Thái Bình: Công đoàn trao tặng hàng nghìn suất quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022.
 |
| Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã có tác động rất lớn đến quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Đoàn viên, người lao động cũng không tránh khỏi những khó khăn khi dịch bệnh bùng phát, vì vậy mọi hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp chủ yếu tập trung vào tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.
Trong năm 2021 đã tổ chức 4 chương trình "Tết Sum vầy" tại Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh và 3 công đoàn cơ sở (CĐCS); tổ chức thăm và tặng 2.225 suất quà với tổng kinh phí hơn 1,55 tỉ đồng; tổ chức trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1,15 triệu đồng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 30 suất quà mỗi suất trị giá 500.000 đồng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thái Bình; 8 suất quà mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng từ nguồn chương trình “Lên cùng Việt Nam” của Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng cho đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp.
Đã có 16 CĐCS tổ chức tặng quà cho 16.254 đoàn viên với tổng số tiền hơn 4,3 tỉ đồng...
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong Tháng Công nhân 2021, Công đoàn các Khu công nghiệp đã phối hợp các CĐCS trao 506 suất quà với tổng số tiền 158,1 triệu đồng cho công nhân lao động (CNLĐ) có thành tích xuất sắc và có gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động.
Có 5 CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để tôn vinh, thăm hỏi, tặng quà 2.129 CNLĐ với tổng số tiền 461,9 triệu đồng.
Khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 1.990 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền 1,35 tỉ đồng.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ủng hộ khẩn cấp CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19, đã có 7 CĐCS vận động đoàn viên, CNLĐ ủng hộ với tổng số tiền 103,8 triệu đồng và 50.000 chiếc khẩu trang.
Với Chương trình “Vắc xin cho công nhân” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có 7 doanh nghiệp tham gia hưởng ứng ủng hộ với tổng số tiền 4,93 tỉ đồng...
Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống nữ công nhân và con đoàn viên cũng được Công đoàn các Khu công nghiệp quan tâm chỉ đạo như: Tổ chức thăm hỏi và tặng quà 34 nữ đoàn viên, CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị bệnh phải điều trị dài ngày với tổng số tiền 23,8 triệu đồng.
Tổ chức trao quà biểu dương 48 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 - 2020; xét chọn 11 gia đình tiêu biểu đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu toàn tỉnh giai đoạn 2016-2020.
Tổ chức trao quà cho 373 cháu con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập và học sinh vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 180 triệu đồng.
Có 34 CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên 23.430 cháu học sinh giỏi các cấp với tổng số tiền trên 2.18 tỉ đồng; một số doanh nghiệp còn có các chương trình động viên đoàn viên và con CNVCLĐ, điển hình Công ty Cổ phần Sản xuất hàng thể thao chi nhánh Thái Bình với chương trình “Tiếp bước con đến trường” đã chi 15.000 suất quà, mỗi suất trị giá 4,5 triệu đồng với tổng số tiền 67 tỉ đồng cho con đoàn viên, CNLĐ,…
Tại Hội nghị có 01 tập thể được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn; 02 tập thể, 03 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn; 03 tập thể, 04 cá nhân được nhận Cờ thi đua, Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 01 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh; 08 tập thể, 46 cá nhân được công đoàn ngành tặng giấy khen vì có thành tích trong lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ... |
 Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Ngày 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ... |
 Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.