Nhiều chương trình phúc lợi cho nhà giáo ở Bắc Kạn
Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn chú trọng việc nâng cao chất lượng đời sống cho cán bộ, nhà giáo, người lao động bằng việc ký kết hợp tác nhiều chương trình phúc lợi.
| Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn Kết quả chăm lo phúc lợi của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2019 - 2023 |
Từ năm 2018 đến nay, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn đã ký kết 04 chương trình phúc lợi với 04 đơn vị, doanh nghiệp, gồm: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh (CDC); Công ty CP Truyền thông, Sự kiện và Du lịch Đại Sơn (Thái Nguyên); Công ty CP Sách – Thiết bị trường học Bắc Kạn; Công ty CP Nasaco (Hà Nội) nhằm mục đích cung cấp các sản phẩm với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn.
Triển khai Kế hoạch “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2020-2023” của công đoàn cấp trên, các chương trình phúc lợi của Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn bước đầu đã cho thấy hiệu quả.
Đơn cử như chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho đoàn viên, cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các cơ sở giáo dục trong toàn ngành, là kết quả hợp tác với Trung tâm Kiểm soát dịch bệnh (CDC) tỉnh Bắc Kạn từ năm 2018 đến nay.
Theo đó, các đơn vị tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, nhà giáo, người lao động được giảm 10% chi phí khám lâm sàng tổng quát (theo giá niêm yết).
 |
| Lễ ký kết hợp tác phúc lợi giữa Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn với Công ty CP Sách – Thiết bị trường học Bắc Kạn. Ảnh: CĐCC |
Từ đầu năm 2023 đến nay, có 635 cán bộ, nhà giáo, người lao động thuộc 15/18 đơn vị được khám, tầm soát bệnh tật. Tổng số tiền chi cho khám là 362.274.800 đồng. Các đơn vị còn lại đều đã có kế hoạch khám trong năm.
Ngoài ra, chương trình hợp tác với Công ty CP Nasaco (Hà Nội) giảm giá các sản phẩm dược chăm sóc sức khỏe phụ nữ của ngành.
Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn còn tổ chức Hội nghị nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khoẻ và tầm soát phát hiện ung thư. Hơn 200 đại biểu tham dự là cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành; Liên đoàn Lao động huyện Chợ Mới, TP Bắc Kạn...
Sau hội nghị, đồng chí Tạ Thị Chung - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Ngân Sơn chia sẻ: "Tôi được lĩnh hội nhiều nội dung về chăm sóc sức khỏe phụ nữ, phát hiện sớm và cách phòng ngừa các bệnh ung thư phổ biến ở nữ giới. Tôi thấy chương trình này rất ý nghĩa, thiết thực. Mong thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tổ chức nhiều hoạt động như vậy để tôi cùng các đồng nghiệp được trau dồi thêm kiến thức, hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi công đoàn”.
Ngoài ra, Công đoàn ngành đã triển khai 10 thỏa thuận hợp tác của LĐLĐ tỉnh với 10 đối tác và 02 thỏa thuận hợp tác của Công đoàn Giáo dục Việt Nam với Samsung Việt Nam, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam...
 |
| Đoàn viên tìm hiểu các sản phẩm trong chương trình hợp tác phúc lợi. Ảnh: CĐN. |
Các công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, nhà giáo, người lao động; thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên giúp đỡ đoàn viên gặp hoạn nạn, gia đình khó khăn... với số tiền 71,5 triệu đồng.
Một số đơn vị chủ động quyên góp ngay trong đơn vị để hỗ trợ giúp đỡ trực tiếp cho cán bộ, nhà giáo, người lao động của mình như: Công đoàn Trường THPT Phủ Thông; Trường THPT Bắc Kạn…
Đồng chí Phan Ngọc Tuệ - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn cho biết, thời gian tới đơn vị sẽ tập trung phát huy hiệu quả các chương trình phúc lợi đang thực hiện, đồng thời triển khai tuyên truyền các chương trình phúc lợi do công đoàn cấp trên hướng dẫn.
“Với phương châm hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên, Công đoàn ngành sẽ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đã ký kết tiếp cận công đoàn cơ sở, đoàn viên để mang đến những sản phẩm chất lượng, giá ưu đãi nhất, để nhiều đoàn viên được hưởng lợi.
Đồng thời, tiếp tục tìm kiếm, ký kết các chương trình phúc lợi với các doanh nghiệp có sản phẩm chất lượng, thiết thực với đời sống của đoàn viên công đoàn trong toàn ngành, qua đó góp phần nâng cao sức khỏe, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, đồng chí Phan Ngọc Tuệ cho biết.
| Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn hiện đang quản lý 18 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 6.594 cán bộ, nhà giáo, người lao động. Đời sống, việc làm, các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, nhà giáo, người lao động trong ngành nhìn chung ổn định, được thực hiện theo đúng quy định. |
 Đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe Công ty CP Nasaco (Hà Nội) đã ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình phúc lợi đoàn viên (ĐV) với 37 đơn vị, tổng ... |
 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao giải thưởng cho 24 nhà giáo ưu tú Ngày 14/11, Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An phối hợp cùng Công đoàn ngành Giáo dục tổ chức trao thưởng “Quỹ Phát triển ... |
 Công đoàn Lào Cai: Kết quả chăm lo phúc lợi giai đoạn 2019 - 2023 Trong giai đoạn 2019 – 2023, Công đoàn tỉnh Lao Cai đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện công đoàn và chăm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.