Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam
Hoạt động Công đoàn

Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Trong 2 ngày (9 và 10/11), tại TP. Cần Thơ, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, đối thoại về pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, thực hiện dân chủ ở cơ sở và lấy ý kiến cán bộ công đoàn về hồ sơ Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Tập huấn chuyên đề quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn khu vực phía Bắc Tập huấn cán bộ công đoàn về kỹ năng làm cha mẹ cho phát triển toàn diện trẻ thơ Tập huấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở

Tham dự Hội nghị có hơn 30 cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam là lãnh đạo LĐLĐ cấp tỉnh, cán bộ công đoàn phụ trách công tác chính sách, pháp luật, quan hệ lao động ở cấp tỉnh, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở khu công nghiệp, địa phương có đông công nhân lao động và cán bộ công đoàn cơ sở có đông NLĐ.

Nhiều năm qua, việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là một trong những phương thức bảo vệ người lao động từ xa và có hiệu quả. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam rất trân trọng lĩnh vực này, trang bị cho cán bộ công đoàn những kiến thức, kỹ năng tham gia vào quá trình xây dựng chính sách, pháp luật có hiệu quả.

Riêng đối với Luật Thực hiện dân chủ cơ sở, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định đây là Luật rất ý nghĩa và cần thiết với hoạt động công đoàn, phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lý Nhà nước, tham gia kiểm tra và nâng cao và thực hiện dân chủ cơ sở.

Luật ghi nhận nhiều nội dung liên quan đến trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, trong đó có việc tổ chức hội nghị đối thoại; hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động và đặc biệt là ban thanh tra Nhân dân.

Theo đó, với những quy định của Luật Thực hiện Dân chủ cơ sở, cán bộ công đoàn phải nắm vững, phát huy vai trò, tiếng nói của công đoàn tại cơ quan, đơn vị.

Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Tr.L.

Đặc biệt là Luật Công đoàn (sửa đổi), đây là cơ sở pháp lí rất quan trọng để đảm bảo tổ chức và hoạt động công đoàn, nhất là trong bối cảnh mới nhiều thách thức, vấn đề chưa từng có trong tiền lệ.

Đối với Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), Tổng LĐLĐ đồng tình cao với Dự thảo Luật đã quan tâm, sửa đổi việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên tham gia BHXH; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH. Cơ quan soạn thảo đã ghi nhận những đề xuất của các cấp công đoàn như việc không làm suy giảm hoặc mất đi các quyền lợi để người lao động được thụ hưởng các chính sách về BHXH.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Vũ Minh Tiến, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật, cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành 2 kế hoạch, trong đó có 2 nội dung chính. Một là trao đổi, thảo luận một số vấn đề về Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thực hiện dân chủ cơ sở. Vấn đề thứ 2 là tập hợp, lắng nghe và tiếp tục tổng hợp ý kiến của các cán bộ công đoàn. Từ đó, giúp cung cấp thông tin cho ban soạn thảo, tổ nghiên cứu Luật Công đoàn của Tổng Liên đoàn để chuẩn bị cho việc tiến hành sửa đổi Luật Công đoàn trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật – Quan hệ lao động, LĐLĐ Bà Rịa Vũng Tàu phát biểu tại Hội nghị.

Hội nghị tập huấn có ý nghĩa hết sức quan trọng để tổ chức Công đoàn thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Thông qua Hội nghị lần này nhằm nâng cao nhận thức, năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn về những vấn đề cơ bản của Luật Thực hiện dân chủ cơ sở, Luật Bảo hiểm xã hội; giúp cán bộ công đoàn cập nhật kịp thời những chế độ, chính sách mới được ban hành; tạo sự thống nhất, đồng bộ trong nhận thức và công tác triển khai, thực hiện.

Đồng thời, tăng cường kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, góp phần nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động… Thông qua hoạt động này để phát hiện những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật…

VWS-LA tập huấn phòng cháy, chữa cháy rừng tại Long An VWS-LA tập huấn phòng cháy, chữa cháy rừng tại Long An

Ngày 22/4, Công ty Cổ phần Xử lý chất thải Việt Nam - Long An (VWS-LA) đã phối hợp với Phòng cảnh sát Phòng cháy, ...

LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức lớp tập huấn sản xuất video clip LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức lớp tập huấn sản xuất video clip

Hơn 70 cán bộ công đoàn vừa tham gia lớp tập huấn sản xuất video clip do LĐLĐ tỉnh Nam Định phối hợp với Tạp ...

Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam: “Cần thực thi hiệu quả Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN” Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam: “Cần thực thi hiệu quả Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN”

Phát biểu tại Hội nghị tập huấn chuyên đề thực thi tài liệu văn hóa EVN, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm