Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ông Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chỉ đạo triển khai các nội dung tại hội nghị. Ảnh B.M

Theo số liệu thống kê của các cấp công đoàn tính đến ngày 25/11/2021 toàn tỉnh có trên 10.000 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVD-19 trong đợt dịch bùng phát từ tháng 10/2021 vừa qua. Đã có hơn 1000 đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ trợ với số tiền gần 600 triệu đồng.

Để động viên, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, lãnh đạo LĐLĐ đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh khẩn trương, nhanh chóng tiếp tục rà soát lập hồ sơ các đối tượng là đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp đã đầy đủ thủ tục hồ sơ thì phải hỗ trợ ngay, bên cạnh đó các cấp công đoàn trong tỉnh phải linh hoạt, nắm chắc các nội dung, nguyên tắc theo kế hoạch chỉ đạo của công đoàn cấp trên để lập hồ sơ triển khai hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng...

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng với lãnh đạo các doanh nghiệp ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Ảnh B.M

Về nội dung chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động theo chủ đề “Tết sum vầy - Xuân Bình an”, với phương châm tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo ôcác cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp và đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19... Ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc các bệnh hiểm nghèo, người lao động thuộc các đối tượng gia đình chính sách, người lao động không thể về quê đón Tết do phải làm việc, lao động, sản xuất...Tùy theo đối tượng để chi động viên, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức từ 300.000 đồng/người đến 700.000 đồng/người.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Đại diện cho các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố báo cáo về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Ảnh B.M

Cũng tại hội nghị LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với hai doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng và Công ty Cổ phần Thủy sản thương mại Diêm Điền nhằm cung cấp các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2023.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Đào Đức Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng phát biểu mong muốn luôn được đồng hành với chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. Ảnh B.M
LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội

Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ...

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở

Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ...

Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất

Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm