Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Hoạt động Công đoàn

Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng

TUẤN ANH
Tác giả: TUẤN ANH
Với 8 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong 3 năm (2018 - 2021), anh Lê Đức Huy - chuyên viên Phòng Kỹ thuật, Công ty CP Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) đã mang lại nhiều giá trị làm lợi cho doanh nghiệp.
Gia đình cán bộ công đoàn gìn giữ, phát huy truyền thống người thợ mỏ Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động
Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Tàu VOSCO UNITY là một trong những con tàu được áp dụng sáng kiến. Ảnh: VOSCO

Tất cả những sáng kiến này của anh Huy đều đã và đang được áp dụng vào thực tế, góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí trong quá trình bảo quản, sửa chữa tàu, giúp tăng hiệu quả khai thác đội tàu của công ty. Giá trị làm lợi được từ việc áp dụng những sáng kiến này trong 3 năm qua lên đến gần 9 tỷ đồng.

Trong công việc, anh Huy luôn nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Anh chủ động tìm tòi, sáng tạo trong công việc, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, sẵn sàng giải quyết nhanh chóng các tình huống, công việc đột xuất, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và an toàn lao động. Từ đó giúp cho đội tàu của công ty hoạt động ổn định, hạn chế xảy ra các sự cố do yếu tố chủ quan gây nên.

Điển hình là năm 2020, anh có 5 sáng kiến: “Gia công thêm phin lọc cho hệ thống làm mát AE (sinh hàn tấm)”, “Làm gông để bịt lỗ thủng tôn đáy hốc la canh buồng máy”, “Mượn sinh hàn dầu nhờn máy chính tàu Vinalines Sunrise lắp cho tàu Vosco Sky trên dock NOSCO để chạy thử máy chính và rời nhà máy NOSCO không phụ thuộc vào thủy triều”, “Hoán cải két TST (Top side tank) thành két chứa nước thải Sewage bổ sung”, “Gia công chế tạo bánh răng hành tinh cho hộp số motor thủy lực tời dây sau lái bên phải”.

Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Anh Lê Đức Huy. Ảnh: VOSCO

Ngày 06/06/2020, tàu VOSCO UNITY đang hành trình trên đường từ Abidjan (thành phố cảng nằm ở phía Đông Nam của Bờ Biển Ngà) về Singapore thì nước la canh (là khu vực thấp nhất của con tàu, đó là nơi giao nhau của hai mạn tàu) buồng máy báo động mức cao. Khi tàu hút cạn hốc la canh buồng máy phía trước bên phải thì phát hiện tôn đáy tàu của hốc la canh bị thủng. Nước biển đã chảy vào buồng máy.

Nếu để nước tiếp tục chảy vào buồng máy sẽ rất nguy hiểm. Một khó khăn nữa là, để sửa chữa khắc phục lỗ thủng, tàu phải về cảng thuận tiện mới bố trí được thợ lặn thực hiện công việc này. Trước tình thế khẩn cấp phải bịt tạm thời lỗ thủng, tàu đã sử dụng sáng kiến của anh Huy về gia công bộ gông bịt kín tạm thời lỗ thủng tôn đáy hốc la canh từ phía trong buồng máy. Nhờ đó, tàu hành trình liên tục về Singapore an toàn mà không phải dừng.

Chia sẻ về động lực để bản thân liên tục có các sáng kiến, anh Huy cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy anh em đồng nghiệp phải sử dụng rất nhiều sức lực mà hiệu quả công việc chưa cao, chi phí công ty bỏ ra còn nhiều… Những điều này khiến tôi rất trăn trở và thôi thúc tôi tự mày mò, tìm hiểu, cố gắng nghiên cứu các giải pháp, sáng kiến để làm lợi cho doanh nghiệp và anh em cũng đỡ vất vả hơn. Bên cạnh đó, tôi cũng luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, ủng hộ và động viên kịp thời từ lãnh đạo công ty và Công đoàn. Điều đó đã tiếp thêm cho tôi sức mạnh không ngừng nghiên cứu, tìm thêm nhiều giải pháp, sáng kiến mang lại hiệu quả trong công việc".

Với ý chí quyết tâm, những nỗ lực và lòng nhiệt tình trong công việc cùng với tinh thần dám nghĩ, dám làm, anh Lê Đức Huy đã nhận được nhiều phần thưởng xứng đáng như: Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2018 đến năm 2020, Bằng khen của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam...

Theo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, nhiều năm qua, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được đẩy mạnh, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng. Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã tôn vinh các doanh nghiệp, lãnh đạo quản lý, công nhân lao động, công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều đóng góp từ phong trào này.

Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh 25 lao động giỏi, là những công nhân lao động trực tiếp sản xuất, tiêu biểu trong các phong trào thi đua "Lao động, quản lý giỏi", đồng thời tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn cơ sở, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, nỗ lực vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang kêu gọi các đơn vị, doanh nghiệp, công nhân lao động chung tay hưởng ứng “Tết ...

Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà

Sáng nay (14/2), sau 9 tháng ròng ở nhà hay học tại gia vì Covid ngăn cản, hơn 1 triệu học sinh từ mầm non ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm