Quảng Trị: LĐLĐ huyện Cam Lộ thành lập thêm một CĐCS
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Xưởng May Công Thắng.
Ngày 13/4, LĐLĐ huyện Cam Lộ đã tổ chức Lễ công bố quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Xưởng May Công Thắng có địa chỉ tại xã Cam Nghĩa, huyện Cam Lộ. Tham dự buổi lễ có đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ; ông Trương Công Thắng, chủ Xưởng May Công Thắng.
 |
| Đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ (trái), trao quyết định thành lập CĐCS Xưởng May Công Thắng. Ảnh LĐLĐ Cam Lộ |
Tại buổi Lễ, thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ đã trao quyết định thành lập CĐCS, kết nạp 11 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
“Ngay những ngày đầu thành lập, đề nghị Ban Chấp hành CĐCS Xưởng May Công Thắng cần bám sát chức năng, nhiệm vụ Công đoàn, xây dựng kế hoạch hoạt động; đồng hành với đoàn viên và NLĐ vượt qua mọi khó khăn, phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ nhấn mạnh.
 |
| LĐLĐ huyện Cam Lộ trao 03 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh LĐLĐ Cam Lộ |
Cũng tại buổi Lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Xưởng May Công Thắng, LĐLĐ huyện Cam Lộ đã trao 03 suất quà cho các công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền 1,5 triệu đồng.
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu LĐLĐ huyện, Công đoàn ngành để chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đạt chỉ tiêu đề ra trong năm 2022.
“Từ đầu năm đến nay, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tích cực tuyên truyền, vận động và đã thành lập mới 06 CĐCS với 117 đoàn viên”, đồng chí Bảo cho biết thêm.
 Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai Chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới tại các ... |
 "Tăng giờ làm thêm, thu nhập mỗi tháng của tôi sẽ tăng thêm vài triệu đồng" Khi biết có Nghị quyết tăng giờ làm thêm cho người lao động, tôi rất vui. Thu nhập của tôi mỗi tháng sẽ tăng ... |
 Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ... |
 Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.