Thừa Thiên Huế: Tiếp tục đẩy mạnh các chương trình phúc lợi đoàn viên
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục phối hợp với các đối tác triển khai có hiệu quả chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” giai đoạn 2023 - 2028.
| Kết quả chăm lo phúc lợi của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2019 - 2023 |
Đồng chí Hoàng Trọng Lam - Trưởng Ban Chính sách pháp luật - Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, từ năm 2021 đến nay, đơn vị ký kết và duy trì phối hợp thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên với 11 đối tác, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Theo đánh giá, các đơn vị, doanh nghiệp ký thoả thuận hợp tác đều phát huy trách nhiệm xã hội, có chính sách ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên từ 10% đến 20%, đảm bảo theo nguyên tắc: đoàn viên phải được hưởng ưu đãi tốt hơn khách hàng thông thường; đối tượng thụ hưởng là số đông đoàn viên; đối tác phải đảm bảo tuyệt đối về chất lượng hàng hoá, dịch vụ, các quy định pháp luật có liên quan, đảm bảo khả năng duy trì thường xuyên, lâu dài chương trình, nội dung ký kết.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên giai đoạn 2021-2023, sáng 8/12. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Điển hình, Công ty TNHH MEDLATEC Huế trao tặng 6.884/10.000 gói xét nghiệm tầm soát ung thư cho đoàn viên, người lao động của 69 công đoàn cơ sở địa bàn tỉnh, đạt 66,44% kế hoạch đề ra.
Phòng khám Đa khoa Việt Nhật đã phân bổ 4.759 phiếu khám miễn phí; 479 đoàn viên, người lao động tiếp cận và sử dụng các dịch vụ ưu đãi, số tiền hơn 100 triệu đồng.
Hệ thống Nha khoa Thẩm mỹ Nụ cười Việt tặng 100 suất quà cho đoàn viên là giáo viên thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh và LĐLĐ thị xã Hương Thủy, mỗi suất trị giá 300.000 đồng; hằng tháng triển khai miễn phí 300 phiếu cạo vôi răng cho 9 công đoàn cơ sở trực thuộc, với số tiền 45 triệu đồng.
Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Y tế Nguyễn Quang Hợp triển khai hoạt động khám và tư vấn sức khỏe miễn phí cho hơn 5.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn TP Huế…
 |
| Đồng chí Hoàng Trọng Lam - Trưởng Ban Chính sách pháp luật - Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
“Các cấp công đoàn đã phát huy tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo trong việc triển khai tìm kiếm, đàm phán và ký kết thoả thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp nhằm giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng nhiều chính sách ưu đãi, giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn", đồng chí Hoàng Trọng Lam nhấn mạnh.
 |
| Các đại biểu thảo luận tại hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Nhiều đại biểu tham dự Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên giai đoạn 2021-2023 sáng 8/12 đã tiến hành thảo luận, đánh giá những tồn tại, hạn chế và đề ra các giải pháp phù hợp với thực tiễn, mang lại nhiệu quả cao nhất trong công tác phối hợp chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Cũng tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức ký kết thoả thuận hợp tác giai đoạn 2023-2028 với Công ty CP Y khoa Việt Nhật, Công ty TNHH MEDLATEC Thừa Thiên Huế, Hệ thống Nha khoa thẩm mỹ Nụ cười Việt, Chi nhánh Công ty TNHH Yakult Việt Nam tại Huế, Công ty TNHH Thương mại dịch vụ y tế Nguyễn Quang Hợp và Công ty CP Bán lẻ kỹ thuật số FPT nhằm tiếp tục đẩy mạnh các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động với các đơn vị, doanh nghiệp. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Để tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần ký kết lại với các đối tác triển khai phúc lợi có hiệu quả, chủ động phối hợp với các đơn vị có tiềm năng, có thiện chí để mang lại những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, hoàn thiện công tác cấp thẻ đoàn viên để đoàn viên, người lao động thuận lợi trong việc thụ hưởng các chính sách ưu đãi, dễ dàng tiếp cận các dịch vụ từ những đơn vị đối tác đã ký kết thỏa thuận hợp tác.
 |
| Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chủ trì hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động về chương trình phúc lợi cho đoàn viên thông qua Website, Fanpage Công đoàn Huế, hệ thống báo chí, mạng xã hội…
Bên cạnh đó, định kỳ tổ chức sơ kết đánh giá nhằm kịp thời thống nhất đưa ra các giải pháp phù hợp mang lại hiệu quả cao nhất của chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Video phát biểu của đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
 Kết quả chăm lo phúc lợi của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2019 - 2023 Trong giai đoạn 2019 - 2023, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã đẩy mạnh thực hiện chương trình phúc lợi gắn kết các hoạt ... |
 Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Không chỉ chú trọng xây dựng, phát triển thương hiệu cà phê thơm ngon, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cà Phê 715A (Đắk Lắk) ... |
 Nhiều chương trình phúc lợi cho nhà giáo ở Bắc Kạn Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn chú trọng việc nâng cao chất lượng đời sống cho cán bộ, nhà giáo, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.