Thanh Hóa: Ra mắt Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Công đoàn

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Tối 9/7, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức lễ ra mắt mô hình Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ ở khu phố 5, phường Quảng Hưng, thành phố Thanh Hóa.
Công đoàn Thanh Hóa: Đạt kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm Thanh Hóa thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ và ô tô chở công nhân Vai trò của CNVCLĐ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương Thanh Hóa
Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa (thứ hai, từ phải) trao quà cho Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Phát biểu tại buổi lễ, ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa, nói: "Thời gian qua, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã triển khai nghiêm túc, tích cực và đồng loạt các biện pháp phòng chống dịch bệnh đến các CĐCS. Trong đó, đã chủ động hướng dẫn các CĐCS của doanh nghiệp thành lập và ban hành quy chế hoạt động của Tổ an toàn Covid-19".

Cũng theo ông Ngô Thế Anh, hiện nay, KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã thành lập được 259 Tổ an toàn Covid-19 tại 27 doanh nghiệp với 1.136 thành viên. Nhằm mở rộng phạm vi kiểm soát dịch bệnh, góp phần đảm bảo an toàn khép kín cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã quyết định thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại các khu nhà trọ và trên xe ô tô chở NLĐ.

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã tập trung khảo sát tình hình hình tại các khu nhà trọ và ngày 8/7 đã ban hành quyết định thành lập 8 Tổ an toàn Covid-19 tại các khu nhà trọ có đông NLĐ. Trong đó, tại KKT Nghi Sơn 2 tổ, KCN Lễ Môn 2 tổ và KCN Hoàng Long 4 tổ.

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại buổi lễ

Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ ở khu phố 5 do ông Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ làm Tổ trưởng và hai công nhân ở trọ là thành viên. Tổ có nhiệm vụ tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại nơi thuê trọ. Theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình sức khỏe của NLĐ tại nơi thuê trọ.

Phát hiện, nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý các trường hợp vi phạm về công tác phòng chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của doanh nghiệp. Báo cáo kịp thời cho chính quyền địa phương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và bộ phận y tế gần nhất khi phát hiện các trường hợp NLĐ có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để tổ chức cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm kịp thời.

Hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan chức năng truy vết các trường hợp F1, F2 và các trường hợp khẩn cấp khi doanh nghiệp có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Trao quyết định thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Anh Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ chia sẻ: "Việc thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ giúp chúng tôi có quy chế hoạt động cụ thể để thống nhất trong công tác phòng chống dịch bệnh. Hằng ngày, chúng tôi sẽ tuyên truyền, nhắc nhở về quy định 5K cho từng phòng, từng người. Đặc biệt là nhắc nhở khai báo y tế đối với những người ở trọ đi về ngoại tỉnh".

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Anh Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ chia sẻ về việc thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới

Còn chị Lê Thị Thoa, công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam chia sẻ: "Ở công ty tôi đã thành lập Tổ an toàn Covid-19 và các thành viên hoạt động rất tích cực, hiệu quả. Hôm nay ở nhà trọ có thêm tổ này nữa sẽ giúp công tác kiểm soát dịch bệnh được tốt hơn".

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn chia sẻ: "Việc thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ là để tiếp tục hình thành thêm lá chắn đảm bảo an toàn cho đoàn viên, NLĐ và đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục hỗ trợ Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa trong việc thành lập các Tổ an toàn Covid-19".

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa hỏi thăm công nhân lao động tại khu nhà trọ

Hiện nay, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đang tích cực chỉ đạo các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp thành lập các Tổ an toàn Covid-19 tại doanh nghiệp và xe đưa đón công nhân.

Cùng con hoàn thành chặng đường 12 năm đèn sách Cùng con hoàn thành chặng đường 12 năm đèn sách

“Tôi tin là nó biết mẹ sẽ đứng chờ và có động lực làm bài tốt hơn. Cuộc thi này rất quan trọng, chỉ đồng ...

Chị Tính, chị Tỉnh, chị Tình và chị Cành Chị Tính, chị Tỉnh, chị Tình và chị Cành

Ngày 6/7, Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội đã thanh toán xong cho công nhân vệ sinh môi trường phường Tây Mỗ và ...

Nông, ngư dân cả nước gửi yêu thương về với TP Hồ Chí Minh Nông, ngư dân cả nước gửi yêu thương về với TP Hồ Chí Minh

Ngay khi thông tin TP Hồ Chí Minh chính thức giãn cách toàn thành phố theo Chỉ thị 16 được công bố rộng rãi, nông, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm