Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới
Hoạt động Công đoàn

Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Ban chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Sản xuất hàng thể thao Tân Đệ (gọi tắt là Công ty Tân Đệ) - Chi nhánh Thái Bình đã trao quà khuyến học tặng con em người lao động đang làm việc tại các nhà máy trị giá 4,5 triệu đồng/suất.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Phát huy sức mạnh của Công đoàn trong các Khu Công nghiệp tỉnh Hòa Bình "Công đoàn Trung tâm thật sự là mái ấm của tôi và gia đình"
Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới

Đồng chí Nguyễn Tiến Phương - Chủ tịch HĐQT - Tổng giám đốc Công ty Tân Đệ trao quà tặng khuyến học tới đại diện người lao động.

Công ty Tân Đệ hiện có 17.227 cán bộ, công nhân. Tổng số con của người lao động (NLĐ) có 30.928 cháu, trong đó có 18.256 cháu từ lớp 1 đến lớp 12 và 2.411 cháu học trung cấp, cao đẳng, đại học.

Năm học 2020 – 2021, Công ty Tân Đệ có 1.201 con NLĐ đạt danh hiệu học sinh tiên tiến; 1.998 học sinh giỏi cấp trường; 237 học sinh giỏi cấp huyện, thành phố; 33 học sinh giỏi cấp tỉnh và 12 học sinh giỏi quốc gia, quốc tế.

Nhằm động viên, khuyến khích con em NLĐ tiếp tục thi đua học tập, rèn luyện đạt thành tích cao hơn nữa trong năm học mới 2021 – 2022, công ty và Công đoàn công ty đã trao quà khuyến học, khuyến tài cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập với tổng trị giá 1,63 tỷ đồng. Mỗi suất quà trị giá 4,5 triệu đồng.

Chương trình “Tặng quà khuyến học cho con NLĐ” diễn ra trước thềm khai giảng năm học là nguồn cổ vũ, động viên không nhỏ giúp con em NLĐ vững tâm bước vào năm học mới.

Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới
Đại diện Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn chụp ảnh lưu niệm với người lao động tại chương trình

Chương trình được tổ chức đồng loạt tại 8 nhà máy của Tân Đệ (gồm 1 nhà máy đóng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên) và tuân thủ nghiêm các nguyên tắc về phòng, chống dịch.

Đây cũng là lời cảm ơn NLĐ đã đồng hành cùng công ty vượt qua mùa nắng nóng để thực hiện đúng tiến độ các đơn hàng. Sự chuyên cần của NLĐ đã giúp công ty có điều kiện “tiếp sức đến trường” cho chính con em họ.

Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới
Người lao động còn nhận được phần quà từ Công đoàn dành cho con mình nhân dịp năm học mới.

Khoản tiền thưởng này được kỳ vọng sẽ giải toả mối lo lắng cho cán bộ, công nhân viên công ty trước các khoản chi dành cho con cái vào dịp đầu năm học.

Anh Phạm Trung Đức chia sẻ: “Hai vợ chồng tôi đều là cán bộ của Công ty Tân Đệ. Mỗi người đều được nhận 4,5 triệu đồng từ chương trình "Tiếp sức cho con đến trường". Tổng cộng chúng tôi đã nhận được 9 triệu đồng tiền thưởng.

Giờ con tôi mới 1 tuổi, nhận được số tiền thưởng ý nghĩa và giá trị này, chúng tôi dự định sẽ mở cho con 1 quyển sổ tiết kiệm. Đến khi con đủ tuổi đi học, chúng tôi đã có 1 khoản tiền kha khá, yên tâm để lo tương lai cho con. Tôi xin cảm ơn Ban lãnh đạo công ty đã dành cho NLĐ chúng tôi sự quan tâm sâu sắc và thấm đẫm tình người”.

Ngoài số tiền hỗ trợ, Công ty Tân Đệ cũng tổ chức trả lương sớm hơn định kỳ giúp NLĐ có đủ tiền mua sắm, đóng góp trong đầu năm học và yên tâm chăm lo cho con em học hành.

Ngoài ra, mỗi cháu học sinh cũng nhận được phần quà là những cuốn vở in logo của công ty.

"Sau khi lấy ý kiến NLĐ là cha mẹ học sinh, Ban tổ chức chương trình nhận thấy hầu hết các con đều rất thích được tặng vở có thương hiệu của Tân Đệ. Bởi, khi đi học các con có thể khoe với chúng bạn về nơi làm việc của bố mẹ mình một cách đầy tự hào” - ông Trịnh Thanh Định – Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết.

Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới
Người lao động nhận phần quà của Công đoàn dành cho con em mình
Tặng con em người lao động quà khuyến học trị giá 4,5 triệu đồng/suất dịp năm học mới
Người lao động vui mừng vì những món quà của Công đoàn dành tặng con mình
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh

Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho ...

Gian nan xin giấy xác nhận để ra khỏi thành phố Đà Nẵng Gian nan xin giấy xác nhận để ra khỏi thành phố Đà Nẵng

Để có giấy xác nhận ra khỏi TP Đà Nẵng về quê chăm vợ ốm nặng, ông Lập (quê Quảng Nam) đã “gõ cửa” 4 ...

Công đoàn Hà Tĩnh đưa Tết Trung thu đến với con đoàn viên, người lao động Công đoàn Hà Tĩnh đưa Tết Trung thu đến với con đoàn viên, người lao động

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã chủ động thăm hỏi, tặng quà ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm