Thiết thực, thân tình từ những món quà của Công đoàn Viên chức Nghệ An
Thực hiện Kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong Tháng Công nhân, từ ngày 10 đến ngày 13/5, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã tổ chức trao gần 100 suất quà cho các đối tượng là công chức, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang phải thuê nhà trọ, ở khu tập thể.
 |
| Gần 100 suất quà đã được Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An trao đến cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đang ở trọ, ở khu tập thể Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng chí Đào Thị Thanh Mai - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An chia sẻ: "Hưởng ứng Tháng Công nhân, Công đoàn Viên chức tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động chu đáo, bài bản nhằm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, góp phần mang lại niềm vui trong cuộc sống cho họ.
Qua nhiều năm gắn bó với NLĐ, với các công đoàn cơ sở, chúng tôi chứng kiến và thấu hiểu còn rất nhiều trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống, mỗi người một hoàn cảnh khác nhau nhưng họ vẫn cố gắng để vươn lên. Các món quà được gửi đến NLĐ trong dịp này, giá trị vật chất không lớn nhưng chúng tôi tin rằng, nó mang lại niềm vui, sự ấm lòng cho cả công đoàn và đoàn viên, NLĐ. Bởi đó là sự quan tâm, động viên, khích lệ lẫn nhau".
Từ ngày 10 đến ngày 13/5, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An trao gần 100 suất quà cho NLĐ, trong đó 17 suất trao cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; 59 suất quà trao cho gia đình đoàn viên đang phải thuê nhà trọ hoặc ở khu tập thể của cơ quan; 20 suất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại 2 doanh nghiệp trực thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh Nghệ An.
 |
| Đoàn viên, NLĐ đang ở trọ, ở khu tập thể chia sẻ với cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh về việc làm, thu nhập và đời sống. Ảnh: MAI LIỄU |
Anh Lý Văn Mai, nhân viên lái xe của Tòa án Nhân dân tỉnh Nghệ An vui khi được Công đoàn Viên chức tỉnh đến tận phòng trọ trao quà. Anh Mai chia sẻ, hai vợ chồng ở trọ đã 6 năm nay, thu nhập của hai vợ chồng thấp nên đời sống còn nhiều khó khăn. Con của anh chị ở quê với ông bà. Căn phòng được thuê với giá 1 triệu đồng/tháng nhưng chật chội và bí bức. Được Công đoàn Viên chức tỉnh tặng thêm chiếc quạt, anh vui vẻ nói: "Từ nay, vợ chồng mỗi người có một chiếc quạt để dùng, đỡ nóng hơn".
Ra đón đoàn tại cổng căn nhà nhỏ, nằm sâu trong một ngõ nhỏ ở phường Cửa Nam, anh Bùi Minh Hào, đoàn viên Tạp chí Sông Lam hỏi: "Sao các chị đi trao quà giữa lúc nắng nóng thế?", rồi anh mỉm cười trả lời: "Mà đúng rồi, nắng nóng thế này, các chị đi tặng quạt là chuẩn luôn, em cũng đang cần quạt".
Anh Hào cũng kể về cuộc sống còn khó khăn, may nhờ người thân cho thuê lại căn nhà cấp 4 cũ với giá rẻ hơn một chút, thu nhập của hai vợ chồng cũng thấp, trước đây vợ anh bị tai nạn nên sức khỏe cũng yếu. Từng ngày, hai vợ chồng tiết kiệm, chi tiêu dè dặt để đảm bảo cuộc sống.
 |
| Anh Bùi Minh Hào vui khi đón nhận phần quà từ Công đoàn Viên chức tỉnh. Ảnh: MAI LIỄU |
3 ngày liên tục, thời tiết nắng nóng, từ 6 giờ, các cán bộ của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã nhanh chóng bốc quạt lên xe, xếp đặt cẩn thận, rồi đi đến các đơn vị, các nhà trọ, các khu tập thể trao cho đoàn viên, NLĐ.
Theo danh sách và địa chỉ có sẵn, đi đến đâu, tìm đường đến đó. Đồng chí Đào Thanh Mai - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh tự lái chiếc xe bán tải để có thể chở được hàng chục chiếc quạt. Chị luôn cười đùa, chúng tôi "vừa chặt, vừa vác", mồ hôi nhễ nhại nhưng các cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã đến với đơn vị, với đoàn viên của mình bằng nụ cười vui vẻ, bằng những cái bắt tay, những cái ôm thân thiết, chân tình.
 |
| Quyền Giám đốc Trung tâm Nghệ thuật truyền thống tỉnh Nghệ An Trịnh Thị Hồng Lựu ra tận cổng tiễn đoàn và cảm động trước tình cảm, việc làm Công đoàn Viên chức tỉnh. Ảnh: MAI LIỄU |
Cảm động trước sự quan tâm của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An dành cho NLĐ, trong đó có đoàn viên đơn vị mình, chị Đàm Ngọc Quỳnh, Công đoàn Tạp chí Sông Lam chia sẻ: "Nhìn chung, đời sống của cán bộ, viên chức ngành Văn học - Nghệ thuật còn khó khăn, thiếu thốn, có cả áp lực, "cơm áo không đùa với khách thơ". Thế nên, khi nhận các phần quà, dù giá trị vật chất không nhiều nhưng chúng tôi thấy được tình cảm, sự thấu hiểu, sẻ chia, điều đó khiến chúng tôi cảm động. Nhất là khi mùa hè nắng nóng, Công đoàn Viên chức tỉnh đến từng nhà, rà từng người đang gặp khó khăn trong cuộc sống để động viên, hỗ trợ, chúng tôi rất trân trọng".
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phối hợp cùng với Công đoàn Đảng ủy Khối doanh nghiệp Nghệ An trao quà cho công nhân lao động trong sáng 12/5. Ảnh: MAI LIỄU |
Ngoài hoạt động trao quà cho đoàn viên, NLĐ các đơn vị trực thuộc, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An cùng tham dự với Công đoàn Đảng ủy Khối doanh nghiệp Nghệ An trao 20 suất quà, mỗi suất 10 kg gạo cho NLĐ Công ty CP Cơ khí đóng tàu Nghệ An và Công ty CP Gạch ngói Diễn Châu, trực thuộc Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh.
 Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa Đó là lời phát biểu của Thủ tướng Phạm Minh Chính vào rạng sáng nay 12/5 (giờ VN) tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược ... |
 Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc Sáng 12/5, công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (Hà Đông, Hà Nội) đã trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng ... |
 Cú tát và cái kết Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.