Tiếp thu nghiêm túc góp ý của Đoàn giám sát về thực hiện pháp luật lao động

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Đoàn giám sát liên ngành phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: BẢO HÂN

Ngày 18/5, Đoàn giám sát liên ngành do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì, có sự tham gia của đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã làm việc với lãnh đạo UBND tỉnh Hải Dương, LĐLĐ tỉnh Hải Dương về việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động trên địa bàn.

Tại buổi làm việc, đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng Liên đoàn) đã báo cáo kết quả giám sát đối với các doanh nghiệp của tỉnh Hải Dương về việc thực hiện pháp luật lao động; chính sách hỗ trợ người lao động...

Cụ thể, Đoàn giám sát liên ngành đã làm việc với Công ty TNHH Bai Hong (huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương) và Công ty TNHH Best Pacific Việt Nam (huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương). Đây là 2 doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực da giày, dệt may. Mỗi doanh nghiệp sử dụng hơn 1.000 công nhân lao động.

Cán bộ công đoàn cơ sở (đứng) phát biểu ý kiến tại buổi làm việc. Ảnh: BẢO HÂN

Ghi nhận những kết quả đạt được của doanh nghiệp, đồng chí Lê Đình Quảng cho biết: “Mặc dù bị tác động của dịch Covid-19 nhưng 2 doanh nghiệp nói trên vẫn duy trì được việc làm cho người lao động. Công ty TNHH Best Pacific Việt Nam vẫn chi trả trợ cấp cho người lao động nghỉ việc vì dịch Covid-19; hỗ trợ cho người lao động về lương thực, thực phẩm, thuốc và chi phí xét nghiệm Covid-19...".

Đoàn giám sát cũng ghi nhận, các doanh nghiệp không nợ lương, chậm đóng hoặc nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Đối với việc triển khai thực hiện Quyết định 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã được các doanh nghiệp triển khai đầy đủ, kịp thời. Tuy nhiên, việc triển khai hỗ trợ về tiền thuê nhà cho người lao động còn rất chậm.

Vấn đề các doanh nghiệp cần quan tâm đó là tình hình biến động lao động đột ngột. Từ đầu năm 2021 đến thời điểm được giám sát, cả hai doanh nghiệp có tất cả 2.869 người lao động thôi việc, rời khỏi đơn vị. Từ đó dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động. Thêm vào đó, vẫn có tình trạng vi phạm quy định về làm thêm giờ.

LĐLĐ tỉnh Hải Dương cũng báo cáo tình hình tuyên truyền Bộ luật Lao động năm 2019; chính sách tiền lương; quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; ký kết thoả ước lao động tập thể; triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động…

Ông Nguyễn Minh Hùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương (đứng) phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: BẢO HÂN

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Đoàn giám sát nhận định, tình hình thực hiện chính sách, pháp luật lao động trên địa bàn tỉnh Hải Dương có sự chuyển biến mạnh mẽ so với nhiều năm trước.

Nhất là chính sách tiền lương; quan hệ lao động tương đối ổn định, ít xảy ra ngừng việc tập thể, tranh chấp lao động phức tạp; số người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần ít hơn so với mặt bằng chung cả nước. Đối với việc triển khai các chính sách hỗ trợ cho người lao động, tỉnh Hải Dương đã triển khai Quyết định 28/2021/QĐ-TTg khá tốt. Riêng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động triển khai còn chậm.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cũng chỉ ra một số mặt hạn chế: Công tác thương lượng, đối thoại đạt kết quả chưa cao; việc thực hiện dân chủ ở cơ sở chưa thực sự bài bản; công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, tiếng nói của chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) chưa mạnh.

Đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh Hải Dương tiếp tục nâng cao nhận thức về thực hiện chính sách pháp luật, mang lại lợi ích cho người lao động, thu hút người lao động. LĐLĐ tỉnh cần làm tốt công tác tham mưu, phối hợp với chính quyền; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác pháp luật ở CĐCS; tăng cường việc chỉ đạo khắc phục những hạn chế mà Đoàn giám sát đưa ra (đặc biệt là vấn đề thời giờ làm thêm, triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động).

Thay mặt lãnh đạo UBND tỉnh Hải Dương, ông Nguyễn Minh Hùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết sẽ tiếp thu nghiêm túc những góp ý mà Đoàn giám sát chỉ ra. Từ đó, có giải pháp khắc phục hạn chế trong công tác thực hiện chính sách pháp luật; chính sách hỗ trợ người lao động.

Chuyện cuối tuần: Cần nhìn nhận đầy đủ hơn về giáo dục lịch sử Trong nhiều ngày qua, dư luận cả nước xôn xao về chuyện môn học lịch sử không phải là môn học bắt buộc ở THPT. ...

Công lý nào cho bệnh nhân ung thư Chiều ngày 17/5 trong diễn biến của phiên xét sử sơ thẩm vụ án thuốc giả ung thư của Công ty cổ phần VN Pharma, ...

Giặt áo cho người lao động Sau ca làm việc vất vả, người lao động của Công ty CP Cao su Đà Nẵng không phải mặc những bộ quần áo khét ...