Nghệ An đã cấp hơn 1,5 tỷ đồng hỗ trợ cho hơn 1.000 lao động thuê nhà trọ
Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành quyết định phê duyệt danh sách, cấp kinh phí hỗ trợ 6 đợt cho 1.057 lao động, với kinh phí 1,555 tỷ đồng.
 |
| Công nhân lao động ở trọ làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) của Nghệ An đang chờ đợi được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà. Ảnh: ML |
Đồng chí Trần Phi Hùng – Trưởng Phòng Lao động - Việc làm – An toàn lao động, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho biết, tính đến ngày 11/8/2022, toàn tỉnh đã tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của 3.537 NLĐ, tương đương 54,23% số lao động dự kiến được hỗ trợ, với kinh phí 3,519 tỷ đồng. .
Chỉ đạo quyết liệt, ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, đôn đốc
Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 290/KH-UBND ngày 5/5/2022 của UBND tỉnh, Sở LĐ-TB&XH Nghệ An đã ban hành 4 văn bản hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra tình hình triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ; Đẩy mạnh thông tin tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm.
Đồng thời, phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An, UBND các huyện, thành, thị tiến hành rà soát, dự kiến số lượng và và kinh phí thực hiện chính sách. Ban đầu, Sở LĐ-TB&XH dự kiến số lượng NLĐ hỗ trợ là 18.000 người và kinh phí thực hiện khoảng 39 tỷ đồng.
Đến thời điểm 31/7, sau khi kiểm tra lại, trong danh sách dự báo có một số doanh nghiệp lớn không thuộc trong KCN, KKT nên không thuộc diện được hỗ trợ theo quy định. Số liệu đã được điều chỉnh lại, theo đó, số lao động dự kiến là 6.520 người, lao động quay trở lại thị trường lao động là 570 người, tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là 8,670 tỷ đồng.
 |
| Điểm cầu Nghệ An lắng nghe các trao đổi tại Hội nghị trực tuyến đôn đốc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ sáng 12/8. Ảnh: THANH NGA |
Nói về việc thực hiện chính sách trên địa bàn tỉnh Nghệ An thời gian qua còn chậm, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm – An toàn lao động Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho biết, một trong những nguyên nhân chính là do nhiều trường hợp NLĐ, chủ doanh nghiệp chờ đủ 3 tháng để lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ 1 lần; ở một số doanh nghiệp, cán bộ làm công tác hướng dẫn, tiếp nhận, thẩm định hồ sơ còn thiếu kinh nghiệm nên nhiều NLĐ phải làm lại hồ sơ.
Để đẩy nhanh tiến độ thực hiện, Sở LĐ-TB&XH đã tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo quyết liệt, ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc thực hiện.
Sẽ nhanh chóng chi hỗ trợ cho NLĐ
Trong 6 quyết định của UBND tỉnh Nghệ An phê duyệt hỗ trợ cho tổng số 767 lao động, với kinh phí 1,140,5 tỷ đồng có 6 địa phương. Cụ thể, thành phố Vinh hỗ trợ cho 267 lao động, với số tiền 345 triệu đồng; huyện Nghi Lộc hỗ trợ cho 249 lao động, với số tiền 375 triệu đồng; huyện Hưng Nguyên hỗ trợ 389 lao động, với số tiền 607 triệu đồng; thị xã Cửa Lò hỗ trợ 27 NLĐ, với 40,5 triệu đồng; thị xã Hoàng Mai hỗ trợ 76 lao động, với số tiền 114 triệu đồng; huyện Nghĩa Đàn hỗ trợ 49 lao động, với số tiền 73,5 triệu đồng.
Như vậy, hai địa phương có nhiều NLĐ được hỗ trợ là Nghi Lộc và Hưng Nguyên. Huyện Nghi Lộc có KCN Nam Cấm và huyện Hưng Nguyên có KCN VSIP.
Đến nay, có 2 đơn vị đã hoàn thành hỗ trợ cho NLĐ, đó là huyện Nghĩa Đàn và thị xã Hoàng Mai. Tại huyện Nghĩa Đàn, có duy nhất Công ty CP Lâm nghiệp Tháng Năm thuộc Tập đoàn TH được hỗ trợ 73 triệu đồng cho 49 NLĐ. Bình quân mỗi người được hỗ trợ 3 tháng thuê nhà, với số tiền 1,5 triệu đồng, tất cả lao động đều đang làm việc, không có lao động quay trở lại thị trường lao động.
