Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công đoàn cơ sở (CĐCS).
Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình Bùi Xuân Vinh tặng quà, chúc Tết Công ty TNHH Poongshin Vina. Ảnh B.M

Theo đó, tại Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Sheng Fang thuộc Khu công nghiệp Phúc Khánh, Công đoàn các Khu công nghiệp đã trao 234 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 163.800.000 đồng. Tại Công đoàn Công ty TNHH Poongshin Vina, Công đoàn Khu công nghiệp đã trao 192 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 134.400.000 đồng.

Phát biểu tại các CĐCS, bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã gửi lời chúc mừng năm mới và gửi lời cảm ơn đến toàn thể đoàn viên, người lao động trong suốt năm qua.

Dù dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình lao động sản xuất, đời sống, thu nhập, song, tất cả các đoàn viên, người lao động đã cùng chung sức, đồng lòng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn để đảm bảo duy trì sản xuất.

Đồng thời công nhân lao động cũng tích cực tham gia vào các hoạt động của tổ chức Công đoàn nhằm thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch. Những suất quà Tết nhỏ bé do tổ chức Công đoàn trao tặng với mong muốn sẽ góp phần tạo nên sự đầm ấm trong mỗi gia đình đoàn viên, người lao động trong dịp Tết đến, Xuân về.

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Poongshin Vina được nhận quà chúc Tết từ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình. Ảnh B.M

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình cũng cho biết thêm: "Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc tổ chức các chương trình chăm lo Tết với phương châm không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã triển khai tới các CĐCS để rà soát những công nhân lao động gặp khó khăn để động viên, hỗ trợ kịp thời.

Bên cạnh đó, để đảm bảo công tác phòng, chống dịch, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh sẽ xuống trực tiếp từng CĐCS để trao quà cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an”, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn thực hiện chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên và nguồn kinh phí chăm lo được trích từ chính CĐCS với mức 300.000 đồng/người. Nếu các CĐCS không đủ kinh phí thì Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh sẽ xét duyệt hỗ trợ.

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình Phạm Thị Thắng trao quà cho đoàn viên tại Công ty TNHH Poongshin Vina. Ảnh B.M

Năm nay, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh sẽ tổ chức trao quà trong chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” cho 3.132 đoàn viên, người lao động ở 36 CĐCS, mỗi suất quà trị giá 700.000 đồng (trong đó 500.000 đồng tiền mặt; 200.000 đồng là trị giá suất quà) với tổng số tiền là gần 2,2 tỷ đồng từ nguồn kinh phí của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Ông Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng quà, động viên công nhân lao động tại Công ty TNHH Poongshin Vina. Ảnh B.M
Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”
Đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Poongshin Vina. Ảnh B.M
Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn

Ngày 11/1/2022, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ và Vũ Thư (Thái Bình) đã tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển ...

Thái Bình: Công đoàn trao tặng hàng nghìn suất quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động Thái Bình: Công đoàn trao tặng hàng nghìn suất quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2021 và ...

Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021

Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm