Tết ấm áp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 50.000 công nhân, viên chức, lao động với mức từ 500 nghìn đến 2 triệu đồng/người. Trong đó, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ trao tặng trên 14.000 suất quà Tết với tổng số tiền 7 tỷ đồng.
| Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn |
18/18 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”
Đồng chí Tô Xuân Thao - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho biết, đối tượng chăm lo là tất cả đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, dịch bệnh; đoàn viên, người lao động thiếu, mất việc làm; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình dịp Tết Nguyên đán; đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.
 |
| Đồng chí Tô Xuân Thao, Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng quà Tết cho CNLĐ. Ảnh: CĐCC. |
Theo đó, 18/18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024. Các cấp công đoàn tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành… để phục vụ các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Các hoạt động chăm lo Tết bao gồm: công đoàn tham gia với các doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, tiền thưởng Tết và các chế độ cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo, trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” hoặc “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024; phối hợp kiểm tra, giám sát việc bảo đảm chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và giải quyết những phát sinh của người lao động về quyền lợi trong dịp Tết; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tuyên truyền “Mừng Đảng, mừng Xuân”, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết “vui tươi, an toàn, tiết kiệm”.
 |
| Các đại biểu cắt băng khánh thành khai trương Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: CĐCC. |
“Ngoài ra, thực hiện các Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Trung ương trao sẽ tặng quà Tết gồm 200 suất cho công nhân lao động khó khăn, mỗi suất 1,3 triệu đồng; chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử sẽ có 2.500 công nhân lao động khó khăn được tặng thẻ mua hàng trên các sàn thương mại điện tử với giá trị 300.000đ/người. Tổng giá trị các phần quà thẻ mua hàng lên tới 750 triệu đồng”, đồng chí Tô Xuân Thao cho biết thêm.
Tạo hiệu ứng, sức lan tỏa
Điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết 2024 cho người lao động Quảng Ninh năm nay là Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” cấp tỉnh do LĐLĐ tỉnh tổ chức từ ngày 27/1 đến 28/1/2024 tại huyện Hải Hà. Tại đây, LĐLĐ tỉnh sẽ tặng quà cho gần 1.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng vé xe cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết; 50 gian hàng OCOP bán hàng “Chợ Tết Công đoàn” giảm giá từ 10-15% cho người lao động; trao 2.000 Voucher mua hàng cho công nhân lao động khó khăn với tổng giá trị 1 tỷ đồng; tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị: xe máy, ti vi, tủ lạnh, nồi cơm điện…
 |
| Niềm vui của CNLĐ khi tham gia Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: CĐCC. |
Theo đồng chí Tô Xuân Thao, với mục tiêu đảm bảo “không để ai bị bỏ lại phía sau, không để cho một ai không có Tết”, thông qua các hoạt động chăm lo Tết, các cấp công đoàn giúp đoàn viên, người lao động nhận thức thêm vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
“Tin tưởng rằng, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả… sẽ tạo được không khí vui tươi, đầm ấm, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn và tạo hiệu ứng, sức lan tỏa trên toàn tỉnh Quảng Ninh”, đồng chí Tô Xuân Thao nói.
| Năm 2023, gần 12.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn Quảng Ninh thăm hỏi, hỗ trợ với tổng số tiền 7,4 tỷ đồng; trên 81.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi từ chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với số tiền trên 8,5 tỷ đồng; 31 gia đình công nhân lao động khó khăn được hỗ trợ xây, sửa “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1,4 tỷ đồng; 714 công nhân, viên chức, lao động khó khăn được Quỹ trợ vốn công nhân lao động nghèo hỗ trợ với số tiền gần 16 tỷ đồng… |
Voice: Chị Hà Thị Loan - Công ty Dệt may Hoa Lợi Đạt Việt Nam, tỉnh Quảng Ninh chia sẻ niềm vui tham dự Chợ Tết Công đoàn.
 Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ... |
 Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ... |
 Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.