Tại thị xã Hoàng Mai, Phòng LĐ-TB&XH đã chuyển tiền cho 3 doanh nghiệp, với số tiền 114 triệu đồng, hỗ trợ cho 76 NLĐ, gồm Chi nhánh Công ty CP Hoàng Thinh Đạt tại Nghệ An, Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An và Công ty Đầu tư Hoa Sen Nghệ An. Địa phương này vừa trình UBND tỉnh phê duyệt hỗ trợ thêm 3 NLĐ thuộc Chi nhánh Bánh kẹo Hải Châu.
 |
| Tính đến ngày 11/8/2022, tỉnh Nghệ An đã tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của 3.537 NLĐ, tương đương 54,23% số lao động dự kiến được hỗ trợ, với kinh phí 3,519 tỷ đồng. Ảnh: ML |
Trao đổi phóng viên, Phòng LĐ-TB&XH các đơn vị: Nghi Lộc, Hưng Nguyên, TP Vinh cho biết, những ngày qua, Phòng Tài chính huyện, TP đang làm thủ tục cấp nguồn cho Phòng LĐ-TB&XH chuyển cho các doanh nghiệp để chi cho NLĐ. Trong tuần tới, sẽ quyết tâm chi xong cho NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Thúy Trinh, chuyên viên Phòng LĐ-TB&XH TP Vinh cho biết, theo quyết định hỗ trợ của UBND tỉnh, đến ngày 11/8, TP Vinh có các doanh nghiệp sau được hỗ trợ: Công ty TNHH Matrix Vinh, Công ty CP Bao bì Tân Khánh An, Công ty CP Trung Đô, Công ty CP Cảng Nghệ Tĩnh, Công ty Tập đoàn Bao bì Sài Gòn.
Phòng LĐ-TB&XH TP đã chuyển tiền hỗ trợ cho NLĐ Công ty Matrix Vinh (đợt 1) trong ngày 11/8, với số tiền 34,5 triệu đồng. Các công ty còn lại, đang chờ Phòng Tài chính chuyển tiền, khi có sẽ chuyển ngay cho doanh nghiệp.
Còn đại diện Phòng LĐ-TB&XH huyện Hưng Nguyên cho biết, đến nay, Phòng mới chuyển số tiền hỗ trợ 28,5 triệu đồng cho NLĐ Công ty TNHH VSIP Nghệ An. Theo quyết định phê duyệt của UBND tỉnh, Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam được hỗ trợ số tiền 157,5 triệu đồng cho 106 lao động, Công ty TNHH IMS được hỗ trợ 283,5 triệu đồng cho 183 lao động, Công ty TNHH May An Nam Matsuoka, hỗ trợ 139 triệu đồng cho 80 NLĐ.
Ba công ty này, LĐ-TB&XH đang chờ Phòng Tài chính chuyển tiền để chuyển cho doanh nghiệp.
 |
| Công đoàn Nghệ An đã tăng cường tuyên truyền cho công nhân lao động ở trọ làm việc tại các KCN về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà. Ảnh: ML |
Theo đồng chí Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An, hiện tại công tác tuyên truyền đến NLĐ về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà đã được phủ hết; các doanh nghiệp đã triển khai đầy đủ. NLĐ đủ điều kiện sẽ được phê duyệt hỗ trợ, những người không đủ điều kiện sẽ phải dừng lại. Thời gian qua, Ban Quản lý KKT đã có nhiều văn bản đôn đốc thực hiện chính sách đến toàn bộ doanh nghiệp trong KCN. Về phía Công đoàn KKT Đông Nam cũng đã có văn bản yêu cầu ràng buộc trách nhiệm cá nhân, nếu việc tiếp nhận hồ sơ chậm do lỗi của cá nhân.
Hiện, một số doanh nghiệp đã được nhận hỗ trợ, NLĐ rất phấn khởi, còn NLĐ các đơn vị khác khi biết được phê duyệt hỗ trợ cũng đang đón đợi.
 Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Chiều ngày 11/8, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung chủ trì Hội nghị đôn đốc triển khai ... |
 Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý chi 1.155 tỷ đồng hỗ trợ NLĐ Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đồng ý sử dụng khoảng 1.155 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đến ... |
 "Hành hung cán bộ y tế cứu mạng người thân của mình, đó là sự vô ơn" Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, hành vi hành hung cán bộ y tế - người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.