Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ
Hoạt động Công đoàn

Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ

HOÀNG NHUNG
Tác giả: HOÀNG NHUNG
Được sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, ngày 12/12, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động - Công đoàn Hà Nội tiếp tục tổ chức chuyến xe mang tên “Siêu thị đoàn viên công đoàn” thứ hai tặng phiếu mua hàng, bán hàng với giá ưu đãi cho đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại Khu Công nghiệp Phú Nghĩa (thuộc Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội).
Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ
300 đoàn viên, công nhân lao động khó khăn đã được nhận phiếu mua hàng miễn phí từ "Xe siêu thị đoàn viên công đoàn". Ảnh: CĐHN

Tại đây, 300 đoàn viên, người lao động thuộc Công ty TNHH Đồ chơi Cheewah Việt Nam và Công ty TNHH Thời trang Star có hoàn cảnh khó khăn được Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tặng 300 phiếu mua hàng trị giá 100.000đ/phiếu. Với phiếu mua hàng, đoàn viên, người lao động được sử dụng để mua các mặt hàng thiết yếu, nhu yếu phẩm như gạo, dầu ăn, nước mắm, nước giặt, giấy ăn,… tại chuyến xe “Xe siêu thị đoàn viên công đoàn” đầy ắp hàng hóa.

Cùng với việc sử dụng hết giá trị của phiếu mua hàng, đoàn viên, CNLĐ còn được cán bộ Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tư vấn về xuất xứ nguồn gốc các sản phẩm được bầy bán tại gian hàng. Tại đây, các mặt hàng thiết yếu được hỗ trợ giảm giá với chương trình mua 1 tặng 1 và nhiều mặt hàng được chiết khấu từ 10-50%.

Được biết toàn bộ hàng trên chuyến “Xe siêu thị đoàn viên công đoàn” đều là hàng Việt Nam chất lượng, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, cung ứng từ những đơn vị lớn và được kiểm nghiệm bởi đơn vị bán hàng uy tín. Vì thế, công nhân yên tâm lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu của gia đình.

Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ
Công nhân lao động Công ty TNHH tThời trang Star háo hức khi được hỗ trợ từ phía công đoàn và hy vọng sẽ có thêm nhiều lần được mua hàng bằng phiếu giảm giá do Công đoàn Công ty hỗ trợ. Ảnh: CĐHN

Có mặt tại điểm mua hàng, chị Phan Thị Nhàn – công nhân Công ty TNHH Thời trang Star chia sẻ: “Nhà ở Ba Vì xuống làm tại Khu Công nghiệp Phú Nghĩa, mỗi tháng phải tốn thêm tiền thuê trọ. Mỗi tháng phải chắt chiu từng đồng để nuôi hai con nhỏ ăn học, đời sống gặp nhiều khó khăn. Trong điều kiện như thế, sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn vô cùng thiết thực và quý giá. Chúng tôi thật sự biết ơn và thêm tin yêu hơn tổ chức Công đoàn”. Trước tình trạng đơn hàng của công ty bị cắt giảm, công nhân ít việc, không tăng ca, thu nhập giảm sút, chị Nhàn cũng như những công nhân lao động khác trong công ty đều mong muốn có thêm nhiều lần được mua hàng bằng phiếu giảm giá do Công đoàn Công ty hỗ trợ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thời trang Star - Đào Thị Lan Anh cũng tận tình hướng dẫn đoàn viên, CNLĐ trong việc xếp hàng, lựa chọn hàng hóa phù hợp, sử dụng tối đa giá trị phiếu mua hàng được phát và mua thêm những mặt hàng thực sự cần thiết. “Do ảnh hưởng tiêu cực của tình hình kinh tế - chính trị thế giới, sản xuất kinh doanh khó khăn, đời sống, việc làm của công nhân bị ảnh hưởng lớn, sự hỗ trợ như thế này của LĐLĐ Thành phố Hà Nội vô cùng thiết thực, đáng quý, thể hiện rõ trách nhiệm và tình cảm của tổ chức Công đoàn với đoàn viên”, Đồng chí Đào Thị Lan Anh chia sẻ.

Đồng chí Vũ Thị Hương - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội cho biết, đây là chuyến xe “Siêu thị đoàn viên công đoàn” thứ 2 trong chương trình thí điểm hỗ trợ người lao động được Trung tâm tổ chức theo chủ trương và nguồn tài chính công đoàn của LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Trước đó, xe “Siêu thị đoàn viên công đoàn” đã đến với công nhân lao động khó khăn của Công ty May liên doanh Plummy, thuộc ngành Dệt - May Hà Nội.

Thêm chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầy ắp hàng hóa đến với CNLĐ
CNLĐ và cán bộ CĐ có mặt tại địa điểm tổ chức đều hy vọng có thêm nhiều “Xe siêu thị đoàn viên công đoàn” hơn nữa. Ảnh: CĐHN

Dự kiến sau khi thí điểm, LĐLĐ Thành phố Hà Nội sẽ đánh giá, rút kinh nghiệm để có thể nhân rộng các chuyến xe trong thời gian tới, nhằm thực hiện mục tiêu quan tâm chăm lo một cách hiệu quả cả về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tạo động lực để động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động làm việc tốt hơn, có năng suất chất lượng cao hơn và tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”

Thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tích cực tìm kiếm, đàm phán, triển khai ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác Chương trình ...

Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên được khởi hành đến với NLĐ khó khăn Xe “Siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên được khởi hành đến với NLĐ khó khăn

Ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tổ chức chuyến xe “Siêu thị đoàn ...

Siêu thị tăng dự trữ nguồn hàng đến 50% cho Tết Nguyên đán 2023 Siêu thị tăng dự trữ nguồn hàng đến 50% cho Tết Nguyên đán 2023

Còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2023, các doanh nghiệp đang gấp rút chuẩn bị nguồn hàng phục vụ nhu cầu ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm