Thừa Thiên Huế: Nhiều đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng TƯLĐTT

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: TS

87% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết TƯLĐTT

Tham dự Hội nghị, có đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Mai Xuân Quỳnh, Trưởng phòng - Phòng Lao động việc làm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh; các đồng chí là lãnh đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đại diện lãnh đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) các doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Báo cáo đánh giá kết quả khảo sát chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, đồng chí Hoàng Trọng Lam, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, tính đến nay, toàn tỉnh có 275/316 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 87%, trong đó có 6/25 TƯLĐTT được ký mới.

Đồng chí Hoàng Trọng Lam, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: TS

Nội dung các TƯLĐTT đã mang lại nhiều quyền lợi cho NLĐ cao hơn các quy định của pháp luật luật như: Giá trị bữa ăn ca đã được nâng lên theo giá cả thị trường; một số điều khoản phúc lợi như thăm hỏi hiếu, hỉ, hỗ trợ xăng xe, trợ cấp khó khăn… Trong quá trình xây dựng TƯLĐTT, nhiều đơn vị đã thực hiện việc lấy ý kiến của NLĐ, tiến hành thương lượng giữa ban chấp hành công đoàn với người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, qua khảo sát thực tế, nhiều doanh nghiệp ký TƯLĐTT theo hình thức đối phó, chưa tuân thủ quy trình tổng hợp, chọn lọc ý kiến của NLĐ trước khi tổ chức ký kết, chưa thông qua sự đồng thuận của tập thể NLĐ để lương lượng, ký kết TƯLĐTT. Tại một số doanh nghiệp, nội dung TƯLĐTT ít điều khoản có lợi cho NLĐ so với quy định của pháp luật, có đơn vị chỉ sao chép lại quy định pháp luật và nội quy doanh nghiệp.

Chất lượng các bản TƯLĐTT tuy đã được cải thiện nhưng vẫn chưa đáp ứng được nguyện vọng của NLĐ. Nội dung có lợi cho NLĐ về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi còn ít, chưa thực sự là mong muốn, tiếng nói của tập thể NLĐ. Trước thực trạng đó, tại Hội nghị, đại diện các cấp công đoàn đã tham luận, phân tích những hạn chế, chia sẻ nhiều kinh nghiệm để xây dựng được những TƯLĐTT chất lượng.

Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh (đứng) cùng đồng chí Hoàng Trọng Lam, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động chủ trì Hội nghị. Ảnh: TS

Đưa ra nhiều đề xuất, kiến nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, đến thời điểm hiện tại, Công đoàn này có 39/40 đơn vị có TƯLĐTT, trong đó 33 TƯLĐTT còn hạn và 5 TƯLĐTT được ký mới.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TS

Trong quá trình triển khai hướng dẫn các CĐCS trực thuộc xây dựng, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT tại đơn vị, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh luôn yêu cầu CĐCS phải bám sát pháp luật lao động, đảm bảo nguyên tắc và quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết, giám sát thực thiện TƯLĐTT. Trong đó, phải bảo đảm có sự tham gia của tập thể NLĐ.

“Sự tham gia của tập thể NLĐ trong quá trình xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT không chỉ là yêu cầu pháp lý trong quy định pháp luật mà còn xuất phát từ mong muốn và quyền của NLĐ là được thương lượng những lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ trong quan hệ lao động. Đây là điều kiện cốt lõi đảm bảo quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ tại doanh nghiệp”, đồng chí Thu Nam nói.

Đồng chí Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế nêu những đề xuất, kiến nghị. Ảnh: TS

Để phát huy hiệu quả công tác giám sát của CĐCS trong thực hiện TƯLĐTT, đồng chí Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế đã nêu những đề xuất, kiến nghị sát thực. Cụ thể như: Công đoàn cấp trên trực tiếp cần sâu sát cơ sở, nhất là đặc thù ngành nghề của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho cán bộ CĐCS những kiến thức phù hợp với loại hình và ngành nghề sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; phải dựa vào đặc thù doanh nghiệp để xây dựng TƯLĐTT sát thực, phù hợp với tính chất công việc của NLĐ; công tác bồi dưỡng, tập huấn phải trọng tâm, thường xuyên và có tính chất dài hạn.

Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng TƯLĐTT tại doanh nghiệp, đồng chí Trần Đình Hòa, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MSV cho hay, khi bầu ban chấp hành CĐCS nên cơ cấu đủ các thành viên công tác tại các bộ phận như tổ chức, tài chính, sản xuất. Điều này giúp công đoàn tập hợp được ý kiến của tập thể NLĐ về chế độ phúc lợi, những kiến nghị sửa đổi, bổ sung để sát với tình hình phát triển của doanh nghiệp, từ đó, tỷ lệ đạt các điều khoản có lợi cho NLĐ sẽ cao hơn.

“Bản thân mỗi cán bộ công đoàn phải nắm rõ về luật để thuận lợi khi thuyết phục, thỏa thuận với người sử dụng lao động. Công đoàn không chỉ đòi hỏi quyền lợi cho NLĐ mà còn thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển, khi làm được điều đó, doanh nghiệp thêm tin tưởng CĐCS và lắng nghe các đề xuất của CĐCS cùng tập thể NLĐ", đồng chí Hòa nói.

Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tập trung trao đổi về những khó khăn, vướng mắc và chia sẻ kinh nghiệm trong việc xây dựng TƯLĐTT chất lượng. Ảnh: TS

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong công tác chuẩn bị tài liệu, nội dung, kỹ năng trước khi đàm phán; những kỹ năng cần có của cán bộ CĐCS để thương lượng, thuyết phục thành công người sử dụng lao động nhằm xây dựng TƯLĐTT chất lượng.

Kết thúc Hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cảm ơn các ý kiến đóng góp tích cực, sâu sát, trách nhiệm của các đơn vị. Đồng thời, kết luận, đánh giá về những kết quả đã đạt được, thực trạng thực hiện TƯLĐTT trên địa bàn tỉnh; nhấn mạnh nguyên nhân, hạn chế, kinh nghiệm trong quá trình xây dựng, thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện TƯLĐTT; đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng TƯLĐTT trong thời gian tới.

Thị xã Hương Trà: Sôi động Liên hoan đồng diễn thể dục giữa giờ Ngày 12/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà phối hợp với Phòng GD&ĐT thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ ...

Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân Dịp cuối năm 2022, hàng trăm ngàn lao động ở Bình Dương bị giảm giờ làm, giảm thu nhập, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. ...

Thừa Thiên Huế: Các hoạt động trọng tâm chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán 2023 Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm ...