Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Thanh Hóa:

Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tích cực tìm kiếm, đàm phán, triển khai ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)”.
Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa
Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
LĐLĐ Thanh Hoá phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho công nhân lao động. Ảnh: THANH HUÊ

Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, từ đầu năm 2022 đến nay, Công đoàn Thanh Hóa đã ký kết 170 bản thỏa thuận hợp tác với các đối tác, nội dung là cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ. Kết quả, có 35.006 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” với số tiền trên 3,538 tỷ đồng.

Cũng theo đồng chí Võ Mạnh Sơn, để đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng, Công đoàn Thanh Hóa đã tìm hiểu, lựa chọn các đơn vị, doanh nghiệp để ký thỏa thuận hợp tác.

Theo đó, các đơn vị, doanh nghiệp ký thoả thuận hợp tác phải đáp ứng được các tiêu chí về sản phẩm như: Hàng hóa bảo đảm chất lượng, thương hiệu uy tín, có chính sách bảo hành sản phẩm kịp thời, ưu đãi về giá cho đoàn viên, NLĐ,… Vì vậy, nhiều sản phẩm, dịch vụ từ chương trình hợp tác đã được đoàn viên yên tâm mua để sử dụng. Tiêu biểu như: Các sản phẩm, dịch vụ viễn thông; bảo hiểm; gói vay tiêu dùng; nội thất; sữa;…

Sau khi ký thoả thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn Thanh Hóa đẩy mạnh tuyên truyền về các nội dung trong thỏa thuận hợp tác; phối hợp và tạo điều kiện để đối tác tiếp cận, giới thiệu sản phẩm và triển khai thực hiện những nội dung đã thỏa thuận trên nguyên tắc bảo đảm quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, niêm yết chương trình khuyến mãi ở công đoàn cơ sở để đoàn viên, NLĐ biết và tham gia.

Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
Đoàn viên, NLĐ được kiểm tra sức khỏe miễn phí từ Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ". Ảnh:Công đoàn Thanh Hóa

Tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc tìm kiếm, đàm phán, ký kết thoả thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” với các đơn vị, doanh nghiệp đã giúp đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng nhiều chính sách ưu đãi, giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn. Qua đó, thấy được vai trò chăm lo của tổ chức Công đoàn, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Thời gian tới, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục tìm kiếm đối tác mới với những sản phẩm, dịch vụ mới, tổ chức đàm phán, ký kết thoả thuận hợp tác nhằm mang lại nhiều lợi ích hơn, phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của đoàn viên, NLĐ.

Là công nhân Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam, anh Phạm Văn Tuấn cho biết: "Chúng tôi được thụ hưởng rất nhiều từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”. Đơn cử như được mua hàng với giá ưu đãi, tiếp cận được gói vay tiêu dùng lãi suất ưu đãi của Sacombank,…Chúng tôi mong ngày càng có nhiều đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ Chương trình”.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02
Đã giải ngân hơn 55.000 tỷ đồng chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội Đã giải ngân hơn 55.000 tỷ đồng chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội
Quá trình rũ bõ kết thúc khi có tín hiệu từ vốn hóa lớn Quá trình rũ bõ kết thúc khi có tín hiệu từ vốn hóa lớn

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm