Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Hoạt động Công đoàn

Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng

TUẤN ANH
Tác giả: TUẤN ANH
Với 8 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong 3 năm (2018 - 2021), anh Lê Đức Huy - chuyên viên Phòng Kỹ thuật, Công ty CP Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) đã mang lại nhiều giá trị làm lợi cho doanh nghiệp.
Gia đình cán bộ công đoàn gìn giữ, phát huy truyền thống người thợ mỏ Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động
Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Tàu VOSCO UNITY là một trong những con tàu được áp dụng sáng kiến. Ảnh: VOSCO

Tất cả những sáng kiến này của anh Huy đều đã và đang được áp dụng vào thực tế, góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí trong quá trình bảo quản, sửa chữa tàu, giúp tăng hiệu quả khai thác đội tàu của công ty. Giá trị làm lợi được từ việc áp dụng những sáng kiến này trong 3 năm qua lên đến gần 9 tỷ đồng.

Trong công việc, anh Huy luôn nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Anh chủ động tìm tòi, sáng tạo trong công việc, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, sẵn sàng giải quyết nhanh chóng các tình huống, công việc đột xuất, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và an toàn lao động. Từ đó giúp cho đội tàu của công ty hoạt động ổn định, hạn chế xảy ra các sự cố do yếu tố chủ quan gây nên.

Điển hình là năm 2020, anh có 5 sáng kiến: “Gia công thêm phin lọc cho hệ thống làm mát AE (sinh hàn tấm)”, “Làm gông để bịt lỗ thủng tôn đáy hốc la canh buồng máy”, “Mượn sinh hàn dầu nhờn máy chính tàu Vinalines Sunrise lắp cho tàu Vosco Sky trên dock NOSCO để chạy thử máy chính và rời nhà máy NOSCO không phụ thuộc vào thủy triều”, “Hoán cải két TST (Top side tank) thành két chứa nước thải Sewage bổ sung”, “Gia công chế tạo bánh răng hành tinh cho hộp số motor thủy lực tời dây sau lái bên phải”.

Sáng kiến làm tăng hiệu quả khai thác đội tàu, có giá trị làm lợi gần 9 tỉ đồng
Anh Lê Đức Huy. Ảnh: VOSCO

Ngày 06/06/2020, tàu VOSCO UNITY đang hành trình trên đường từ Abidjan (thành phố cảng nằm ở phía Đông Nam của Bờ Biển Ngà) về Singapore thì nước la canh (là khu vực thấp nhất của con tàu, đó là nơi giao nhau của hai mạn tàu) buồng máy báo động mức cao. Khi tàu hút cạn hốc la canh buồng máy phía trước bên phải thì phát hiện tôn đáy tàu của hốc la canh bị thủng. Nước biển đã chảy vào buồng máy.

Nếu để nước tiếp tục chảy vào buồng máy sẽ rất nguy hiểm. Một khó khăn nữa là, để sửa chữa khắc phục lỗ thủng, tàu phải về cảng thuận tiện mới bố trí được thợ lặn thực hiện công việc này. Trước tình thế khẩn cấp phải bịt tạm thời lỗ thủng, tàu đã sử dụng sáng kiến của anh Huy về gia công bộ gông bịt kín tạm thời lỗ thủng tôn đáy hốc la canh từ phía trong buồng máy. Nhờ đó, tàu hành trình liên tục về Singapore an toàn mà không phải dừng.

Chia sẻ về động lực để bản thân liên tục có các sáng kiến, anh Huy cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy anh em đồng nghiệp phải sử dụng rất nhiều sức lực mà hiệu quả công việc chưa cao, chi phí công ty bỏ ra còn nhiều… Những điều này khiến tôi rất trăn trở và thôi thúc tôi tự mày mò, tìm hiểu, cố gắng nghiên cứu các giải pháp, sáng kiến để làm lợi cho doanh nghiệp và anh em cũng đỡ vất vả hơn. Bên cạnh đó, tôi cũng luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, ủng hộ và động viên kịp thời từ lãnh đạo công ty và Công đoàn. Điều đó đã tiếp thêm cho tôi sức mạnh không ngừng nghiên cứu, tìm thêm nhiều giải pháp, sáng kiến mang lại hiệu quả trong công việc".

Với ý chí quyết tâm, những nỗ lực và lòng nhiệt tình trong công việc cùng với tinh thần dám nghĩ, dám làm, anh Lê Đức Huy đã nhận được nhiều phần thưởng xứng đáng như: Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2018 đến năm 2020, Bằng khen của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam...

Theo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, nhiều năm qua, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được đẩy mạnh, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng. Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã tôn vinh các doanh nghiệp, lãnh đạo quản lý, công nhân lao động, công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở có nhiều đóng góp từ phong trào này.

Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh 25 lao động giỏi, là những công nhân lao động trực tiếp sản xuất, tiêu biểu trong các phong trào thi đua "Lao động, quản lý giỏi", đồng thời tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn cơ sở, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, nỗ lực vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang kêu gọi các đơn vị, doanh nghiệp, công nhân lao động chung tay hưởng ứng “Tết ...

Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà

Sáng nay (14/2), sau 9 tháng ròng ở nhà hay học tại gia vì Covid ngăn cản, hơn 1 triệu học sinh từ mầm non ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm