Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Người lao động

Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo Phòng chống dịch Covid-19, TP. Đà Nẵng, ngày 29/7 ghi nhận thêm 51 ca mắc mới, trong đó đáng chú ý có các trường hợp công nhân làm việc tại KCN lớn nhất Đà Nẵng.
Trải lòng của công nhân khi thực hiện “3 tại chỗ”: Gửi con về quê để an tâm đi làm TBS Group: Vừa đảm bảo việc làm cho NLĐ vừa thực hiện tốt trách nhiệm xã hội Tặng sách cho con công nhân lao động: Việc làm thiết thực và ý nghĩa
Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Khu vực sản xuất của Công ty TNHH Lafien Vina.

Cụ thể, nam công nhân tên N.T.H (BN 124596), giới tính nam, sinh năm 1983, ở quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng. Người này là công nhân Công ty TNHH Lafien Vina (đường số 11B, KCN Hòa Khánh mở rộng, quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng).

Vào ngày 28/7/2021, bệnh nhân đến Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu để khám bệnh. Tại đây bệnh nhân vào khai báo y tế là có triệu chứng sốt, ho, đau họng, mệt mỏi nên được bệnh viện phân luồng vào khu cách ly và lấy mẫu xét nghiệm. Trước đó, bệnh nhân có kết quả âm tính với virus SARS-CoV-2 ngày 21/7/2021. Hiện đây được xác định là ca mắc chưa rõ nguồn lây.

Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Thời gian qua Công ty TNHH Lafien Vina cũng triển khai nhiều biện pháp phòng chống dịch.
Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Công ty TNHH Lafien Vina từng được BQL khu CNC và các KCN Đà Nẵng thực hiện kiểm tra về công tác phòng chống dịch.

Ngoài ra, liên quan chuỗi lây nhiễm Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng (Công ty TNHH Điện tử Việt Hoa, KCN Hòa Khánh), có trường hợp một công nhân được phát hiện mắc Covid-19 dù trước đó đã có 5 lần xét nghiệm âm tính với virus Sars-CoV-2.

Cụ thể, bệnh nhân tên N.T.N, sinh năm 1986 là nữ. Người này làm việc tại khu A, Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng. Bệnh nhân sống tại Q. Thanh Khê. Trước đó, bệnh nhân được xác định là F1 có tiếp xúc gần với 2 F0 là BN 51280 và F0 BN 58086. Trong khu cách ly, bệnh nhân được xét nghiệm 5 lần vào các ngày 17/7,18/7,19/7, 22/7 và 25/7/2021 và đều có kết quả âm tính. Đến lần xét nghiệm mới nhất thì được phát hiện mắc Covid-19.

Từ ca F0 trong bộ phận QC, đến nay chuỗi lây nhiễm liên quan Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng, KCN Hòa Khánh, TP. Đà Nẵng vẫn không ngừng tăng. Hiện đã vượt mốc 200 ca mắc Covid-19 liên quan chuỗi lây nhiễm này. Tính tới thời điểm hiện tại đã lấy mẫu xét nghiệm cho gần 5.000 người thuộc diện F1 và xét nghiệm tổng cộng gần 50.000 lượt người có liên quan chuỗi lây nhiễm. Hiện Ban chỉ đạo phòng chống dịch TP. Đà Nẵng vẫn nhận định đây là chuỗi lây nhiễm có nguy cơ cao của thành phố.

Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Lấy mẫu xét nghiệm cho công nhân Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng.

Cũng trong đêm 29/7, Ông Nguyễn Văn Quảng - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đã triệu tập họp với sự tham gia của Bí thư các quận ủy, huyện ủy, Thường trực HĐND, Bí thư Ban Cán sự Đảng UBND thành phố và một số sở ngành liên quan để thực hiện các biện pháp mạnh về phòng, chống dịch, đề xuất thực hiện một số biện pháp nghiêm ngặt hơn, giảm lây nhiễm trong cộng đồng.

Theo đó, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch thành phố Đà Nẵng chủ trương tiếp tục thực hiện các biện pháp dịch tễ như thần tốc lấy mẫu, thí điểm cách ly F1 tại nhà, lấy mẫu xét nghiệm toàn dân. Các quận huyện vận động các khách sạn trên địa bàn làm khu cách ly tập trung.

Tiếp tục xuất hiện ca lây nhiễm cộng đồng là công nhân làm việc tại KCN Hòa Khánh
Hiện công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đà Nẵng đã trở lại sản xuất bình thường với 2.655 công nhân có kết quả xét nghiệm âm tính.

Đề nghị UBND thành phố ban hành Chỉ thị dừng tất cả hoạt động kể cả xây dựng cơ bản; cho phép chợ, siêu thị hoạt động nhưng giảm, giãn tuyệt đối quầy hàng trong chợ, chỉ được phép 50% số hộ kinh doanh hàng thiết yếu tại chợ; cho phép hoạt động công vụ với yêu cầu chỉ được 50% cán bộ, nhân viên trong đơn vị đến cơ quan làm việc, dừng công tác tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính một cửa.

Thành phố chỉ cho phép cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ thiết yếu được hoạt động; đối với cơ sở hoạt động phải có biện pháp phòng chống dịch đảm bảo; cho phép hoạt động vận chuyển thiết yếu ra vào nội đô; người dân không được ra đường từ 20 giờ hôm trước đến 6 giờ hôm sau, trừ trường hợp khẩn cấp như cấp cứu, hỏa hoạn...

Duy trì “3 tại chỗ”, công nhân phấn khởi vì được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày Duy trì “3 tại chỗ”, công nhân phấn khởi vì được công ty hỗ trợ 200.000 đồng/ngày

Hơn 1 tháng trở lại làm việc với hình thức “3 tại chỗ”, anh Dương Quang Huân (30 tuổi, công nhân Công ty TNHH ...

Trải lòng của công nhân khi thực hiện “3 tại chỗ”: Gửi con về quê để an tâm đi làm Trải lòng của công nhân khi thực hiện “3 tại chỗ”: Gửi con về quê để an tâm đi làm

Với tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, tỉnh Bình Dương đã thực hiện “3 tại chỗ” tại một số doanh nghiệp đảm bảo ...

Lãnh đạo gửi tâm thư, 2.000 công nhân tự nguyện ở lại nhà máy làm việc Lãnh đạo gửi tâm thư, 2.000 công nhân tự nguyện ở lại nhà máy làm việc

Công ty phát hiện một ca nhiễm Covid- 19, gần 3.000 nhân viên, người lao động (NLĐ) hoang mang, lo lắng. Lãnh đạo công ty ...

Tin mới hơn

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.

Tin tức khác

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế

Người công nhân gom những điều tử tế

Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.
Xem thêm