lúc rà soát có nhiều lao động là công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KKT, KCN chưa có nhà ở riêng, đang ở cùng nhà bố mẹ hoặc nhà người thân không có phát sinh thuê nhà ở, không trả tiền thuê nhà. Do vậy, khi làm hồ sơ các lao động này không thuộc đối tượng được hỗ trợ; một số lao động thuộc đối tượng hỗ trợ phải tham gia BHXH bắt buộc nhưng họ không tham gia BHXH nên cũng không thuộc đối tượng” - bà Lan nói.
Cũng theo Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình, sau ngày 15/8 (hạn cuối tiếp nhận hồ sơ), Sở sẽ phối hợp với UBND huyện, thành phố để nắm tình hình chi hỗ trợ tiền thuê nhà ở, tham mưu cho UBND tỉnh có văn bản yêu cầu, đôn đốc các huyện phê duyệt và chi hỗ trợ cho người lao động, hoàn tất trước ngày 02/9.
 |
| Tại tỉnh Quảng Bình đã có 386 lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà. Ảnh: TS |
Chi trả kịp thời, lao động vui mừng
Sau khi UBND tỉnh Quảng Bình phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, UBND tỉnh giao Sở Tài chính kịp thời phân bổ kinh phí cho UBND các huyện, thành phố để chi trả cho các đối tượng theo danh sách được hỗ trợ đã phê duyệt; giao cho Sở LĐ-TB&XH tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan để hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc chi trả chính sách hỗ trợ theo đúng quy định.
Tính đến cuối ngày 11/8, tỉnh Quảng Bình đã tiến hành giải ngân với số tiền 519 triệu đồng, chiếm 43,25% (so với số dự kiến), thuộc một trong 10 địa phương có tỉ lệ giải ngân cao nhất cả nước.
Tại cấp huyện, thành phố, sau khi được Sở Tài chính phân bổ kinh phí, Phòng Tài chính huyện, thành phố đã tiến hành làm thủ tục cấp nguồn cho Phòng LĐ-TB&XH để kịp thời chuyển kinh phí hỗ trợ cho các doanh nghiệp chi cho người lao động.
Đồng chí Vũ Trí Tuệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH S&D Quảng Bình (thị trấn Quán Hàu, huyện Quảng Ninh) cho biết, Công ty đang có hơn 1.200 người lao động, sau khi có thông báo về triển khai Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, Công đoàn Công ty đã phổ biến, yêu cầu công nhân lao động đang thuê nhà, ở trọ có đủ các điều kiện, làm giấy xác nhận đang thuê trọ để lập danh sách gửi lên địa phương xác nhận.
“Tuy nhiên, do hầu hết người lao động làm việc tại Công ty là người ở địa phương, có xe của Công ty đưa đón nên chỉ có 23 lao động nộp hồ sơ, đăng ký nhận hỗ trợ tiền thuê nhà. Đến giữa tháng 7/2022, tất cả 23 lao động trên đã nhận tiền hỗ trợ, mọi người rất vui mừng!”, đồng chí Tuệ nói.
Là một trong những công nhân lao động của Công ty TNHH S&D Quảng Bình được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà, chị Nguyễn Thị Thanh Huệ (SN 1996) vui vẻ cho biết: “Gia đình tôi ở huyện Tuyên Hóa, cách khá xa so với Công ty nơi tôi làm việc nên tôi đã thuê trọ tại thị trấn Quán Hàu (huyện Quảng Ninh) để tiện đi làm. Sau hơn 3 năm làm việc tại Công ty, đây là lần đầu tiên tôi được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, với số tiền 1,5 triệu đồng. Tuy không nhiều nhưng cũng đủ kinh phí cho tôi đóng được gần 2 tháng tiền trọ”.
 Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Chiều ngày 11/8, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung chủ trì Hội nghị đôn đốc triển khai ... |
 Yêu cầu "điểm mặt" các địa phương chậm giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà Sau gần một tháng nhận được tiền ngân sách, tới nay có địa phương vẫn "dậm chân tại chỗ", vẫn chỉ giải ngân được 5% ... |
 Nghệ An đã cấp hơn 1,5 tỷ đồng hỗ trợ cho hơn 1.000 lao động thuê nhà trọ Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.