Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Đoàn viên Ngô Thị Hạnh, CĐCS Trường Mầm non Mai Thủy có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, thu nhập thấp, chồng không may mất sớm, một mình nuôi 2 con ăn học. Nhiều năm qua, gia đình chị phải sống trong căn nhà bị hư hỏng nặng, không bảo đảm an toàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Cao Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lệ Thủy (giữa) trao số tiền hỗ trợ cho chị Ngô Thị Hạnh. Ảnh: LĐLĐ huyện Lệ Thủy |
Thấu hiểu được những khó khăn đó, ngày 31/3, đoàn công tác LĐLĐ huyện Lệ Thủy đã đến thăm hỏi, động viên và bàn giao số tiền 30 triệu đồng hỗ trợ xây mới căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Ngô Thị Hạnh.
Tại buổi lễ bàn giao, đồng chí Nguyễn Cao Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lệ Thủy đã ân cần động viên, chia sẻ và chúc mừng gia đình chị Hạnh. “Hi vọng, sau khi căn nhà này được đưa vào sử dụng, sẽ giúp chị và gia đình khắc phục được những khó khăn trước mắt, vươn lên trong cuộc sống, đặc biệt làm tròn trách nhiệm vừa làm cha vừa làm mẹ để nuôi 2 con khôn lớn”, đồng chí Thành nói.
Nhận được số tiền hỗ trợ, chị Ngô Thị Hạnh xúc động chia sẻ: “Cảm ơn Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn cùng với gia đình, hỗ trợ kinh phí xây mới căn nhà để ổn định cuộc sống. Đây là nguồn động lực rất lớn để tôi có thể an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
 |
| Đoàn công tác LĐLĐ huyện Lệ Thủy trao tiền hỗ trợ cho anh Phạm Xuân Bảy. LĐLĐ huyện Lệ Thủy |
Trước đó, LĐLĐ huyện Lệ Thủy cũng đã làm lễ nghiệm thu và trao số tiền 15 triệu đồng để hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho gia đình anh Phạm Xuân Bảy, đoàn viên CĐCS BQL các Công trình công cộng huyện Lệ Thủy, có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH tỉnh bảo vệ quyền lợi cho NLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BHXH tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả nhằm bảo vệ quyền và lợi ích ... |
 Quảng Bình: Hỗ trợ xây mới 3 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Trong tháng 3/2022, Công đoàn (CĐ) ngành Công Thương Quảng Bình đã hỗ trợ kinh phí để xây mới 3 căn nhà “Mái ấm Công ... |
 Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác ATVSLĐ Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ) và nâng cao hiệu quả sản xuất, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.