Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Hoạt động Công đoàn

Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương phối hợp với Công đoàn các cấp và doanh nghiệp tập trung hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động tại khu cách ly, phong tỏa. Đã có hàng trăm suất quà được hỗ trợ, những đóng góp của doanh nghiệp, công đoàn thời điểm này là rất cần thiết cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Khơi dậy tinh thần đoàn kết phòng, chống dịch Covid-19 trong điều kiện mới Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch Công nhân vệ sinh bị nợ lương: "Cuộc đời tôi chưa bao giờ được giúp đỡ như vậy!"
Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương tặng quà hỗ trợ cho người lao động. Ảnh H.T

Những nhu yếu phẩm được doanh nghiệp gửi đến người lao động bao gồm hàng trăm thùng mì, hàng nghìn chai nước rửa tay sát khuẩn, cà phê, bột ngũ cốc, nước suối và bánh ngọt. Không những thế, người lao động còn nhận được chà bông do cán bộ chuyên trách cơ quan LĐLĐ tỉnh Bình Dương gửi tặng. Những món quà này sẽ được Công đoàn các cấp phân bổ đến người lao động hiện được cách ly trong khu tập trung trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

Ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, những món quà là tấm lòng, tình cảm của cán bộ công đoàn và các doanh nghiệp gửi đến người lao động.

“Chúng tôi chia sẻ những khó khăn, vất vả và xáo trộn trong sinh hoạt khi anh chị em công nhân đã phải làm việc, ăn, ở, ngủ tại phân xưởng, trong nhà máy để đảm bảo an toàn cho cộng đồng. Mong anh chị em đoàn viên công đoàn, công nhân lao động giữ gìn sức khỏe, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cùng doanh nghiệp tiếp tục duy trì sản xuất, thực hiện nghiêm các giải pháp nhằm kiểm soát và sớm ngăn chặn dịch bệnh”, ông Khánh nói.

Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Cán bộ công đoàn chuẩn bị quà hỗ trợ người lao động. Ảnh H.T

Hiện LĐLĐ tỉnh Bình Dương và Công đoàn các cấp đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động để hỗ trợ kịp thời cho công nhân lao động khó khăn. Nhất là những đoàn viên công nhân đang phải cách ly hay ở lại nhà máy sản xuất vì dịch.

Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương cho biết, công đoàn đã gửi thư vận động đến các doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng hỗ trợ những doanh nghiệp có công nhân lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh. Rất may mắn là Công đoàn đã nhận được sự ủng hộ của các doanh nghiệp này, cho nên người lao động đã được hỗ trợ nhu yếu phẩm cần thiết.

Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Công nhân lao động nhận được hỗ trợ. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

“Từ khi dịch bệnh bùng phát đến nay, Công đoàn VSIP Bình Dương đã vận động các doanh nghiệp hỗ trợ về thực phẩm, sữa tươi, cà phê, nước rửa tay… để tặng cho người lao động. Nếu xét về kinh tế sẽ không nhiều, nhưng nó thật sự cần thiết cho người lao động lúc này”, bà Chi chia sẻ.

Ngoài ra, Công đoàn ngành Dệt May tỉnh Bình Dương cũng đã trao 142 suất quà hỗ trợ cho công nhân lao động sinh sống trong khu vực bị phong tỏa Tân Phước Khánh (Tx Tân Uyên). Đây là đoàn viên công đoàn, công nhân lao động làm việc ở các doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Dệt May tỉnh Bình Dương.

Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Hàng trăm phần quà đã đến tay người lao động trong khu cách ly. Ảnh H.T

Tính từ đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 đến nay có 28 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Dệt May quản lý với 4.520 công nhân lao động bị ảnh hưởng, trong đó có 02 trường hợp F0, 77 trường hợp F1, 461 trường hợp F2 và công nhân lao động sinh sống trong các khu phong tỏa. Thực hiện quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đến nay Công đoàn ngành đã hỗ trợ 164 đoàn viên và người lao động với tổng số tiền 140 triệu đồng.

Song song với việc hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, Công đoàn ngành Dệt May tỉnh Bình Dương đã trích ngân sách hỗ trợ cho 4 đơn vị tuyến đầu chống dịch với tổng tiền mặt là 65 triệu đồng, 10.000 khẩu trang y tế, 150 áo choàng chống dịch và 01 tấn gạo.

Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Lãnh đạo Công đoàn các đơn vị trao tiền và quà hỗ trợ tại điểm cách ly.
Người lao động tự do mong muốn được nhận hỗ trợ nhanh nhất có thể Người lao động tự do mong muốn được nhận hỗ trợ nhanh nhất có thể

Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp ...

Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch Hỗ trợ người lao động khu phong tỏa và tuyến đầu chống dịch

LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên người lao động khó khăn do Covid-19 và lực lượng ...

Hỗ trợ sản xuất, chăm lo đời sống người lao động Hỗ trợ sản xuất, chăm lo đời sống người lao động

Để nhanh chóng khôi phục sản xuất, các tỉnh, thành phố đã và đang tích cực hướng dẫn, giúp các doanh nghiệp xây dựng phương ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm