Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ
Hoạt động Công đoàn

Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ

TRƯỜNG SƠN - LINH LAN
Song song với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tăng cường đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến với đoàn viên, NLĐ. Trong đó, chú trọng phổ biến Luật phòng, chống ma túy nhằm ngăn chặn ma túy xâm nhập vào đoàn viên, NLĐ trẻ.
Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023
Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ
Toàn tỉnh Thừa Thiên Huế không phát hiện đoàn viên, NLĐ trong các cấp công đoàn vi phạm các tệ nạn có liên quan đến ma túy. Ảnh minh họa: TS

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, để nâng cao hiểu biết về pháp luật, đặc biệt về Luật phòng chống ma túy cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn đã chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức linh hoạt, sáng tạo và phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, doanh nghiệp.

Đặc biệt, trong những năm gần đây, khi Chỉ thị 36-CT/TW của Bộ Chính trị về việc tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, huy động doanh nghiệp tham gia công tác phòng chống ma túy và tội phạm.

“Ngay sau khi Chỉ thị 36 được ban hành, LĐLĐ tỉnh đã phân công Ban Tuyên giáo - Nữ công phối hợp với Công an tỉnh thực hiện tốt các hoạt động tuyên truyền. Bên cạnh đó, thành lập Ban Chỉ đạo phòng chống ma túy, tội phạm, tệ nạn xã hội và HIV/AIDS nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền hướng vào những đối tượng công nhân lao động trẻ. Vì phần lớn những công nhân lao động này chưa hiểu biết, kiến thức còn hạn chế, dễ bị lôi kéo vào các tệ nạn xã hội, nhất là ma túy”, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt cho biết.

Kết quả sau 3 năm triển khai, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện 32 đợt truyền thông, lồng ghép vào các lớp tập huấn, nói chuyện sinh hoạt chuyên đề cho toàn thể đoàn viên, NLĐ những kiến thức cơ bản về phòng chống ma túy.

Cùng với đó, thực hiện tuyên truyền trên các chuyên mục phát thanh, truyền hình Công đoàn, trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh, các trang mạng xã hội như Faebook, Zalo,… của các cấp công đoàn. Trên các phương tiện này đã có nhiều tin, bài thường xuyên phản ánh về chủ đề tuyên truyền phòng chống tội phạm ma túy trong đoàn viên, NLĐ.

Ngoài ra, công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động hưởng ứng như: Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật được thực hiện lồng ghép, thường xuyên trong các buổi sinh hoạt tại cơ quan, đơn vị; tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Ngày pháp luật”; phát tờ rơi về phòng chống ma túy; …

Thông qua các hoạt động tuyên truyền trên, tổ chức Công đoàn đã kịp thời cung cấp những thông tin về tình hình tệ nạn ma túy, nhận diện các loại ma túy, những tác hại, ảnh hưởng khôn lường của các loại ma túy đến sức khỏe con người để giúp đoàn viên, NLĐ chủ động phòng tránh.

Tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ trẻ
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức phổ biến pháp luật tại CĐCS Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hà Phạm. Ảnh: LĐLĐ TTH

Đánh giá kết quả sau 3 năm tăng cường công tác phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định, công tác tuyên truyền phòng chống tội phạm, phòng chống ma túy trong đoàn viên, NLĐ đã được duy trì thường xuyên, triển khai có hiệu quả. LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tốt với Công an tỉnh trong việc triển khai tuyên truyền đến các công đoàn cơ sở và đoàn viên, NLĐ, góp phần ngăn chặn và đẩy lùi ma túy và tội phạm thâm nhập vào lực lượng đoàn viên, NLĐ tỉnh.

“Nhờ thực hiện đưa các nội dung ký cam kết không thử, không sử dụng, không tàng trữ và buôn bán chất ma túy vào tiêu chuẩn xét thi đua khen thưởng hằng năm, tính đến thời điểm này, chưa phát hiện đoàn viên, NLĐ trong các cấp công đoàn toàn tỉnh vi phạm các tệ nạn có liên quan đến ma túy”, đồng chí Nhân khẳng định.

Cũng theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, trong thời gian tới, Công đoàn Thừa Thiên Huế sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác phòng, chống tội phạm và phòng chống ma túy; nắm tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; kịp thời phát hiện, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm.

Bên cạnh đó, huy động xã hội hoá các nguồn lực xã hội để thực hiện công tác tuyên truyền sâu rộng đến với tất cả đoàn viên, NLĐ trong toàn tỉnh; tổ chức cho đoàn viên, NLĐ thực hiện ký cam kết không sử dụng ma túy, buôn bán và tàng trữ các chất ma túy hàng năm; xây dựng kế hoạch phù hợp với tình hình thực tế, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch và chương trình quốc gia phòng chống tội phạm, phòng chống ma túy tại cơ quan, đơn vị và các cấp công đoàn.

Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy

Tệ nạn ma túy đã và đang hủy hoại cuộc sống, tương lai của nhiều người trẻ, thuộc mọi thành phần xã hội, trong đó ...

Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động Truyền thông về phòng chống ma túy, tội phạm, tín dụng đen cho công nhân lao động

Ngày 03/12, tại Công ty TNHH Optrontec Vina (KCN Vĩnh Phúc), Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Ban Tuyên ...

Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023 Công đoàn Quảng Trị: Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết 2023

Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm