Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng
Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch tại Thái Bình vào tháng 10/2021.
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý kinh tế các Khu công nghiệp tỉnh, lãnh đạo công ty, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng covid-19 tại công ty Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình. Ảnh B.M |
Theo đó, tại Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình thuộc Khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh, Công đoàn các Khu công nghiệp đã trao hỗ trợ kinh phí cho 673 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, trong đó có 15 người F0; 42 người F1; 615 người F2 với tổng số tiền là 465,5 triệu đồng.
Theo bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc chi hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 trong thời gian vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã chi hỗ trợ cho 7 doanh nghiệp với số tiền gần 700 triệu đồng vào ngày 25/12/2021. Đợt này Công đoàn các Khu công nghiệp tiếp tục trao kinh phí hỗ trợ cho 962 đoàn viên, người lao động ở 18 đơn vị, doanh nghiệp (24 người F0; 86 người F1; 852 người F2) với số tiền là 615,4 triệu đồng.
Đoàn viên Nguyễn Xuân Liêm bày tỏ sự xúc động khi nhận được quà hỗ trợ, anh tâm sự: "Tôi làm tại công ty được 5 năm. Trong thời gian vừa qua, vợ chồng tôi đều bị dương tính với Sars-Cov-2, nhà còn 3 con nhỏ. Sau khi phải cách ly để điều trị và nghỉ việc thì cuộc sống rất khó khăn. Hôm nay được hỗ trợ kinh phí, bản thân tôi rất cám ơn công đoàn và công ty luôn tạo điều kiện, động viên khi chúng tôi đi điều trị cũng như khi phải nghỉ việc ở nhà để thực hiện cách ly..."
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương trao quà, động viên đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của Covid-19 tại Công ty Sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác ... |
 Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ... |
 Thái Bình: Tổng kết thi đua Khối các Công đoàn ngành năm 2021 Ngày 17/12, Khối các Công đoàn ngành tổ chức Hội nghị tổng kết Công tác thi đua năm 2021, triển khai nhiệm vụ, ký giao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.